デイトナ・インターナショナルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
割と働きやすく融通もきくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、パートナーの転勤地が店舗展開のない県だと続けられないのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
時短勤務を利用してあるママさんは多くいる。本社だとリモートや時差通勤も認められているようです。男性の育休もちらほら。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休育休後もしっかり現場復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多い印象。
生理休暇があると募集要項に記載があっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
男女での差やキャリアの差は感じず平等に評価されている。育休も取りやすいと思う。
女性でもキャリアアップは問題ない続きを読む(全62文字)

【良い点】
以前よりも整えられてきている印象。
ただ、女性だとしても容赦なく求められます。
ママさんは課長、部長はまず無理なのでは。
一般社員であれば、問...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休もかなり取りやすい環境だと思う。続きを読む(全24文字)

【良い点】
比較的女性で管理職の方も多く。若い方も多くいろいろなチャンスをもらえる環境。女性にとっては働きやすい環境だと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
基本的に女性のキャリア形成はしやすい方だと思う。ママさんの社員などもいた。ただある程度出世した上で出産すること前提。出産後本社勤務で時短の社員...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすいので戻って来れるし、時短で働いてる方もたくさんいるので働きやすいと思う。
男女関係なく頑張って実績を出せば評価してもらえる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休・産休終えた方でもパートタイムで変えれるようにシフトを組んでもらってる方もいたので、ある程度働き続け信用をえればそういった対応もしていただ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
男女差別みたいなものもなく働きやすい。

産休、育休を取得後、時短勤務で復帰している女性社員も多数いる。基本的に取得しにくい雰囲気もなく、人事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性従業員の比率が上がり、体育会気質が改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗は慢性的な人員不足により休暇取得や土日祝...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性での役職者が多数存在し、皆に平等にキャリアアップは見込める。
多少は中途と新卒での温度差はあるがいい意味で実力主義で若くても優秀であれば上...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、産休をとっている社員も多くいらっしゃいます。育休に関しても理解がある気がします。しかし、すぐに復帰しなければならない空気...続きを読む(全233文字)

【良い点】
育休、産休制度はしっかりしています。
産後の現場復帰はその人の力量によってポジションが異なるので、元いた場所に戻れるかどうかはその人次第です。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
レディースリーダーという職があり、女性でも昇進できる環境であった。
また、育児休暇・産休も取得しながら働いている方もいたのでその点は安心して働...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性は産休や午前休など、各々の裁量で休みを取ることができていると思います。体調にも配慮されている環境で休みは取りやすいと思います。ただし部署や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
育休産休実績があり、時短勤務等を活用して子育てしながら働くママさんもいて、出産後はアルバイトで戻れるなどの配慮がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職や販売スタッフ等、ともに女性の人数も多い会社で、特に女性で新事業を立ち上げていたり、男女問わず個人次第で実績を認めてくれて成長出来る環境...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休・育休の取得率は高いと思う。幹部クラスの方から長期アルバイトの方まで取得しているため比較的取りやすいのではないか。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
元々販売スタッフとして働いていて、産休後商品管理として復帰する方が多いです。商品管理として復帰すると子供に万が一のことがあった時、お休みを頂...続きを読む(全160文字)