さいたま農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
私が所属していた部署では、残業は一切なく必ず土日祝も休めていた。稀に土日でのイベントがある為出勤が必要になるがその際は必ず翌週には代休が取得...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでたっても副業が許可されない。
ただでさえ給料が低いのだから、給料を上げないのであれば副業の許可を認めた方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるためやはり異なる場所への異動が生じる。
その為、異動した際のギャップに耐えられず退職してしまった。こ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長、主任クラスは女性も上がっているがその上の支店長クラスになってしまうと極端に女性は少ないようにみられる。農協...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職時はスムーズに行えた。
その後失業保険をもらう為に必要な書類の発行等も迅速にだしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
配属場所・ノルマの達成状況によりけりだが基本的には土日祝休みで残業はしないで帰れる。
なのでプライベートな時間はきちんと取りやすいように思える。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全農の下部組織である為、全農の言いなりのなって動くしかない。
単協で何かしらのアクションを起こさなければ、このま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
農協という場所柄やはり昭和体質な所がある為、基本的に副業はできない。
例外なのは自分で農作物を収穫し、販売し利益を得るという農業関連の仕事で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給は高くはないが、ボーナスは出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いイメージ。
営業は数字をあげればご褒美があるが...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性をあまり感じることができなかった。
上層部の考え方が時代遅れな人が多く、保守的である。
若い人はどんどん離...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社前に1ヶ月研修があるので、基本的なビジネスマナーや金融の知識などを学ぶことができるのも魅力的な点だと感じました。
従業員数が多く年代も幅...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては職員数が非常に少なく、一人ひとりの負担が大きいと感じました。人手不足の中で日々の業務を回すことが優...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で覚えろという体質なので期待しない方が良い。
資格取得に向けた勉強会があるが、自主学習の方がマシなほど無意味...続きを読む(全83文字)

【良い点】
受験料負担してくれる。まあ会社推奨なんだから当たり前なんだけど。報奨金少しだけ出る。少ないけどね。。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした社内教育などがないため、スキルを得られる環境ではない。
ちゃんとしたマニュアルがないため分からないと...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で忙しくまともに業務を教えてもらえない
3年目までに取らなければいけない資格が３つあり、実費受験。（受か...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業担当としての礼儀から技術までのスキル
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比較して体育会気質、金庫に染まる事が求められるが、金...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の費用で、通信教育や検定料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、平塚にある研修センターにおいて、月に数回勉...続きを読む(全305文字)

【良い点】
金融知識に関して基礎から網羅できる。
地域に密着した業務から信頼高く、感謝される事が多いのでやりがいもある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修制度が整っており年次に応じて、研修を受けられる点。
上司からの評価についても適正に評価されることが多く、満足しています。教育体制について...続きを読む(全180文字)