さいたま農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
定時は17:00までのため、何もなければ残業はなく17:30までには帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。統廃合を進め...続きを読む(全364文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若めの年代の人には何も役にたつ福利厚生がない。産休育休に入れる方はとても良い環境だとは思う。
資格も農協独自の資...続きを読む(全149文字)

【良い点】
私が所属していた部署では、残業は一切なく必ず土日祝も休めていた。稀に土日でのイベントがある為出勤が必要になるがその際は必ず翌週には代休が取得...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるためやはり異なる場所への異動が生じる。
その為、異動した際のギャップに耐えられず退職してしまった。こ...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長、主任クラスは女性も上がっているがその上の支店長クラスになってしまうと極端に女性は少ないようにみられる。農協...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでたっても副業が許可されない。
ただでさえ給料が低いのだから、給料を上げないのであれば副業の許可を認めた方...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職時はスムーズに行えた。
その後失業保険をもらう為に必要な書類の発行等も迅速にだしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
農協という場所柄やはり昭和体質な所がある為、基本的に副業はできない。
例外なのは自分で農作物を収穫し、販売し利益を得るという農業関連の仕事で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属場所・ノルマの達成状況によりけりだが基本的には土日祝休みで残業はしないで帰れる。
なのでプライベートな時間はきちんと取りやすいように思える。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全農の下部組織である為、全農の言いなりのなって動くしかない。
単協で何かしらのアクションを起こさなければ、このま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役席手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど上と下の板挟み、指導してもパワハラと言われる時代なので若手には怒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は産休育休から復帰して長く続けている方が多く、働きやすいのだと思います。休みもカレンダー通りで土日祝休みなので休日もしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事あるごとに支店長の責任と叫ばれるようになり、体調を崩されて出勤できなくなる方も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
県内にとどまり、地元就職した人が多いので、グローバルな考え方や多様性な考え方に疎い人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したところにより人間関係が大きく異なる。また、現場と本部の連携を必要とされているも、本...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深刻な人手不足。人が足りていないことで一人一人への負担が大きくなり、余裕がない人が多い。管理職は上しか見ておらず...続きを読む(全104文字)