回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は比較的取れる。上長にも相談しやすい雰囲気。復帰後は時短勤務(9:00〜16:00)で働いたり部署の移動も相談できる。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジアス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジアスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジアスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は比較的取れる。上長にも相談しやすい雰囲気。復帰後は時短勤務(9:00〜16:00)で働いたり部署の移動も相談できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性もバリバリ働かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは、続けていくことは土日も休めず難しい仕事に感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指したい女性は目指せる環境がある。女性の多い職場のため産休育休がとりやすい。産休復帰後は業務量を減らされるため働きやすいと...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しているという点で女性の働きやすさはあったと思います。どちらかというと、バリバリ働きたい女性には活躍の場が多い印象です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
非常に女性社員が多くなじみやすいと思います。反して男性は女性社員が多いのでやや肩身が狭く感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員はほぼ女性でほとんどが20代
【気になること・改善したほうがいい点】
役職は何もないか支店長、副店長しかないので具体的なキャリアアップは...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので働きやすいです。産休・育休から復帰している社員も結構います。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性は全員、営業部に配属されることになると思います。じつわ自分も営業部志望で応募したのであるが、営業部は女性しか入れないということで工事部に...続きを読む(全196文字)
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男女間での差を感じたことはない。女性社員が多く、女性チーフも多い。社長も女性。性別ではなく就業年数や実力から評価されていたと思う。育休取得、時短勤務など...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
8割が女性社員で、管理職に就いている割合も高いです。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い、社長自身が女性であることから、産休、育休や、急なお休みには理解もあり、取得しやすいです。育休明けも時短勤務にする方がほと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社長が女性で社員も女性が多いため、女性の働きやすさはいい方だとおもいます。
産休を取ることができて仕事復帰もしやすいです。
子供の学校の行事...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので働きやすい。
社長が女性の為女性には大変優しい職場環境ではないでしょうか。
まず、産休は確実に取れ、職場復帰も容易です。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性が多いため、女性特有の悩みなどは共有でき気遣いなどもしてもらえるので、働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
ほぼ女性が在籍していましたが、話しづらい雰囲気は特になかったです。ミシンなどの機械系を触るので、その技能は上がりました。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独身時はバリバリ働き、結婚出産をしても働き続けたい女性には働きがいのある会社だと感じる。職種もいろいろとあり、育休復帰後は時短勤務ができる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここの会社の従業員は、ほとんど女性ばかりです。
女性が多い職場でも、キャッキャするかんじではなく、みんな真剣に取り組んでます。
そのようなか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
華やかな業界ということもあり、女性が多いですし、強いです。
カーテンを買う時は男性より、女性の方が説得力は数倍にのぼります。自分は男ですが日...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、それでいて陰湿ないじめなどは私の知る限りありません。
お子さまのいる方も多く在籍しているため、育児や教育についても情報交換...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性は特に、いろんな部署やポジションに異動を希望できる。
元々は営業だったが、結婚を機に事務にキャリアチェンジしたという人もいる。
社長が女...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思いました。人柄も良い人が多いですので、仕事もやりやすかった。20代の人が多い印象で比較的に若い人がいる会社。産休...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インテリアを扱う仕事柄か、女性社員の割合が多い。近年では産休育休制度を活用しながら職場復帰をする社員も多いようである。毎週営業会議を行ったり...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性が活躍できる場に整えられています。その分男性には関係のない手当などが多く不満がありました。
ただ女性が働く分にはいいところです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力量によるものなので繁忙期は深夜まで残業がよくある。精神的に不安定になって急に泣き出したりする社員もいる。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
20何店舗かの営業所に、100人ほどの営業職がいて、その内7割くらいが女性だったと思う。インテリア業界というだけあって、女性が多く、中には店...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・自分が提案したインテリアコーディネートの完成状態を見ることができること。実際にお客様よりお礼のお言葉や品をいただくこともでき、やりがいにつ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
退職を考えている際は先輩はもちろん役職レベルの人から連絡があり話を聞いてくれたら相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時退社が基本です。有給休暇も部署内で調整しやすく、希望日に取得できます。プライベートの時間を大切にしたい方には最適な職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社1年目から裁量権のある仕事を任せてもらえ、責任感とともに大きなやりがいを感じました。先輩や上司のサポートも手厚く、新しい知識やスキルを積...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
採寸から取り付けまで一貫して行えるという点では、魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当な量の仕事をこなさないといけな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
決定率のランキングでお給料が変わる制度が導入されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、賞与・昇給は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、暴言やセクハラになりそうな発言があるところを少し改善した方...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ご提案は幅広くあるので、お客様に合わせて提案できる楽しさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社様のカーテンの方が合いそ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仲がいい会社でした。
家族のようにサポートし合いながらどうにか業務をこなしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
普通に福利厚生はありました。
財形貯蓄もあった点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性の悩みに合わせた休暇な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
正直よくわかりませんが、女性が多い職場でした。女性でも働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんのシステムは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
カフェ部門では男性よりも女性の方が多く、店長やマネージャーも女性社員が多く昇進していた。
産後も規定はあるが時短勤務での復職が可能。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働きやすく、女性それぞれ個々の状況に合わせて柔軟に短時間勤務したりできる。色々な性格、特性の方がいるが一貫して素敵で見習いたいなと思う方々ば...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、休みやすい。産休育休の制度もあり、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性特有のやっか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若手女子は配属優遇される(都心勤務や営業ではなく支援系の本社部署)ので、おすすめ。互角が堪能で海外勤務希望であれば、声を上げ続ければ海外勤務...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、店舗責任者へのキャリアを見据えることもできますし、以前は地方の店舗スタッフは店舗内での活躍に留まってしまう傾向にあり...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、子育てしながら働いている上司も多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため男性のお客様からハラ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
チャイルドケア制度などもあり、お子様が体調崩したりなどで早退しなければならないときもすぐ取得できるので働きやすいと思う。女性の方がスタッフの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性スタッフの人数も多く、男女の隔たりなく昇進していると思う。産休・育休の取得も問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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| 会社名 | 株式会社ジアス |
|---|---|
| フリガナ | ジアス |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 350人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 笹佳美 |
| 本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315番地 |
| URL | https://www.jias.co.jp/ |
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