この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が活躍できる職場です。長年就業している女性の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多くいるのですが、一定の...続きを読む(全247文字)
株式会社LIFULL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社LIFULLの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社LIFULLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。長年就業している女性の方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は多くいるのですが、一定の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境。営業は男性が多く、営業事務はほぼ女性。
役員との距離も近いため、改善案などの提案しやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も大勢活躍していたので働きやすいと思います。優秀な営業の女性は若くても役職がつくポジションに就いていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コンプライアンスや多様性にはかなり理解があり、子育てをしながらの働きはしやすいと思う
ただ営業マインドが強いため、仕事は対面で行うという姿勢は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
男女問わず働きやすい職場だと思います。
女性という点で言えば、産休育休を取られる方は多数いらっしゃいますし、時短勤務や週休3日などの制度もあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
課長クラスで女性の管理職はおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
そういった方達も毎日残業が当たり前で、小さいお子さんがいらっ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず、様々な職種で活躍できる環境であると思う。社員比率も男女半々くらいで部署ごとの偏りもそんなになかったので、女性でも働きやすい職場だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じく、利他的な人が多いため、みんな優しく働きやすい。以前、男性の上司の際も、素直に生理での辛さを伝えられた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で管理職になってる人も多い
時短勤務も選択しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が有給にならないこと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独身は良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者、子持ちには過酷だったと思う。当時は配慮がなかったので。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ダイバーシティへの意識は高く、性別関係なく活躍ができる職場で、そこは恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差別やLGBTQ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり働きやすさは抜群だと思う。
育児のために離れてもちゃんと戻ってこれる制度や土壌があるし周りもそれを普通のこととして思っている...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍しているイメージがあり、女性管理職も一般的な企業に比べたら多いのではないでしょうか?また、産休・育休を取得しても早く戻ってくる...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。能力があり、自ら手を上げればチャンスはいくらでも与えてくれる。
お休みでいうと、産休、育休は当たり前にあるし、補...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働くメンバーには女性もかなり多い印象でした。女性だからといって先行で不利になるような印象はありません。育児休暇など福利厚生面がしっかりしている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、女性も働き易かった印象です。
女性が、と言うよりも、性別に依らず育休や産休を取得していたので、柔軟で理解ある会社だと思いま...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休育休を取得ごにスムーズに復帰される方が多かったように思います。復帰後は時短で勤務される方が大多数で、保育園のお迎えのため、早く帰られる方が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子育てのワーキングマザーにも働きやすい環境です。
子供の学校イベントにも参加しやすいと思いました。
子育てにあわせ、在宅勤務などの申請も受け付...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性女性問わずほぼ全ての方が育休を取得し、問題なく職場復帰されています。
復帰後も時短勤務や急な早退・遅刻にも理解があり、従業員同士でもフォロ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
私自身は子どもがいないため、利用経験はありませんが、周囲で産後休暇、育児休暇を取得している同僚は多くいます。(男性も育児休暇を取れる仕組みで実...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の管理者が多い傾向があり、何よりも子育て支援や産休・育休などの福利厚生が素晴らしい。また、長期間現場を離れていても、戻りやすい組織にしてる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休育休後に復帰する社員も多く、時短勤務や在宅勤務などの配慮もあり、よく考慮されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、活躍している人もたくさんいた。理念を中心とした事業展開を行っているため、いい意味で今の事業にとらわれることなく、女性の視点...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社員の理解もあり、産休育休制度はしっかりとれる。子会社社長やグループ長の女性も多く、意欲さえあればキャリアを積める環境。また、どちらかといえば...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男女の差は特になく、女性でも好きな仕事はできますが、管理職以上はほとんど男性です。やりがいのある仕事はできましたが、リーダー、マネージャーなど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
挑戦したい分野にまわりが応援してくれて、どんどん挑戦ができます。通常業務以外にも、自身の勉強や他部署の利他業務、また今では社内副業制度もあるよ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすく、急な申請であっても受理される。
時間休も利用でき、有給の消化率は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
個人成長目標があり高いレベルでの目標を定め、挑戦する
キャリア形成は半期ごとに目標を定め、中長期のマイルストーンを上長と相談し組み立てることが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
人当たりがよい人が多く、困っている人がいたら積極的に協力してもらえる。
上長との1on1も週1程度の頻度で行われ、風通しは良い。
【気になるこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
挑戦を後押しする制度であり、新しい技術を積極的に取り入れて
生産性の向上に向けた取り組みが頻繁に行われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社の差分が埋まらない状態が続いている。
ブランド力もサービスも明確な強みを打ち出せていない状態であり、
新規...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内兼業制度もあり、条件が満たせれば異職種の業務にも携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家賃補助、在宅手当などはなし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンと事業内容、業務内容との乖離を感じたため。
全社イベントが多く、業務と直接的に関係のない調整や作業が頻発し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われ、基準を満たせば給与ランクがあがるため
能力が伴い評価がされれば同期よりも早く昇給につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇はすごく取りやすい環境。出産・育児にも理解がありすごく協力的だと感じます。
読書は推奨されており、課題図書として書籍が支給されておりま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女関係なく成績重視
生理休暇もある
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には休みづらい
深夜勤務もあるため、そのシフトにならないよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性の社員はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間は長い。
夜10~11時を超えても勤務が続くことがほとんど、早く帰ることはほ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員で育児しながら働いている人はおらず、妊娠のタイミングで辞める社員も多かったことから育児と両立できる環境になかっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多いので、出世欲の高い女性は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に出世欲が低いとテンションについ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて考えるとき、いくつかの要素が重要です。まず第一に、柔軟な労働条件が挙げられます。例えば、フレックスタイムやリモートワー...続きを読む(全647文字)
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【良い点】
女性の登用は多く大変良い職場だと思う。育児休暇制度も利用者多く男性社員の理解も抜群。キャリアアップしている方も多数在籍
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育てが一段落ついた主婦さんにはおすすめの環境。ワークライフバランスが非常に良いため家庭との両立も容易だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるので、女性にとって働きやすい方の職場だと思います。きちんと成果を出せれば性別関係なく評価されます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性だらけで、女性特有の悪口がたえない。
しかもそれを信じる男性が多すぎて笑える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の人ってなぜにあ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境にあるので女性でもやる気があればすぐに課長職に就くことができます。この会社では男女格差はないと言っていいと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社LIFULL |
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フリガナ | ライフル |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 97億1636万円 |
従業員数 | 1,476人 |
売上高 | 364億500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊東祐司 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1丁目4番地4 |
平均年齢 | 36.8歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-6774-1600 |
URL | https://lifull.com/ |
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