ジアスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
入社1年目から裁量権のある仕事を任せてもらえ、責任感とともに大きなやりがいを感じました。先輩や上司のサポートも手厚く、新しい知識やスキルを積...続きを読む(全122文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時退社が基本です。有給休暇も部署内で調整しやすく、希望日に取得できます。プライベートの時間を大切にしたい方には最適な職...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なるべく休みの日は他の社員の方がサポートしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルやどうしても対応できないお客様がい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
採寸から取り付けまで一貫して行えるという点では、魅力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当な量の仕事をこなさないといけな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ご提案は幅広くあるので、お客様に合わせて提案できる楽しさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社様のカーテンの方が合いそ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仲がいい会社でした。
家族のようにサポートし合いながらどうにか業務をこなしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
普通に福利厚生はありました。
財形貯蓄もあった点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し女性の悩みに合わせた休暇な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性もバリバリ働かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらは、続けていくことは土日も休めず難しい仕事に感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価基準は不明。
決定率のランキングでお給料が変わる制度が導入されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、賞与・昇給は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本的には同僚は良い方が多いです。
女性特有の、派閥はありますが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、カーテンをつける窓自体が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社割制度があり、正社員になると使用限度額が上がる点も魅力でした。また、商品の入れ替わりが多く常に新しいアイテムに触れられる環境で、店長クラス...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の方針が不明瞭。
特に人材においては、この会社の財産とも言える貴重な人材が多数いるにもかかわらず、良い待遇...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員の方との距離が近く、日々の業務の中で自然と意見交換がしやすい環境。立場や経験年数に関わらず気づいたことや提案を伝えやすく、自分の発言が実...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司が優しいです。マネジメントは基本週1〜2回しか会わないけど、とてもできていたと思います。仕事以外の話もしました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
売り上げ重視の社員もいれば、全体を見て気にかけてくれる社員さんもいる。
どこの会社にもいるが、それにより成績が反映されるのが可哀想だとも思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
現場は一部除き、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを良しとし、現場軽視の本社課員は許せない。まあ、スリスリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
縦社会がきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいと思えない会社。
マニュアルもなく、とりあえずやってみろ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とても優しく、何でも教えてくださる社員の方でした。シフトの急な変更にも対応してくださって有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長のスキルに差がありすぎて、基本的に上司ガチャ。マネジメント研修やスキルを身につけてからの昇進にした方が良いの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良品計画の管理職の魅力は、「現場起点」で経営に近い意思決定に関われる点にある。店舗・商品・人材を一体で捉え、売場改善から組織づくりまで裁量を...続きを読む(全177文字)