エフェクトプランの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実績次第で給与は青天井。その代わり訪問販売という業務形態ということもあり、地域によっては警戒度合いが段違いで数字に大きく波が出やすい。そんな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
風通しの良さはメリットでもありデメリットだと思う。
先輩上司との距離が近いのは、自分への評価がダイレクトに伝わってきて褒められた時は本当に嬉...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、社宅を利用するか・しないかを選択しなければなりませんでした。社宅を選択しない場合は自分で家を探す必要があり...続きを読む(全491文字)

【良い点】
出社時間が遅いので、朝が苦手な人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと、休日出勤をしないと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職なので、成績が良ければインセンティブがつきます。営業力がある人はしっかりと稼げる給与体系になっているので良い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等は定期的にしてもらえるので、営業力を磨きたい人にとっては良い環境だと思います。営業成績が良い社員は責任者になったり、数字によって評価さ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、相談はしやすい環境。若い社員が多いので成長していきたいという向上心があるので、成長していきたい人には合っている環境。
【...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で動いている女性の先輩が少ないため、女性の社員が入った時の教育が気になった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
契約を取れたら取れた分だけインセンティブとして入るので、目でしっかりと確認できる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
中学生の生徒さん保護者の方に喜んでいただけて、勉強頑張りますとメッセージを頂いたとき。上の子の時にも来てほしかったと言われたとき。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
インセンティブ制度が存在していた
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度が存在していたがボーナス転用に変わってしまい
年...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足。
店長が何回か変わったけど、パワハラ発言が多い店長もいれば、
びっくりするくらい常識がない店長もい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
会社への不満はほとんどありませんでした。
辞めた理由は自身のライフスタイルの変化によるものです。
子供が小学生になり、夜間の勤務が中心となる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員の人柄
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時は紙の勤怠管理で、残業しても関係なく定時で出退勤していることにな...続きを読む(全388文字)

【良い点】
生徒の指導がひと段落ついたら、一区切りつくので退職しやすいと思う。
生徒から終了を伝えられることもある。また、講師の数も多いので、交代するこ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていてもそれが給与に反映されなかったこと。有給は私用で使えず、すべて夏季休暇および年末年始で消化させられ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりたいことが見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時、全国転勤OKなんて人いるかなぁ。優秀な人材を集めて、真剣に組織...続きを読む(全105文字)

【良い点】
働き方が合わなかったため。シフト制や放デイは夜遅くなってしまう点で、長期的に就業することが難しいと感じた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
妊娠、働きつづけることがむりという理由で退職しました。働きやすかったので、つづけたいと思ってはいました。続きを読む(全58文字)