エフェクトプランのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
実績次第で給与は青天井。その代わり訪問販売という業務形態ということもあり、地域によっては警戒度合いが段違いで数字に大きく波が出やすい。そんな環...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名も変わり、今はまさかこんなことはしていないと思うが、色々な面で労基的にアウトすぎたから。売り上げが目標に届かな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
風通しの良さはメリットでもありデメリットだと思う。
先輩上司との距離が近いのは、自分への評価がダイレクトに伝わってきて褒められた時は本当に嬉し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先ず、社宅を利用するか・しないかを選択しなければなりませんでした。社宅を選択しない場合は自分で家を探す必要があり、...続きを読む(全491文字)

【良い点】
出社時間が遅いので、朝が苦手な人にとっては良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと、休日出勤をしないとい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職なので、成績が良ければインセンティブがつきます。営業力がある人はしっかりと稼げる給与体系になっているので良い環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で動いている女性の先輩が少ないため、女性の社員が入った時の教育が気になった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
契約を取れたら取れた分だけインセンティブとして入るので、目でしっかりと確認できる。続きを読む(全47文字)

【良い点】
中学生の生徒さん保護者の方に喜んでいただけて、勉強頑張りますとメッセージを頂いたとき。上の子の時にも来てほしかったと言われたとき。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他の会社ではやっていない裏ニーズ(勉強が嫌いな子)にフォーカスを当てているので、その点は他の会社との差ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)