グリーンハウスフーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
同業他社と比較して決して低くはない。どうしても飲食業界のために、給与水準自体は決して高くないが、他社で勤務するならば、当社で勤務した方が高い...続きを読む(全241文字)

【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、賞与もなし。
昇給もほぼなし。
　男性社員が少ない理由は明らかです。
生活出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職が上がると年間50万から100万程度上がる。ボーナス額も劇的に上がる点はいいところだと思う。

見てくれている人はいる会社なので担当マネ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
お客さんから美味しかった、ごちそうさまでしたと言われることにやりがいを感じていました。仕事で忙しい事に慣れたことや、調理スキルが身に付いた事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私の働いていた店舗では、定期的に全従業員に上司との面談があったので、現在の課題などは見付けやすかったと思う。また、定期的に店舗でのミーティン...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月一回のミーティングで来月の新商品が食べれる。また、全商品社割がきいて3割引で買うことができます。商品は美味しいので自信をもってオススメする...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度はないように思います。実際にマネジメントが行き届いているのか疑問です。評価制度はお店の売り上げのみで判断されているようです。私は正社...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗によってはアットホームな雰囲気がある。お客様とのコミュニケーションが充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代のため、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時給950円で働いていました。3年間在籍しましたが、給料は上がらず。ほとんど給料は上がることがないということが印象です。テストなどを行い時給...続きを読む(全156文字)

給料は残業でほとんど稼いでる。ただサービス残業当たり前なのでほとんどドブに捨てているようなもの。賞与も1ヶ月分ないくらいしかもらえない。
ただやる気が...続きを読む(全180文字)

年2回の評価会議により給与は変動する。
様々な項目から加点減点され順位付されるが、上司のテクニックによりポジションも変動するし最終決済者の印象(思い込...続きを読む(全194文字)

・アルバイトとしてだが、仕事内容と同等の給料だったと思う
・店長が、主婦であることが多いようで、主婦目線でこうしよう、ああしようという提案が出ていて良...続きを読む(全156文字)

年収は私がいた当初は厳しいと思いました。サービス残業は当たり前、昇給も厳しく、賞与は出るだけましかもしれませんが、1か月～業績が良くて2か月分なので厳し...続きを読む(全162文字)

営業部において評価制度がある。店長は目標設定を1年間を上期下期にそれぞれ行います。評価対象となる項目が、予算達成率、ミステリーショッピングリサーチの点数...続きを読む(全158文字)

給与、賞与について満足している点は特にありません。一回も給料は上がりませんでした。評価制度については、試験のようなものを受験して、合格すると、ランクが上...続きを読む(全150文字)

上期と下期の2回評価の時がある。売り上だけに評価は固執しておらず、衛生面や人件費その他会社が独自で行っている評価制度を総合して決められるため。
売り...続きを読む(全252文字)

大卒で20万ソコソコの月給だったので、まあ水準レベルといえるのではないかと思います。自分が激務に文句を言わず(表向きにはですが…)働いてしまったため入社...続きを読む(全161文字)

賞与の評価査定は現場の責任者が行っていて、それの基準が全く分からず、同じパートで同じ仕事を、同じようにやっているのに人によって金額が違っていた。どうやら...続きを読む(全157文字)

評価は半年に一度実施されるが、自分の評価に対し必ず上司の評価で下げられるのが一般的です。特にフォードバックもありません。
特に本社勤務の事務スタッフは...続きを読む(全156文字)

非常にシビアな成果主義です。上司の好き嫌いで評価が決まるように思います。試験で昇進があります。昇進イコール昇給ではないようです。現場では休みも取れず、拘...続きを読む(全151文字)