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株式会社グリーンハウスフーズ

グリーンハウスフーズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社グリーンハウスフーズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

グリーンハウスフーズの 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

管理栄養士職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会がオンデマンド配信で何度も見ることができたため、知りたい部分を何度も見ることができとても助かった。また、ホームページには企業全体、総合職、管理栄養士職など職種ごとのページが設けられていたため、自分の知りたい部分を深く知ることができた。管理栄養士職のマイページもあり、そこにあるリンクからもパンフレットを見ることができたため、そういった部分も参考にしながら企業研究を行った。電話やメールもしやすい環境であったため、気になることは気軽に相談していた。その企業の強みを面接で具体的に話した際によく調べてくれているとほめられたため、企業研究が重視されているようにも感じた。自分の言葉で企業の強みを説明できるようにすると良いと思う。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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17卒 最終面接

17卒 | 静岡県立大学大学院
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
病院の委託給食の管理栄養士職での選考でした。他にも同じような企業がある中で、なぜこの会社を選んだのか、ここでなければならない理由を考えました。もともと、現在のアルバイト先がグループ会社の飲食店なので、社内で発行されている情報誌(月に4回発行、様々な部署をクローズアップしどのような事業を行っているかが書いてある。)を見せてもらったり、説明会では気になったことを積極的に質問したり(全体の質問の時間と個別にも聞きに行った)と様々なところから情報を集めた。特にこの企業ではリーダー管理栄養士という役職があり、入社したらこの役職に付きたいと思い、キャリアプランなども考えた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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グリーンハウスフーズの 直近の本選考の選考フロー

グリーンハウスフーズの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 管理栄養士職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. グリーンハウスフーズを志望する理由を教えてください。
A.
私は自分の手がけた食事を通して人を喜ばせたいと思い、貴社を志望いたします。私自身、大学で携わっているこども食堂ボランティアを通して満腹になって笑顔で帰っていく子供たちの姿を見て食事を作ってよかったという気持ちになり、やりがいとてもを感じました。そのため、今度はあらゆる世代の方々を対象に食事を提供し、喜びを与えたいと考えております。貴社は社是の下おいしさにこだわることで人を喜ばせることができるのではないかと考えております。コロナ過ということもあり、時代に対応することは簡単なことではありませんが、長所である行動力や向上心を生かし、人を喜ばせることにこだわった食事の提供ができると考え、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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17卒 志望動機

企業名: グリーンハウスフーズ
17卒 | 静岡県立大学大学院
Q. グリーンハウスフーズを志望する理由を教えてください。
A.
私は現在、御社のグループ店舗であるCHAOでアルバイトをしています。そこで感じたことは「人に喜ばれることで会社は発展する」という社是が従業員全員に浸透し、それを行動に移すことができているということです。私自身もどのようにしたらお客様に喜ばれ、従業員が気持ちよく働くことができるかを常に考えるようになりました。入院患者さんにとって美味しい食事は生きる喜び・希望に繋がります。従業員全員で人に喜ばれるように作った食事を私も一緒に提供してみたいと思い、御社を希望いたしました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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グリーンハウスフーズの エントリーシート

23卒 本選考ES

管理栄養士職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
 自分の手がけた食で人を喜ばせたいと思い、貴社を志望します。私自身、こども食堂ボランティアを通して満腹になって笑顔で帰っていく子供たちの姿を見て食事を作ってよかったという気持ちになり、やりがいを感じました。そのため、あらゆる世代に食事を提供し、喜びを与えたいと考えております。貴社は社是の下おいしさにこだわり人を喜ばせることができると考えております。時代に対応することは簡単ではありませんが、長所である行動力や向上心を生かし、人を喜ばせることにこだわった食事の提供ができると考え、貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2022年5月13日
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23卒 本選考ES

栄養士職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機(250)
A.
私は美味しい食事だけでなく食体験を通して人々の幸せに貢献したいと考えています。そのために栄養士の資格をいかし直接対象者に健康的な料理を提供し楽しい食体験とともに健康な食事を提供できる給食会社で勤めたいと考えています。会社説明会を通して貴社では5つのこだわりのうちの1つとしてホスピタリティを掲げられていたり、「多くの人を食で笑顔にする」ことを目指されており私の目指すところである「食体験による人々の幸せへの貢献」を実現することができると思い志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年3月22日
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グリーンハウスフーズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

管理栄養士職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことについて
A.
学生時代に頑張ったことはこども食堂ボランティアで調理法を変更し満足度を上げた経験です。私は高校時代に新聞を読みこども食堂の存在を知り、自分も携わりたいと思ったことがきっかけで活動を始めました。活動の中で子供たちの残食があることが課題でした。私は作り手に原因があると考えたため、メニューの変更をボランティアのメンバーに提案しました。結果として、おかわりをして帰ってくれる子や完食してくれる子を増やすことができました。ボランティアは自分よりも年上の方が多く在籍していて、学生が発言する機会は少ないですが、物怖じせず発言することで、状況にあった手段を主体的に考え行動することで満足度を上げられることを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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17卒 1次面接

17卒 | 静岡県立大学大学院
Q. 志望動機と自己PRを合計1分以内で話してください。
A.
私は現在、CHAOでアルバイトをしています。そこで感じたことは「人に喜ばれることで会社は発展する」という社是が従業員全員に浸透し、それを行動に移すことができているということです。私自身もどのようにしたらお客様に喜ばれ、従業員が気持ちよく働くことができるかを常に考えるようになりました。入院患者さんにとって美味しい食事は生きる喜び・希望に繋がります。従業員全員で人に喜ばれるように作った食事を私も一緒に提供してみたいと思い、御社を志望いたしました。私の強みはどんな環境に置かれても先頭に立って取り組むことができることです。大学の実習では学生が自ら考え行動する必要があります。実習のテーマ決めの際、私が率先して司会に名乗り出たことで話し合いを円滑に始めることができました。また、質疑応答の際には一番に質問することを心がけています。私が最初に質問することで他の人も質問しやすい環境を作ることができます。誰かがきっかけを作ることでみんなが意見を言いやすくなり、活発な議論を交わすことができると思います。私はその誰かになることができます。「誰もやらないなら自分がやる!」という信念を持ち、社会人になっても、臆することなく積極的に取り組みます。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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グリーンハウスフーズの 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 女性
職種: 管理栄養士職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業のことをしっかりと知るために、必ず説明会には参加した方が良いと感じた。オンラインではあったが、最後の質問で自分が気になったことを聞くことができる環境があるから。私は、オンデマンドの説明会を視聴して選考に進んだが、オンラインの方がリアルタイムでやり取りができるため、お勧めします。また、企業の強みを把握することも内定には必要であると強く感じました。特に選考にあたっては、学歴などはかんけいないと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人でない人の違いというよりか、管理栄養士は人手不足が深刻であるため、この資格を利用して働きたいと強く思っていれば薄井亭をいただくことができると思います。あとは基本的な就職活動のマナーができていれば問題ないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分が本当に入社したいと思ったら、絶対でなくても細かなキャリアプランをたて、自分の言葉にして話す必要があると感じた。目標が明確であると、企業側の印象も良く、長く働いてくれる気持ちがあるとみてくれます。 続きを読む
17卒 / 静岡県立大学大学院
企業名: グリーンハウスフーズ
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分の意思を伝えられるように、自己分析をしっかりしておく必要がある。この会社がどんなことをしているのかを知り、自分が入ったら何をしたいのか、何ができるのかを考えることが必要である。選考を受ける人が多いため、その中で自分を選んでもらうためには他の人との差別化が必要である。事前に準備ができる質問ばかりなので、しっかりはっきりと答えられるように準備しておく方がいい。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えや意見がしっかり言えて、はきはきした人が多いように感じられた。学歴や経験はさまざまだが、管理栄養士職なので人前でしゃべることになれている人が多いように感じた。(実習などで鍛えられるため)自分が何をしたいかなど、入社してからのヴィジョンが見えている人が多く、先のことまで考えて就職活動をしている人が多いように見えた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考中の企業や、勤務地の希望などは素直に話した方がいいと思う。その人本人の人柄よりも、きっちりと仕事ができるか、目標を持っているかが重要になってくるので、無理に笑顔を作るくらいなら、真剣にしっかりと話をした方が真剣度が伝わり、良い結果が出ると思う。採用人数が多いので、「下手な鉄砲数打てば当たる」のように内定辞退を想定に入れた選考をしている。 続きを読む
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グリーンハウスフーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社グリーンハウスフーズ
フリガナ グリーンハウスフーズ
設立日 1972年7月
資本金 5000万円
従業員数 1,396人
決算月 3月
代表者 田沼千秋
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
電話番号 03-6276-2250
URL https://www.ghf.co.jp/
NOKIZAL ID: 1354047

グリーンハウスフーズの 選考対策

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