この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事考課が給料に反映される、直接の上司としっかりと面談の時間が設けられている、自分の評価結果がシートで提示される、同じ課の上司の昇進に際し、部...続きを読む(全211文字)
株式会社虎屋 報酬UP
株式会社虎屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社虎屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社虎屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
人事考課が給料に反映される、直接の上司としっかりと面談の時間が設けられている、自分の評価結果がシートで提示される、同じ課の上司の昇進に際し、部...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
百貨店の中にあるお菓子業界ではトップクラスだったと思う。ボーナスも問題なく支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
高卒入社6年目で月収23万、賞与年2回支給。2回合わせて120万程度。住宅手当15000円、食事手当(1日あたり200円)、通勤交通費全額支給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料や賞与はしっかりと頂けるのでその心配はないです。ちゃんと仕事に見合った給料を貰えると思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
和菓子業界の中では良い方だったが、どんぐりの背比べ程度。
評価制度は上司だけでなく課長とも行うので、偏らず広い視野で話ができる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に申し上げることはございません。人間関係も給与も高卒入社にしては良い方だと思います。ボーナスもよかったです。
ルールが厳しくて前髪を止めなけ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は記録をつけた分は、支給される。昇給も一定の上限はあるが毎年一回行われる。ボーナスや正月手当などもあり、同業他社よりは高め。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同業他社と比べると給料水準は高く、ボーナスが良い。評価制度は年に一回項目に沿いながら細かく反省をして、上司と面談をする機会がある。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与はすごく良かった。
また残業手当てなど、しっかりついてきて、その面ではホワイトだとおもった。
食事手当てや住宅手当てなどもつく。
また年々...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与に関してはまったく不満はなかったです。販売員の方が残業が多いため本社勤務に比べると販売員時代の方が給与が高いこともありましたが、仕事内容に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
正社員の方はボーナス5.5ヶ月分ほどあり、月々の給料は少ないですがボーナスで補填できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同業他社に比べて水準が高い。特に賞与は高いと感じた。毎年の昇給率は高く、評価にかかわらず一定の額は毎年昇給されていくので長く勤めればそれなりの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
約一ヶ月ほどの研修期間があり、クレーム対応、接客のノウハウなどを学びました。厳しい研修でしたので、研修中に辞める方もたくさんおられましたが、良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社の福利厚生がしっかりしている。ボーナスも1年目から貰えて毎年基本給が上がる。
1年目は毎月本社研修があり、教育制度もしっかりしている。
【...続きを読む(全233文字)
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給与面は恵まれており、お正月手当なども含め、手当も多かった。
能力や成果を図るため、MBOという目標管理方法で成績をつけていた。数値目標を掲げる必要から、...続きを読む(全111文字)
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あらゆる点においてそうですが、店長との相性次第です。社風として体育会系の方が好まれる傾向にあります。
企業が謳っている通り年功序列というよりは実力主義で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人事制度の改革を進めて、頑張ろうとしているのは感じます。もうちょっと早ければ辞めずに済んだかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みやすさは部署による。本社は基本土日休みだが、休日出勤が発生する部署も。代休は取れていた。年末年始やゴールデンウ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
退職理由:ある程度仕事ができるようになって中堅の立場になると、役職を持つか辞めるか2択になり、更なるスキルアップをしたいと考えたため、退職を決...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、毎年指定校制度のように自分の高校には求人がきていて、先輩が入社したのがきっかけで、自分も興味を持って入社しました。
自分専...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
3.4年目になると、新入社員の育成トレーナーを担当することができる。トレーナーになるための研修もあるので、その制度はすごく良いと感じた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新入社員教育がしっかりしている。
月一の頻度で研修が設けられている。
その後も3年目までは定期的な研修がある。
それ以降はキャリアに合わせて、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
勤務年数が浅ければ月3万、5年以上務めていれば月1.5万もらえる。
産休育休もとりやすく、復帰する人もたくさんいた。
また、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私が経験した職場はみんな良い人ばかりで、恵まれていた。会社全体で見ても温厚で、優しい人が多いイメージ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的に休みが取りやすいと思う。店舗でもきちんとシフトで休みが割り振りされている。希望を出せば土日も休みが取れる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
月給は接客業にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。1ヶ月でない時もあります。年によりますが、賞与は店長とエリア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社してから一定期間で必ず昇進はあるため、少しずつでも給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が配属された支店によるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事の内容はコンビニよりもはるかに楽
その日やることが時間単位で全て決められているのでやることさえ終わらせれば良い
店長によって良し悪しがある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成に応じて評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書試験だけで優劣を判断される点、登用試験だけで職位が上がる点。
評...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給は1200円と高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しく評価性での時給の上げ下げをするべき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給の話は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務の店員に、有給の詳細を説明されていなかっだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
360度評価をしているので、他の部門から見る自分の評価を知れるのはいいと思う。他の部門の人が自分の頑張りをしっかり見れているのかという意味では...続きを読む(全202文字)
エリアマネージャーの例では、年収600万円程度となっており、福利厚生も充実している。 続きを読む(全43文字)
店舗改善や売上によってボーナスが貰える。実力や努力が給与に反映される。続きを読む(全35文字)
セブン‐イレブン・ジャパンの年収は、職種や役職によって異なるが、以下が目安とされている。
・新卒社員:年収400万~500万円程度
・中堅社員:年収6...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社虎屋 |
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フリガナ | トラヤ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 2400万円 |
従業員数 | 879人 |
代表者 | 黒川光晴 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目9番22号 |
電話番号 | 03-3408-2331 |
URL | https://www.toraya-group.co.jp/ |
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