グリーンハウスフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人が常にそばにいるわけではないので、
どれだけ人事評価者と仲良くなるかで変わってくる。
店舗で教育してねと...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ないので、何かしら構築した方がいいと思う。教育体制は、現場任せで、会社で統一したものはない。なの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司や上層部がスキルアップを重視し、支援する姿勢を持っております。上司が社員の成長を見守り、適切なフィードバックやアドバイスを提供することで、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
覚えるまでしっかり仕事を教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はなかなか上がらないと思うので期待しない方がいいと感じます続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ビジネスマナー等の新人研修はしっかりとありました。調理師職を対象に、調理の研修もありました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育に関しては、正社員、契約社員、パート、雇用形態関係なくとても力を入れていたと思います。特に正社員はコロナ前入社3年目まで東京本社に行き研修...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を検討もしくは相談すれば本社に異動できるがそれ以外の希望は基本とおらない。長期就業...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入職前から入職後も、定期的に本社でのスキルアップ研修や調理実習などが組まれていました。その点では、社員教育に力を入れてくれているのが伝わりまし...続きを読む(全226文字)

一年に一回ほどテーマに沿った
コンテストがあり評価される。
そこで評価されると
賞金などでる。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に配属されても、あまり教育体制は整っておらず、とりあえず仕事をしながら覚えていくという形になる。
人間関係が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
アルバイトでも動画や本を使った研修の時間が取られていたので良かったと思う。ホールとキッチン両方を上手くできるようになれば、20円は時給が上がる...続きを読む(全158文字)

【良い点】
積極的に資格取得を応援してくれた。研修のようなものもあったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はヘルプなどで...続きを読む(全246文字)

【良い点】
配属先のトップに気に入られるかが全てです。良くも悪くも昔ながらの教育です。入社後すぐにオリエンテーションなどの研修が有り。その後も年数回の実務...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・契約社員でも正社員同様の仕事を任せて頂けるので、病院や老人ホームでの集団調理技術を学べる環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
飲食店で働いていたが、教育制度はきっちりとしていた。
マニュアルがありそれに従って教育担当から教えてもらった。
初めてのアルバイトであったが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他はどうなのか分かりませんが、私が働いていたところは、とても仲間意識が高かったように思えます。
結構、体力勝負みたいな仕事なので、忍耐力が鍛え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトの話になりますが、一応研修でマニュアルが渡されたが、渡されただけで、あとは読んでおいてという感じだった。そのマニュアルも全てを網羅し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
先輩社員が丁寧に指導してくださりました。
衛生面は、かなり厳しい会社なので、そこも勉強になりとても良かったです。また、新卒入社は3年目まで研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手のため、きちんとしたマニュアルがある。
自分は、アルバイトのキッチンスタッフとしての勤務でしたが、はじめの頃は、マニュアル本に沿っての店長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
映像教材と教科書が用意されており、アルバイト開始時期に問わず一定の品質でサービスを覚えることができる。内容もわかりやすく覚えやすい。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店長会、研修会、エリア会などあり、スキルアップのバックアップはかなりありますが、最終的には個人の力にかなり左右されます。色々なグループに属して...続きを読む(全238文字)

【良い点】
教育については、最初に店長(社員の５０代女性)から口頭で説明を受け、ほかには特にテキストなどもありませんでした。アルバイト勤務でしたので、こん...続きを読む(全206文字)

スキルアップは全てマネージャーによりけり。
良いマネージャーが付けば、評価制度に合わせて自分の強み・弱みを把握してアドバイスしてくれる。マネージャーと合わ...続きを読む(全182文字)

とんかつ新宿 さぼてん という店舗でアルバイトをしましたが、ひどかったです。厚いマニュアル本を一冊渡されて後は放置。たった1人の正社員である店長は我関せず...続きを読む(全361文字)

OffJTの教育制度は比較的しっかりと行えます。特に衛生の知識はかなり養えます。
一方OJTに関しては、店舗によってかなりの違いがあるとは思いますが、私...続きを読む(全207文字)