中国木材の農林水産関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
自分の目標のために、中国木材でのキャリアを役立てることができた点。自分のキャリアのステップアップとして使えた点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は休みがない。しかも夜勤が交互にあるため、生活リズムは確実に崩れる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここよりも良い職場は無限にあると感じたから。少なくとも、大卒がこの会社に入るべきではないと思う。大学で学んだこと...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年働いて転職したが、工場で同じ作業しかしないので本当に何も身につかないため、履歴書にスキルを書くのに苦労した。続きを読む(全76文字)

・事業展望

中国木材は将来的に日本の杉や檜などの国産材の製品をもっと作って販売し、事業を拡大したい。しかし、2022年時点で日本の国産材は持続可能な資...続きを読む(全182文字)

女性社員の数はとても少ない。社員はほとんど男性で、社内ではいわゆる男社会が形成されている。続きを読む(全45文字)

入社前にはもっと人を大切にする会社だろうと思ったが、入社後にそうでないことに気づいた。多くの社員が会社によって「使われている」印象を受ける。下にも書いた...続きを読む(全532文字)

いまだ週休2日制ではない。土日や祝日の休みも働かないといけないことが多々ある。働き方改革・残業規制の法律のおかげで、社員の残業時間は減少したが、それでも...続きを読む(全136文字)

仕事はたまに面白いときもあったが、大半の時間は楽しくなかった。働き甲斐を感じて、仕事をしている人は極一部だったと思う。生き生きした目の社員を見ることは少...続きを読む(全198文字)

管理職は上からの要求と下からの要求に上手く取り組んでいくことが望まれる。また中国木材の管理職においては多くの方が2つ以上の管理職ポストを掛け持ちしている...続きを読む(全251文字)

年収・給与は低い。また実力主義ではなく、年功序列的な賃金体系となっている。会社で昇進していっても、大企業と比べてかなり低い給与形態になっている。上の幹部...続きを読む(全129文字)

福利厚生やオフィス環境は良くない。パソコンは古くて、動作スピードの遅いパソコンを使わされる。多くの設備使用において、安い物を使わないといけない。Micr...続きを読む(全220文字)

完全なトップダウン経営。社長にはカリスマ性があるが、企業将来性は危うい。後継者居ない。これまでの成功の要因も社長の資質と追い風の性もあるが、その中身は決...続きを読む(全161文字)