岡野商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

まず言えることは、皆ひたすら勉強熱心。サボるとすぐに置いて行かれるので、気を抜けないが社員同士で磋琢磨するのが好きな人には理想的な環境と言える。上司は色...続きを読む(全160文字)

事務職の女性への給与は比較的高い水準であるが、毎日1時間程度の残業は発生する。
結婚して残っている女性社員はいるが、出産して職場復帰する女性社員は稀。...続きを読む(全157文字)

会社の営業マンの質が非常に高く、皆勉強熱心なのである程度世間の景気が悪くても乗り切れるだけの地力はある会社。だた、商社外しを画策する企業が多くなってきた...続きを読む(全150文字)

他の方が書かれているように、大手企業へのルートセールスです。完全週休2日制で夏季休暇・年末休暇・ゴールデンウィークの休暇等も充実しています。住宅手当・勤...続きを読む(全159文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)