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セールスフォースのインターンES(エントリーシート)一覧(全2件)

株式会社セールスフォースのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年やコースによる設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

セールスフォースの インターンの通過エントリーシート

2件中2件表示
男性 22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 100文字以上300文字以下

A.
ラグジュアリーホテルの宴会場での経験を挙げる。最初は、右も左もわからず𠮟責される日々であった。しかし、根気よくアルバイトを続けることで人に指示を出して他のアルバイトを率いていくことが期待されるようになった。そこで、宴席が時間内に終了しないという課題に直面した。これに対して、私は徹底的に課題を分析し、宴席という事象を要素ごとに分解した。この過程で、ボトルネックがメンバーアサインの方式にあること発見し社員に対して変更を提案した。私は、この経験を通して物事の根本原因を追究する仮説思考能力を培った。 続きを読む

Q.
セールスフォース・ドットコムの導入事例で、印象に残った事例とその理由について教えてください。 ※対象事例の選定に、動画の有無は関係ありません

A.
私は、楽天Edyの導入事例が印象に残った。楽天Edyでは、貴社のSalesforce Social Studioを導入することによってソーシャルリスニングを用いたサービスの改善が可能となった。実際に電話などで問い合わせてくるカスタマーは、サポートを必要としている人の一部であるため重要なインサイトを逃してしまう可能性がある。貴社のシステムは、TwitterやFacebookなどのソーシャルメディア上にあるユーザーの声をモニタリングすることによってサービス向上につなげられる。私自身も、楽天Edyを日常的に使用しており楽天Edyの優れたサービスが貴社のシステムによって可能となっていることに感銘を受けた。 続きを読む
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公開日:2021年6月17日
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男性 18卒 | 上智大学 | 男性

Q.
1. 学生時代に一番力を注いで取り組んだこと/達成したことについて、教えてください。 100文字以上300文字以下

A.
 私が1番力を注いだことは、博報堂が主催する「大学生意識調査プロジェクト」という8ヶ月にわたるプロジェクトに参加したことです。  プロジェクト発足当時は、博報堂の方から「学生としてではなく、自分の部下だと思って指導する」と言われた通り、学生の私達の考えと、プロが求めるレベルに大きな隔たりがあり、議論を重ね出したアイディアが何度もボツになるという日々でした。  そうした中で社員の方のアドバイスを踏まえ、自分たちで改善点を考え、議論の仕方から日々の時間の使い方までも変えました。  こうした努力の結果、研究成果がテレビ東京の報道番組や、30以上のメディアに掲載されるという大きな成果を残すことができました。 続きを読む

Q.
2. あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したことについて、教えてください。 100文字以上300文字以下

A.
「企業の成長をサポートする」これが私の実現したいことです。  私は以前ドイツに住んでいた頃、日系電機メーカーが技術力を持っているのにも拘らず、韓国や中国企業との競争に敗れていく姿を見て、将来企業の経営を支援するような人間になりたいと考え、大学でも経営学を専攻しています。  そうしたなかで現在、私はアメリカ大使館ビザ課の職員として、貴社の製品を利用しています。セールスフォースを利用することで、ビザ申請者のデータが職員全員に共有され、業務プロセスが格段に効率化されることを自分自身が体験しました。  この経験を通して「企業の経営をサポートする」という私の目標を、貴社であれば実現できると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2017年9月13日
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セールスフォースを見た人が見ている他社のインターンES

ランサーズ株式会社

エンジニア
21卒 | 同志社大学 | 男性
通過

Q.
エンジニアとして最も得意としている領域や、これまでの経験のなかで、最も技術的なチャレンジ、難易度が高かったできごとについて教えてください。どのようなできごと・課題があり、どのように解決、チャレンジしたのか、その中で自分が何をしたのか可能な限り詳細にアピールをしてください。※ 学生の場合は、個人開発、授業、スクールなどの経験で構いません

A.
まず、私がもっとも得意としている領域はサーバーサイドの技術で、バックエンドエンジニアとしてのアルバイト経験が約1年ほどあります。 これまで複数の短中期インターンシップを経験してきたのですが、一番歴の長い現在のアルバイト先ではソーシャルゲームのサーバーサイドの開発を行っており、プロジェクトにおいて非常に多くのデータを扱っていることからデータベース構造について常に意識を置かなくてはならないといった部分において特にチャレンジングな経験をしていると思います。 データ構造そのものがユーザーのUXに非常に大きな影響をもたらすことが大きな課題であり、どういったDBテーブルのどの部分にidexを貼るべきか、ある条件下においては正規化を外すという判断も正しくなるのではないか、そういった部分をインターン生とよく話し合います。 具体的には、実際にサービスのどの部分で該当テーブルからどれくらいの頻度データを引っ張ってきているのか、または挿入しているのか、そう言った点から総合的に最適と思われる答えを私たちインターン生で結論づけた上で、上長のリードエンジニアの方にアドバイスをもらうことで解決していくことが多いです。 また、個人的な開発経験においては、自分のなかの浅い経験を元に今自分が正しいと思うコーディングをしているという点、なにがよくてなにが悪いコードなのかを理解できないという部分が課題だと思っています。自分が正しいと思って書いたコードがもっと長い経験のある開発者からするととんでもなく汚いコードになっているのかもしれないし、実際にはそうでないかもしれない、そういった部分を盲目的に続けざるを得ないという現状に対して、とりあえず勉強を続け、コードを書き続けるという行動で解決しようと試みるようにしています。実際にコードを書かないことには成長もしないし、今後のエンジニアのキャリアにおいていつか昔自分が書いたコードが汚すぎておかしいと思えるようになるのであればそこで成長を感じられていいのではないかと思って、今は勉強をし続ける姿勢を持つことを強く意識しています。 続きを読む
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公開日:2021年3月24日

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セールスフォースの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース
本社所在地 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町9番地
電話番号 03-6206-0661

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18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 大阪大学 | 男性
Q.
学生時代に一番力を注いで取り組んだこと/達成したことについて、教えてください
A.
応用計量経済学の小原ゼミで、「女性管理職比率の増加がアジア企業に与える影響」について半年間研究し、同級生と2人で共同論文を執筆した。具体的には、女性管理職の影響について4つの仮説を立て、アジア17カ国10年分のパネルデータを収集・作成し、統計分析により仮説を定量的に検証した。その結果、女性管理職比率の上昇が労使関係を向上させることが統計的に明らかになった。地道なデータ収集と緻密な分析で因果関係を明らかにしたことにより、指導教官に学部生ながら修士論文並みの出来栄えと称賛された際には、強い達成感を感じた。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

セールスフォースの 選考対策

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