日本ＨＰの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）
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A.
私は「日本企業のプレゼンスを、IT技術を駆使し向上させる」ことが人生の目的です。そう思ったきっかけは「2025年の壁」に関する記事を読んだ際に衝撃を受けたからです。このままでは世界に対する日本の産業競争力がまさに衰退の一途を辿ると考え、自身の力で現状に一石を投じた...続きを読む(全247文字)
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Q.
1,今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）
-
A.
私が成長のために努力したことの一つは、英語力の向上に取り組んだことです。特に、○○大学への留学を通じて、実践的な英語力を身につけることを目指しました。留学当初は、ネイティブの速い会話についていけず、自分の意見をうまく伝えられないもどかしさを感じました。しかし、ただ...続きを読む(全342文字)
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Q.
今まで成長・向上のため努力した事
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A.
英語能力向上のため、様々なことにチャレンジした事だ。費用が工面できない事から留学はせず日本の中でできる事を考えた。これまでは学習時間や量に視点を置いており、あまり英語力が上がった実感がなかった。そこでやり方を模索し大学2年生までにTOEICを860点とる事を自分に...続きを読む(全434文字)
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Q.
HPEへの志望理由
-
A.
多くの日本企業のデジタル変革に貢献して日本のグルーバル競争力をより高めたいとの思いから志望する。大学留学を通じて日本のグローバルプレゼンスを高めたいと思うようになった。また就職活動を通して、少子高齢化等が深刻な日本では企業のデジタル化が必須であると考えるようになっ...続きを読む(全310文字)
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Q.
1,今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）
-
A.
私は新たな環境への挑戦と国際的なビジネスに触れる経験のため、○○○○のツール系プロジェクトに広報マネージャーとして参加していました。プロジェクトの認知を上げることを目標に、二つの面で努力しました。一つは、海外プロジェクトのリサーチをすることです。数々の海外プロジェ...続きを読む(全392文字)
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Q.
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
※全半角250文字以内
-
A.
IT技術を活用して人々の暮らしを支えたいという想いを実現できると考えたからです。
貴社は、ソフトとハードどちらもトップレベルの自社製品を所有しながら、マルチベンダーに対応しており、幅広い観点でお客様に最適なソリューションを提供することができると考えます。また、貴...続きを読む(全234文字)
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Q.
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）
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A.
私は「日本企業のプレゼンスを、IT技術を駆使し向上させる」ことが人生の目的です。そう思ったきっかけは「2025年の壁」に関する記事を読んだ際に衝撃を受けたからです。このままでは世界に対する日本の産業競争力がまさに衰退の一途を辿ると考え、自身の力で現状に一石を投じた...続きを読む(全247文字)
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Q.
1,今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）
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A.
私が成長のために努力したことの一つは、英語力の向上に取り組んだことです。特に、○○大学への留学を通じて、実践的な英語力を身につけることを目指しました。留学当初は、ネイティブの速い会話についていけず、自分の意見をうまく伝えられないもどかしさを感じました。しかし、ただ...続きを読む(全342文字)
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Q.
今まで成長・向上のため努力した事
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A.
英語能力向上のため、様々なことにチャレンジした事だ。費用が工面できない事から留学はせず日本の中でできる事を考えた。これまでは学習時間や量に視点を置いており、あまり英語力が上がった実感がなかった。そこでやり方を模索し大学2年生までにTOEICを860点とる事を自分に...続きを読む(全434文字)
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Q.
HPEへの志望理由
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A.
多くの日本企業のデジタル変革に貢献して日本のグルーバル競争力をより高めたいとの思いから志望する。大学留学を通じて日本のグローバルプレゼンスを高めたいと思うようになった。また就職活動を通して、少子高齢化等が深刻な日本では企業のデジタル化が必須であると考えるようになっ...続きを読む(全310文字)
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Q.
1,今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）
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A.
私は新たな環境への挑戦と国際的なビジネスに触れる経験のため、○○○○のツール系プロジェクトに広報マネージャーとして参加していました。プロジェクトの認知を上げることを目標に、二つの面で努力しました。一つは、海外プロジェクトのリサーチをすることです。数々の海外プロジェ...続きを読む(全392文字)
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Q.
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。
※全半角250文字以内
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A.
IT技術を活用して人々の暮らしを支えたいという想いを実現できると考えたからです。
貴社は、ソフトとハードどちらもトップレベルの自社製品を所有しながら、マルチベンダーに対応しており、幅広い観点でお客様に最適なソリューションを提供することができると考えます。また、貴...続きを読む(全234文字)
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Q.
HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。（全半角250文字以内）
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A.
私は「日本企業のプレゼンスを、IT技術を駆使し向上させる」ことが人生の目的です。そう思ったきっかけは「2025年の壁」に関する記事を読んだ際に衝撃を受けたからです。このままでは世界に対する日本の産業競争力がまさに衰退の一途を辿ると考え、自身の力で現状に一石を投じた...続きを読む(全247文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2点あります。
1点目は、御社は顧客のビジネスを、顧客のその先の消費者の生活を、ITで支えることを目指されています。ITを活用し人々の生活を豊かにしたい私の想いを、御社の一員として当事者意識を持ち働くことで実現可能と考えるからです。
2点目は、御社はハード・ソ...続きを読む(全361文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
デジタルテクノロジーを活用して日本の企業変革に貢献することが私の使命だと考えている。なぜなら、デジタル技術こそが社会や産業を根本から変革する力を持ち、企業と個人の眠れる可能性を最大化できる手段だと確信しているからである。
数あるIT企業の中で貴社を選んだ理由は、...続きを読む(全331文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2点あります。
1点目は、御社は顧客のビジネスを、顧客のその先の消費者の生活を、ITで支えることを目指されています。ITを活用し人々の生活を豊かにしたい私の想いを、御社の一員として当事者意識を持ち働くことで実現可能と考えるからです。
2点目は、御社はハード・ソ...続きを読む(全361文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
デジタルテクノロジーを活用して日本の企業変革に貢献することが私の使命だと考えている。なぜなら、デジタル技術こそが社会や産業を根本から変革する力を持ち、企業と個人の眠れる可能性を最大化できる手段だと確信しているからである。
数あるIT企業の中で貴社を選んだ理由は、...続きを読む(全331文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
2点あります。
1点目は、御社は顧客のビジネスを、顧客のその先の消費者の生活を、ITで支えることを目指されています。ITを活用し人々の生活を豊かにしたい私の想いを、御社の一員として当事者意識を持ち働くことで実現可能と考えるからです。
2点目は、御社はハード・ソ...続きを読む(全361文字)
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Q.
HPEへの志望理由
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A.
お客様の窓口として、仕事の全行程に関わりながらお客様のニーズを聞き出し、解決策を提供することに魅力を感じたからだ。部活動のマネージャーとして選手のサポート、広報活動、OBの方との連携、会計業務、大会運営業務など幅広い業務に取り組む中で、多くの視点からのニーズを読み...続きを読む(全199文字)
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Q.
今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）字数制限なし
-
A.
私は、大学受験以降、様々な方法で英語力向上に努めた。
そしてこの経験は、自身の目標達成への執着心とコミュニケーション能力を磨く機会となった。
私は高校3年の11月まで部活動をしており、周囲と比較しても受験勉強に取り組める時間を確保できず大学受験では不合格となっ...続きを読む(全783文字)
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Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)ご自身の成⻑・向上の為、努力した事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。
-
A.
私は大学4年間を通じて、知的好奇心と向上心を持ち、課題に粘り強く取り組む姿勢を貫いてきた。特に専門科目の中でも難易度が高く、履修者の多くが苦戦する分野において、継続的な学習と環境づくりを通じて、成果を上げることができた。授業理解の定着を目的として、自主的に学習会を...続きを読む(全345文字)
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Q.
HPEへの志望理由
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A.
お客様の窓口として、仕事の全行程に関わりながらお客様のニーズを聞き出し、解決策を提供することに魅力を感じたからだ。部活動のマネージャーとして選手のサポート、広報活動、OBの方との連携、会計業務、大会運営業務など幅広い業務に取り組む中で、多くの視点からのニーズを読み...続きを読む(全199文字)
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Q.
今まで（大学時代以外でも可）ご自身の成長・向上の為、努力した事を教えてください。（成功、失敗は問いません）字数制限なし
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A.
私は、大学受験以降、様々な方法で英語力向上に努めた。
そしてこの経験は、自身の目標達成への執着心とコミュニケーション能力を磨く機会となった。
私は高校3年の11月まで部活動をしており、周囲と比較しても受験勉強に取り組める時間を確保できず大学受験では不合格となっ...続きを読む(全783文字)
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Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)ご自身の成⻑・向上の為、努力した事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。
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A.
私は大学4年間を通じて、知的好奇心と向上心を持ち、課題に粘り強く取り組む姿勢を貫いてきた。特に専門科目の中でも難易度が高く、履修者の多くが苦戦する分野において、継続的な学習と環境づくりを通じて、成果を上げることができた。授業理解の定着を目的として、自主的に学習会を...続きを読む(全345文字)
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Q.
HPEへの志望理由
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A.
お客様の窓口として、仕事の全行程に関わりながらお客様のニーズを聞き出し、解決策を提供することに魅力を感じたからだ。部活動のマネージャーとして選手のサポート、広報活動、OBの方との連携、会計業務、大会運営業務など幅広い業務に取り組む中で、多くの視点からのニーズを読み...続きを読む(全199文字)
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総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本ＨＰの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.3
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- 回答者：
-
【良い点】
退職プログラムがある
【気...続きを読む(全45文字)
- 回答者：
-
【良い点】
福利厚生としては大手日系企業と同レベルの福利厚生を享受できました。日本ヒューレット・パッカード健保組合があり、保険給付も充実していた。傷病休暇...続きを読む(全184文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職比率にこだわるあまり実力主義から離れた外資になってき...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【良い点】
基本的にマネジメント研修が常にあるため、マネジメントの質は高くおかしなことはなく、非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全144文字)
- 回答者：
-
【良い点】
プロジェクトに影響が無ければ、休みを取得することに対して否定的な人は誰もいなかった。特に夏休み等はお盆をずらして長期休暇を取得することもできる...続きを読む(全332文字)
- 回答者：
-
【良い点】
上司も非常にフランクであり、意見を言いやすい環境ではあった。また、自身がやりたいことを伝えると、必ずかなう訳ではないが、十分考慮してもらうこと...続きを読む(全189文字)
- 回答者：
-
【良い点】
研修がとても充実しており、社員の質を均一にするためのトレーニング、OJT、また、その他定期的にオンサイトの監視や抜き打ちチェックを受けることも...続きを読む(全231文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員は総じて良い人が多い。また、若く採用人数も多いため、同期とコミュニケーションや仕事の相談もしやすく、その点はとても働きやすかった。当時は厳...続きを読む(全203文字)
- 回答者：
-
【良い点】
大きな指針がある
【気に...続きを読む(全43文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員に任せる企業文化
【気に...続きを読む(全47文字)
- 回答者：
-
【良い点】
退職プログラムがある
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【良い点】
福利厚生としては大手日系企業と同レベルの福利厚生を享受できました。日本ヒューレット・パッカード健保組合があり、保険給付も充実していた。傷病休暇...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職比率にこだわるあまり実力主義から離れた外資になってき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的にマネジメント研修が常にあるため、マネジメントの質は高くおかしなことはなく、非常に働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
プロジェクトに影響が無ければ、休みを取得することに対して否定的な人は誰もいなかった。特に夏休み等はお盆をずらして長期休暇を取得することもできる...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
上司も非常にフランクであり、意見を言いやすい環境ではあった。また、自身がやりたいことを伝えると、必ずかなう訳ではないが、十分考慮してもらうこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、社員の質を均一にするためのトレーニング、OJT、また、その他定期的にオンサイトの監視や抜き打ちチェックを受けることも...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員は総じて良い人が多い。また、若く採用人数も多いため、同期とコミュニケーションや仕事の相談もしやすく、その点はとても働きやすかった。当時は厳...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大きな指針がある
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【良い点】
社員に任せる企業文化
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【良い点】
退職プログラムがある
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日本ＨＰの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 座談会
- OB・OG訪問
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
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- 2026卒
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- 30分以上は話す機会があった
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- 選考不参加
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- 10分〜30分は話す機会があった
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- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
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平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
???
万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社日本ＨＰ |
| フリガナ |
ニホンエイチピー |
| 設立日 |
2014年12月 |
| 資本金 |
5億円 |
| 従業員数 |
496人 |
| 売上高 |
2338億5100万円 |
| 決算月 |
10月 |
| 代表者 |
岡戸伸樹 |
| 本社所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス |
| URL |
https://www.hp.com/jp-ja/home.html |
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