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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の努力次第でトレーナー転向やエリア統括マネージャーになるキャリアアップ方法はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術練習や研...続きを読む(全112文字)
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株式会社ファクトリージャパングループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファクトリージャパングループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファクトリージャパングループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人の努力次第でトレーナー転向やエリア統括マネージャーになるキャリアアップ方法はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術練習や研...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいは、すごくある。
お客様に感謝して頂いたり、スキルアップのテストに合格したらなど、他の会社ではできないことをできる。
できる人だった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店舗に配属されたあとは、先輩との研修がほぼ毎日あるので、なんの知識のない人も安心してスタートできます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
今までスキルアップ試験を受ける際にに試験料がかかっていたが、その試験料がなくなった分受けやすくはなったと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
整体チェーンの最大手なので、教育制度はしっかりしてる。自分の技術はしっかりと評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の店...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社研修をはじめ新しいツールの導入時の本部での研修はしっかりしている。キャリアアップはランクアップ制度というものがあり施術者としてのレベルが...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
未経験でも最初の研修でみっちり手技を学ぶので、店舗に配属される時は少し上手い素人程度にはなれますが、そこから先は自分自身の努力次第です
【気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修は充実しているし、研修員は良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ると雑な教え方な上、最初は出来なくて当たり前な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的にチャレンジしたいことにはどんどんチャレンジさせてもらえる会社なので、やる気さえあればどんどん先に進める会社です。技術研修もちゃんとあ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
1ヶ月ほど店舗配属される前に研修所にて研修をしてくれる。
研修所で教わりきれなかったことについては店舗で教えてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はハラスメント関連などで教育が甘くなってきている。どうしようも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップについては研修など会社単位で教育部を持ち指導してもらえるのが良い点だと思いました。前職も同じ業界にいましたが、店舗任せの指導だと...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内独自のランクアップ制度があるので、
チャレンジすれば成長を感じることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか合格し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内の研修に参加することもできたり教育係の先輩に練習を見てもらえるので自分のやる気次第で技術や知識を磨くことはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
スキルアップの為の技術テストがあり、テストに合格すると給料が上がります。また、マネージャーや店長から新しい技術を教わったり、スタッフ同士で技...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップや、教育体制はしっかりある方だと思う。
こういったカテゴリの仕事は所属する組織と、それが基本に据える技術、手技、手法をどこまで信...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップやキャリアアップのチャンスがあるので努力次第では2年目でも店長クラスになることも可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
教育制度はとても充実していると思う。入社後は約二週間の研修をして、研修が終わって店舗に出ても店長やスタッフが一緒に研修を行ってくれる。分から...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実際に身体に触れて施術を行うので、筋肉や骨格の基礎知識を学ぶ場としてはいいと思う。若手が多いいので気楽な一面も。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修はすごい多いし納得のいくものも多い。とてもわかりやすい。また入社直後の研修はしっかりとやってくれるので初めての人でも安心すると思う。
店...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
いろいろな整体を受けてきましたが、ここが1番技術があるお店だと思いました。
研修制度も多く、お客様がいない時間帯は営業時間に研修をします。研...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
研修は資料や実際にしながら覚える事ができ初めてでもわかり易かったです。また、店舗配属前の1ヶ月みっちりする事が出来、配属後も店舗によりますが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人が本当に良い。店舗によるかとは思いますが、基本的に良い人ばっかりで楽しい社風です。
仕事は仕事って割り切りたい人には逆に嫌かもしれないです...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
教育制度については、研修などが充実して、所属店舗の店長がいい人であればいろいろと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術ランクが、研修生、プロトレーナー、ボディートレーナー、エグゼクティブトレーナー、グランドエグゼクティブトレーナーとあり、ランクが上がって...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
副業はしている社員もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でベネフィット利用があったがほぼ使うことがなかった。家賃補助など...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人の手による技術なのでAIに仕事を取られるといったことはなさそう。ストレス社会なので事業の需要はあると思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りずらい。拘束時間が長くプライベートの時間がさけない。有給が自分の取りたいときではなくシフトの都合で店長...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指名料のインセンティブで入る収入が低い。そのため自分のお客さんをほぼ指名客で埋めたとしても年収がそんなに上がらない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休、時短勤務制度はあるが体力仕事なので体調面次第ではハードだと思う。お客さんの予約が入っていると急な家庭...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の技術でお客さんに貢献して直接喜んでもらえるのはやりがいにつながる。指名してもらえるとやる気があがる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月に6日で1日の労働時間も14時間ほど。
プライベートを犠牲にして整体師として修行をつむ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様の声を直に聞けること、いろんな技術研修がありスキルを身につけたと実感できることがよかった。
その分研修という名の残業は多かったが続きを読む(全73文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低く、ボーナスもなし。
残業代もでない。
役職についても手当てはでないので、正社員で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上司との距離が近く話しやすくはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が2週間ほどしかなく、その後は現場で即実践になり、教...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
周りに相談しやすい環境かのはいいところかなと思います。聞いても嫌な顔せず答えてくれる人や教えてくれる人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月に1-2回ほど、衛生関連の研修や、ドクターによる講習会、eラーニングやスライドを使用した勉強会が行われ、ルールが新たに加わった場合も含め職...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
先輩も上司も一つ一つ教えてくれる環境です。みんなで助け合って業務をこなすことが多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社ファクトリージャパングループ |
|---|---|
| フリガナ | ファクトリージャパングループ |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,737人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 髙橋健介 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目10番地1 |
| 電話番号 | 03-6272-3511 |
| URL | https://factoryjapan.jp/ |
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