エイチ・ワイ・ホスピタリティ・エンタープライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
最初は大変だが慣れてくると休みは調整しやすく、人間関係も良好だと思います。上司からの干渉もほぼ無く自分のペースで仕事ができることはとても良かっ...続きを読む(全194文字)

サービス業が好きな方ならやりがいはかなりあります。それぞれの店舗によってそのお店の色があるので楽しめると思います。劇場内にあったりホテルはオーベルジュです...続きを読む(全150文字)

宿泊部希望で入社をしましたが、レストラン配属でした。ウェディング、宿泊部希望の方は最初に必ずレストラン配属になるそうです。1年〜2年ほどレストランで働いた...続きを読む(全247文字)

給料は新卒の場合、とても低く、アルバイトと実質そう大差はないように感じていました。また先輩の話を聞く限りでは、よっぽどの出世をしない限り、昇給もほとんどな...続きを読む(全180文字)

仕事の面白みを感じたのはやはり、接客したお客さんが商品を購入してくれた時。また社員販売を売り切った時も達成感は感じます。ただそれも普通の接客業に言えること...続きを読む(全186文字)

サービス社員でした。調理専門の人は神戸北野ホテルというブランド(山口浩ブランド)を学べるので、給料は安くても大変やりがいはあると感じます。しかし、サービス...続きを読む(全176文字)

仕事の取組みは、自分で考え新しいことを考え取り入れることができる環境にある。関連部署と連携しながら、取組みへの過程を自ら構築していくことが可能である。ただ...続きを読む(全166文字)

可もなく不可もなく。淡々と業務内容を処理していく感じです。上司や職場の他の方とのコミュニケーション能力が高い方に向いていると思います。以前私は就業していた...続きを読む(全154文字)

目標達成に関して、良い意味では事なかれ主義的社風である。目標達成の有無に関わらず、経過や結果を的確に分析することが少ない。役職者として入社すれば、マネージ...続きを読む(全158文字)

福利厚生に関して、住宅補助や食事補助等はありません。出産育児支援について、実際には行われたケースは無いようです。福利厚生で特筆するべきことがなく、健康診断...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)