この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月一回英語研修がある。そこで学んだことを生かすか生かさないかは個人次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語研修以外はあまり充実...続きを読む(全83文字)
株式会社パレスホテル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パレスホテルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パレスホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月一回英語研修がある。そこで学んだことを生かすか生かさないかは個人次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語研修以外はあまり充実...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任のある仕事を担当することが高いやりがいを感じる瞬間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みを取ることが難しい。家族がい...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップという面では、マナーが一通り身につくところですかね。あとはお客様対応の場面が多い時もあるので、そういった時の臨機応変さが身につきま...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの歯車にはめられてしまうとキャリアアップなど考える暇もない。そのため、自分自身でソムリエの資格の取得や役職を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると思います。外部の企業と協力した研修に参加することが出来ることが魅力的でした。また、各部署での直属の上司からの教育も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で伸び伸び働けると思います。
仕事の行う行わないも自由なのでただ出勤するだけもできます。
様々な業態がホテル内にあふ様々な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろいろな項目別、階級別で研修などがこまめにある。ソムリエやコンペティション出場の経験を持った上司がたくさんいるので勉強にはなる。人間関係はど...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトにしては給与がよかったが激務を思えば普通
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も教えられることがないまま初日から実践
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
老舗一流ホテルだけあり、研修内容はサービスマンとしてのスキルを上げる内容でありました。
海外からの料理人を招く方針もあり、専門料理の技術向上に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
英語の教育制度は進んでいると思います。専属の英語講師が在籍し、部署によっては、毎日マンツーマンでのトレーニング枠が設けられています(1日部署内...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく覚えることが多いので、しばらくは刺激があり、スキルアップしている感覚もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月も働くと、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様と一対一の接客が評価されるため、役職や経験に関わらず、自分の力を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も異...続きを読む(全203文字)
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オープンしたてのホテルで若い人材を育成途中なので、現場での仕事はいろいろとやらせてもらえます。というより人がいないのでやらざるを得ない。どの部署にいてもと...続きを読む(全212文字)
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スタッフ全員協力しあい、現場の雰囲気がとてもいいので不満などはありません。外国人のお客様がとてもおおく、文化の違いや言葉の違いなど、日々勉強になります。芸...続きを読む(全157文字)
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「研修」「講習」がベースにあるが、基本的に「見て覚える」「やりながら覚える」。
どこでも同じことだと思う。全ての従業員は、会長・社長に頭が上がらないので...続きを読む(全161文字)
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すごく大変でしたが、とてもやりがいのある職場でした。レストランスタッフとして働いていたのでしたが、回転が速いので初めはついていくのに精一杯で、先輩にもよく...続きを読む(全150文字)
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海外のお客様も多いので英語を使う機会が多く英語の簡単な会話力は簡単につくと思います。
また接客の細かい部分も指導されるのでかなり高度な接客が学べると思い...続きを読む(全157文字)
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全くもって社員の教育制度が確立しておらず、スキルアップ、キャリア開発は本人が努力するほかに道はない。
サービス現場にはソムリエなどの有資格者が数多く存在...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社食が安く美味しいご飯が食べられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託業者ということもあり先日もあった感染病などの観点では問題が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の対応が全て悪い。社会人として期限は守りましょうというメールが入社前に届きましたが、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
海外の方との交流が増える。軽い言い方をすれば海外にいる気分。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が悪い。先輩や役職者の新人に対しての対...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
5つ星ホテルでやりがいを感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては労基違反している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
様々なバックグラウンドで様々な国籍の様々なお客様と関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはシフト形態が過酷すぎる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人と関わることが好きな人にとっては良い仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をもっと好きな時に取らせてほしい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
私の部署は仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって空気感が全然違う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
平日休みなのでどこに行っても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方がないが、シフトが出るのが遅い。シフトも1ヶ月ガ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
台湾にアンバサダーホテルがオープンする。事業拡大をしていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社パレスホテル |
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フリガナ | パレスホテル |
設立日 | 1960年2月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 683人 |
売上高 | 355億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉原大介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 496万2000円 |
電話番号 | 03-3211-5211 |
URL | https://www.palacehoteltokyo.com/ |
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