この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・オータニのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修は年数回あり、ホテルで働く上での基本や立ち振る舞いは学べるが、基本的には各部署での経験から身につけていくことになる。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のためキャリアチェンジが難しい。そ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宿泊部では1ヶ月ほどマンツーマンでついてもらえるので自分でしっかり覚えて独り立ちとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
料飲部では見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語や他の外国語などの研修を仕事中に学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないので、部署内で早い者勝ちになる。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は初めこそ会社の様々な部署の仕事内容、
社内外の数字の話等身になる話も多いが、
2年目を超えると引き留めの話ば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の教育はコミニュケーションが取れればそれなりにできると思う
キャリアは自分次第で成り上がっていけて周りとのコミニュケーション能力が高ければ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ソムリエやバーテンダーなどがいるため見ることも聞くこともできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤のタイミングが合わなくて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意識の高さが勉強になる。
お客様から勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位なので女性は過酷です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあり細かく教えてくれました。
新卒で入社後も全体で研修があり様々な部署の業務の特徴について分かりとてもよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
階層別研修や語学研修などスキルアップを目的とした研修が用意されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピーチコンテストなど、本人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教育やスキルは一切学ばなかった。
トレーの持ち方やお皿の持ち方どちらに水を置くのか何一つ研...続きを読む(全84文字)
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入社して3年間は研修が何度かあり、きちんと学ぶことが出来ます。その度に初心に戻ることができるのでよかったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に同期入社のスタッフを集めて研修がありました。かなり実践に則した研修でとても充実したものでした。研修期間のお陰で各部署に配置されてからも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間を通して様々な研修やコンテストがあります。TOEICや英語のスピーチコンテスト、電話応対コンテスト、話し方のセミナーや多岐にわたります。今...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きちんとした研修があるので、まったく未経験の分野でもきちんと成長させてくれる。電話対応コンテストや、英語コンテストなど、社内でのコンテストがあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
英語をはじめとする、言語のレッスンがあり、民間のスクールに通う場合は、補助金を申請できる制度もある。
オンラインを通して言語を学ぶレッスンも。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が整っている(新入社員研修、年次研修、主任研修、係長研修、語学研修、サービス研修、資格獲得に向けた研修)
年次研修では同期との交流を深...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きい会社なだけあって企業の安定性は、かなりあると思います。
また、中途でも3日間マンツーで先輩が手取り足取り教えてくれるので理解しやすいと思...続きを読む(全326文字)
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部署により、やることが違うので、全く異なる業務に異動になると、少したいへんです。転職したかのような錯覚におちいります。5年ほど、料飲部署にいましたが、経験...続きを読む(全173文字)
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接客に関する基本的なスキルは身につけられたと思う。また、手話研修や英語研修、テーブルマナー研修など、メイン業務では使われないが、たまに必要とされるような研...続きを読む(全171文字)
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サービス業に於ける英語のフレーズや、言葉の適切な使い方などを学ぶことができる。また、アクシデント時の瞬時の対応力なども養うことができる。
基本的な接客ス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にはみんないい人が多いですし、他に比べてゆるいのが特徴でもあると思います。なんども休職を繰り返すような人もいます。
管理職はピンからキリ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
歴史やエピソードだけはたくさんあるので、簡単にはなくならないとは思いますし、お食事やスイーツは他と比べても本当においしいと思います。
独自のも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大きいからきちんとしていると思いました。歴史あるホテルなので、きっちりして、身だしなみなどもうるさいのかと思っていましたがそうでもありませんで...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
給料が安いからか福利厚生は充実している。女性なら乳がん検診なども1000円くらいで社内で受けられたりもするし、40歳以上は人間ドックをうけられ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私は特に女性としての働きやすさは感じなかったが、周りを見ると結婚してママさんになっている人ばかりなのでそういう人は結構突発的にも休めるし、時短...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今の部署に不満がある場合などは、違う部署に異動することはできますし、人事に提案されます。ただ人事の人が使えないので退職の際もきちんと話を詰めた...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本給は安いが、残業代で稼げるのでたくさんお給料ほしい人はがんばれば稼げるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与などは正社員で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他の人が休んでる時に休む形となるので、旅行などは空いていて安い時期に行ける。映画なども平日の空いているときに行ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様に感謝されたりするとうれしいと思う。今までできなかったことがうまくできるようになったことだとか、職場の方と協力してやり遂げるようなことも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いいところは、ちゃんと仕事したらちゃんと評価してくれていろいろ教えてくれる.
成長は感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は疲れ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
良くも悪くも異動が多いので転職をする際にもアピールできるような様々な業務をすることができます。無駄なことはひとつもなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員研修はしっかりと設けられている為、安心。部署異動は比較的少ないほうだと思う。スキルアップしたい時は自ら上司に言ったほうがいい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員の場合はしっかり管理されている印象でしたが中途の場合は特にトレーナーもつけられず放任されて自分でどうにかするスタイルでしたのでとてもハ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
外国のお客様が多く英語で話す機会がたくさんあったので英語力はついたと思います。英語力を身につけたい方にはおすすめです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ブランドのトレーニングなどの機会も多かった。私は取得したなかったがソムリエやバーテンダーの資格試験があったりした。
宿泊では英語を使う機会も多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)
ホテルマンでありながらソムリエ資格を取ることができる。続きを読む(全27文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,512人 |
売上高 | 679億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 578万9000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
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