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株式会社ニュー・オータニ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュー・オータニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・オータニのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニュー・オータニの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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ニュー・オータニの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニュー・オータニの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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35件中1〜25件表示

株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修時間はお客様の前に出てもいいと判断されるまでは時間をたっぷりとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がいつも長くよく脱...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンツーマン期間が一週間ほどある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は覚えることがたくさんですが一ヶ月もたってくるとやることがなく...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務関わる研修(マナー研修や英語研修など)や直接関わることがないような研修(カラー診断など)もあり、幅広く知識などを増やせる環境がありました...続きを読む(全168文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年6月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パーソナルカラー診断やメンタルヘルスセミナー、食品衛生セミナーなど様々な研修制度がある。続きを読む(全44文字)

    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    年次別や所属部門別研修が設けられる。また、語学研修にも力を入れ、世界中のお客様に対応することのできるスキルを養う。続きを読む(全57文字)

    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは出来ないと思った方が良...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修は年数回あり、ホテルで働く上での基本や立ち振る舞いは学べるが、基本的には各部署での経験から身につけていくことになる。
    【気にな...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門職のためキャリアチェンジが難しい。...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宿泊部では1ヶ月ほどマンツーマンでついてもらえるので自分でしっかり覚えて独り立ちとなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    料飲部では...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語や他の外国語などの研修を仕事中に学ぶことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りていないので、部署内で早い者勝ちになる...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修は初めこそ会社の様々な部署の仕事内容、
    社内外の数字の話等身になる話も多いが、
    2年目を超えると引き留めの話...続きを読む(全83文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の教育はコミニュケーションが取れればそれなりにできると思う
    キャリアは自分次第で成り上がっていけて周りとのコミニュケーション能力が高けれ...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソムリエやバーテンダーなどがいるため見ることも聞くこともできる環境がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤のタイミングが合わなく...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意識の高さが勉強になる。
    お客様から勉強になることが多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が優位なので女性は過酷です。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんとマニュアルがあり細かく教えてくれました。
    新卒で入社後も全体で研修があり様々な部署の業務の特徴について分かりとてもよかったです。続きを読む(全74文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    言葉遣いの研修を受けさせていただく機会があり、タメになりました。続きを読む(全38文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    階層別研修や語学研修などスキルアップを目的とした研修が用意されている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スピーチコンテストなど、本...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後教育やスキルは一切学ばなかった。
    トレーの持ち方やお皿の持ち方どちらに水を置くのか何一つ...続きを読む(全84文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    入社して3年間は研修が何度かあり、きちんと学ぶことが出来ます。その度に初心に戻ることができるのでよかったです。続きを読む(全55文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社時に同期入社のスタッフを集めて研修がありました。かなり実践に則した研修でとても充実したものでした。研修期間のお陰で各部署に配置されてから...続きを読む(全185文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年間を通して様々な研修やコンテストがあります。TOEICや英語のスピーチコンテスト、電話応対コンテスト、話し方のセミナーや多岐にわたります。...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年7月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きちんとした研修があるので、まったく未経験の分野でもきちんと成長させてくれる。電話対応コンテストや、英語コンテストなど、社内でのコンテストが...続きを読む(全219文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販促企画・営業企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    英語をはじめとする、言語のレッスンがあり、民間のスクールに通う場合は、補助金を申請できる制度もある。
    オンラインを通して言語を学ぶレッスンも...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    35件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ニュー・オータニの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人間関係は非常に良かった。女性の社員も多いため比較的働きやすいように感じた。冠婚葬祭など特別な休暇を取得したい場合にスムーズに獲得できたので...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交代制で残業などがなかったため
    比較的すぐ帰れた。
    交代の人が早めにきてくれたら時間より少し早めに帰れる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接の時とそんなに変わらなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時に言われていない小さな雑務などが多く現場に出たら不満になった。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に気に入られたら昇給は早い。
    お客様ではなく上司に気に入られないと冷遇される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒に対してすぐ...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員は同じ女性には優しい。
    ただ男性には聞こえていないふりなのか無視とかもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人に媚びて...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一言で言うとシェフの機嫌取りを常にしていた。エレベーターは走って誰よりも早く押してシェフを待つ、シェフか昼ごはん...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    勤続年数が長ければ自然と昇格できるイメージ。係長からクラスになればシェフに色々なことを提案して新しいことに挑戦できる。シェフから仕事を任され...続きを読む(全137文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    定期的に部署異動があり勤続年数が長いと色々な部署を経験できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作りたいものがあっても先輩にしかやらせ...続きを読む(全141文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ニューオータニという老舗ブランドの、丁寧な接客やホスピタリティを学べたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業なので、丁寧さと...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトに対しても、親切に教えてくれる人が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コミュニケーションについては、必要以上に距離...続きを読む(全100文字)

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    サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社浦安ブライトンホテルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
    若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
    キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)

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    名古屋ヒルトン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)

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    東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手育成に力を入れているので3年目までは定期的な対面研修や説明会などがある。また同期も仲が良く辞めてからも仲良くできる
    【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

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    株式会社レオマユニティーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によればスキルや経験は身につく。
    社員やパートは研修期間がしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が派遣は3...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場で背中を見て覚えることが多く、かなり苦労した記憶があります。
    また厳しい方がかなり多かったので、怒られて泣く...続きを読む(全83文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから色々なことは任せてもらえる。チェックインや電話対応といったお客様対応から管理画面の管理、料金変動など、任せてもらえる仕事は多い。...続きを読む(全202文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    資格手当や、委員会などに入ることもでき意欲的に取り組めば、出張なども月1回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京王プレッソインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で上に上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に就いたとしても、責任だけ増えると聞いたことがある。
    とったほうがいい資...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニュー・オータニの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニュー・オータニ
    フリガナ ニューオータニ
    設立日 1963年1月
    資本金 34億6200万円
    従業員数 1,607人
    売上高 723億9400万円
    決算月 3月
    代表者 清水肇
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
    平均年齢 39.9歳
    平均給与 591万9000円
    電話番号 03-3265-1111
    URL https://www.newotani.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2664927

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