この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宿泊部では1ヶ月ほどマンツーマンでついてもらえるので自分でしっかり覚えて独り立ちとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
料飲部では見...続きを読む(全98文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・オータニのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
宿泊部では1ヶ月ほどマンツーマンでついてもらえるので自分でしっかり覚えて独り立ちとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
料飲部では見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語や他の外国語などの研修を仕事中に学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないので、部署内で早い者勝ちになる。...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は初めこそ会社の様々な部署の仕事内容、
社内外の数字の話等身になる話も多いが、
2年目を超えると引き留めの話ば...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の教育はコミニュケーションが取れればそれなりにできると思う
キャリアは自分次第で成り上がっていけて周りとのコミニュケーション能力が高ければ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ソムリエやバーテンダーなどがいるため見ることも聞くこともできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤のタイミングが合わなくて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意識の高さが勉強になる。
お客様から勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位なので女性は過酷です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあり細かく教えてくれました。
新卒で入社後も全体で研修があり様々な部署の業務の特徴について分かりとてもよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
階層別研修や語学研修などスキルアップを目的とした研修が用意されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピーチコンテストなど、本人...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教育やスキルは一切学ばなかった。
トレーの持ち方やお皿の持ち方どちらに水を置くのか何一つ研...続きを読む(全84文字)
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入社して3年間は研修が何度かあり、きちんと学ぶことが出来ます。その度に初心に戻ることができるのでよかったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に同期入社のスタッフを集めて研修がありました。かなり実践に則した研修でとても充実したものでした。研修期間のお陰で各部署に配置されてからも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間を通して様々な研修やコンテストがあります。TOEICや英語のスピーチコンテスト、電話応対コンテスト、話し方のセミナーや多岐にわたります。今...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きちんとした研修があるので、まったく未経験の分野でもきちんと成長させてくれる。電話対応コンテストや、英語コンテストなど、社内でのコンテストがあ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
英語をはじめとする、言語のレッスンがあり、民間のスクールに通う場合は、補助金を申請できる制度もある。
オンラインを通して言語を学ぶレッスンも。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度が整っている(新入社員研修、年次研修、主任研修、係長研修、語学研修、サービス研修、資格獲得に向けた研修)
年次研修では同期との交流を深...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大きい会社なだけあって企業の安定性は、かなりあると思います。
また、中途でも3日間マンツーで先輩が手取り足取り教えてくれるので理解しやすいと思...続きを読む(全326文字)
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部署により、やることが違うので、全く異なる業務に異動になると、少したいへんです。転職したかのような錯覚におちいります。5年ほど、料飲部署にいましたが、経験...続きを読む(全173文字)
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接客に関する基本的なスキルは身につけられたと思う。また、手話研修や英語研修、テーブルマナー研修など、メイン業務では使われないが、たまに必要とされるような研...続きを読む(全171文字)
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サービス業に於ける英語のフレーズや、言葉の適切な使い方などを学ぶことができる。また、アクシデント時の瞬時の対応力なども養うことができる。
基本的な接客ス...続きを読む(全158文字)
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サービス業界なので社会人としての立ち振る舞いや言葉使いは仕事を通じて自然と身につきます。レストランであれば料理やお酒の知識もつきますし、宿泊であれば英会話...続きを読む(全206文字)
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ニューオータニイン東京の話になりますが、フロントのアルバイトだったということで、基本的に教育体制は整えていませんが、先輩が隣におり、しっかりとついてくれる...続きを読む(全151文字)
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部署によってだと思います。一日中しっかり丸々時間を取ってOJTするところもあれば、未経験だろうと先ずは現場で覚えろ・・・と体育会系のノリもあったりします。...続きを読む(全181文字)
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まず接客はいい環境で身につけられると思う。しかし、年齢、経験によっては人によって???な接客態度も見受けられたので良いところを学んでいくしかない。
基本...続きを読む(全214文字)
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顧客のお客様は、VIPが多いのでより高度な接客技術が身に付きます。また、ホテルの名前が有名なので飲食店に限らず、様々な分野での信頼を勝ち取ることができます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職までの手続きは総務部がスムーズに行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番は仕事に見合わない給料の低さと不規則な生活。業...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ブランド力や接客力は他のホテルよりも優れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし今の若い世代にはブランド力が弱いのでもっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトとしてはかなり時給の高い方であると思う。さらに、年末などの繁忙期には時給プラス300円ほどの手当がつくためかなり稼げる。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やはり国内屈指の一流ホテルということもあり、様々なお客様と関わることができることが魅力的。日常生活でめったに出会わないようなお偉い方々もまれに...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
非常に安い値段で社員食堂を利用できる。館内に従業員専用のコンビニも入っていて便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物自体が古いので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大きな会社とブランド力により、安定した顧客の流入が保証されている。
社員が業務以外で活躍する機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
人事はとても親身になって話を聞いてくれます。
マネージャーも親身になって話を聞いてくれます。この会社に居られてよかったと、思える形で退職できま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
接客業なこともあり、担当者レベルでは人が良い方が多く、人間関係で悩むことは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行く...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
全国のグループホテルが安く泊まれる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助等の制度が全くないため、もう少し若年層やファ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一流のホテルで一流の接客が出来ると考えた為。
実際、働いている人達はプロ意識を持っており、心強いと思うことも多かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,301人 |
売上高 | 528億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 513万5000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
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