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【良い点】
研修時間はお客様の前に出てもいいと判断されるまでは時間をたっぷりとってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話がいつも長くよく脱...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ニュー・オータニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニュー・オータニのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニュー・オータニで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マンツーマン期間が一週間ほどある
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は覚えることがたくさんですが一ヶ月もたってくるとやることがなく...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務関わる研修(マナー研修や英語研修など)や直接関わることがないような研修(カラー診断など)もあり、幅広く知識などを増やせる環境がありました...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員の研修は年数回あり、ホテルで働く上での基本や立ち振る舞いは学べるが、基本的には各部署での経験から身につけていくことになる。
【気にな...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしている、厳しいところもあるがしっかり学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職のためキャリアチェンジが難しい。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
宿泊部では1ヶ月ほどマンツーマンでついてもらえるので自分でしっかり覚えて独り立ちとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
料飲部では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
英語や他の外国語などの研修を仕事中に学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないので、部署内で早い者勝ちになる...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は初めこそ会社の様々な部署の仕事内容、
社内外の数字の話等身になる話も多いが、
２年目を超えると引き留めの話...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員の教育はコミニュケーションが取れればそれなりにできると思う
キャリアは自分次第で成り上がっていけて周りとのコミニュケーション能力が高けれ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ソムリエやバーテンダーなどがいるため見ることも聞くこともできる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤のタイミングが合わなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
意識の高さが勉強になる。
お客様から勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が優位なので女性は過酷です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあり細かく教えてくれました。
新卒で入社後も全体で研修があり様々な部署の業務の特徴について分かりとてもよかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
階層別研修や語学研修などスキルアップを目的とした研修が用意されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピーチコンテストなど、本...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教育やスキルは一切学ばなかった。
トレーの持ち方やお皿の持ち方どちらに水を置くのか何一つ...続きを読む(全84文字)
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入社して3年間は研修が何度かあり、きちんと学ぶことが出来ます。その度に初心に戻ることができるのでよかったです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社時に同期入社のスタッフを集めて研修がありました。かなり実践に則した研修でとても充実したものでした。研修期間のお陰で各部署に配置されてから...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間を通して様々な研修やコンテストがあります。TOEICや英語のスピーチコンテスト、電話応対コンテスト、話し方のセミナーや多岐にわたります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
きちんとした研修があるので、まったく未経験の分野でもきちんと成長させてくれる。電話対応コンテストや、英語コンテストなど、社内でのコンテストが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
英語をはじめとする、言語のレッスンがあり、民間のスクールに通う場合は、補助金を申請できる制度もある。
オンラインを通して言語を学ぶレッスンも...続きを読む(全183文字)
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ニュー・オータニの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
面接の時とそんなに変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に言われていない小さな雑務などが多く現場に出たら不満になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
交代制で残業などがなかったため
比較的すぐ帰れた。
交代の人が早めにきてくれたら時間より少し早めに帰れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員は同じ女性には優しい。
ただ男性には聞こえていないふりなのか無視とかもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に媚びて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司に気に入られたら昇給は早い。
お客様ではなく上司に気に入られないと冷遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対してすぐ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
定期的に部署異動があり勤続年数が長いと色々な部署を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
作りたいものがあっても先輩にしかやらせ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うとシェフの機嫌取りを常にしていた。エレベーターは走って誰よりも早く押してシェフを待つ、シェフか昼ごはん...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
勤続年数が長ければ自然と昇格できるイメージ。係長からクラスになればシェフに色々なことを提案して新しいことに挑戦できる。シェフから仕事を任され...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ニューオータニという老舗ブランドの、丁寧な接客やホスピタリティを学べたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、丁寧さと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
大学の近くだったため、講義の前後にシフトに入ることができた。また、アルバイトながら、色々なレストランのホールやキッチンの裏側を見れて、新鮮だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アルバイトに対しても、親切に教えてくれる人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションについては、必要以上に距離...続きを読む(全100文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社研修はしっかりしていたと思う
同期との仲を深めることもできる良い機会であった
【気になること・改善したほうがいい点】
外部講師の研修はあ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職に近い領域でも、研修制度はまるで充実していない。ほぼ独学で学ぶ必要があるため、それなりにやる気がなければ厳...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アパホテルでの勤務を通して感じたのは、「スピード」と「ホスピタリティ」の両立を徹底している会社だという点です。チェックイン・チェックアウト業...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
フロントで長年に勤めてすれば、補佐か支配人まで機会も有ります。ただ、男性は難しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
箱根に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
質問はしやすい雰囲気で、わからないことはすぐ聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからない状態が発生することが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
リーダーシップなど人をまとめる力がつく。
資格が会社負担で取る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗により、抜け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニュー・オータニの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
|---|---|
| フリガナ | ニューオータニ |
| 設立日 | 1963年1月 |
| 資本金 | 34億6200万円 |
| 従業員数 | 1,607人 |
| 売上高 | 723億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水肇 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 591万9000円 |
| 電話番号 | 03-3265-1111 |
| URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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