2023卒の先輩が神明総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社神明のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし。選考は最初から最後まで対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→面接室へ案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESの深堀に対して、しっかりと自分の意見を述べることです。何が大変だったか、自分がどんな役割を果たしていたのか、その結果周りにどんな影響を与えたのかなど、面接官が聞きたい内容を考えて話すことが大切になると思います。
面接の雰囲気
口調は柔らかく、穏やかな面接でした。面接官側は真剣な表情でESに書いてあることを中心に深堀してくる様子でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
会社でどのような力を生かすことができますか
御社の営業職として私の交渉力と粘り強さが活かせると考えています。
交渉力に関してはマルシェの運営で店長として生産者や関係者の方と連携して商品選定から価格交渉にまで携わった経験を通して身に着けたと実感しております。
粘り強さは個別指導の塾講師アルバイトで発揮しました。担当生徒の中で半年間成績が上がらなかった生徒にも、生徒に寄り添い目標達成まで粘り強く改善を重ねました。結果的に生徒一人ひとりの性格や状況に応じた指導法により、担当した受験生は全員第一志望校に合格させました。
営業職では取引先のお客様に寄り添い、粘り強く提案し続ける必要があると考えています。そんな中で双方の意見を踏まえて交渉しつつ、対応することで、御社の持続的発展に貢献できる人材を目指します。
ビジネスコンテストで大変だったことは何ですか?どう乗り越えたかも含めて教えてください。
論文提出の締め切りが近づく中、情報量の多さからチームが混乱してしまったことです。それまでは2つのチームで進めていましたが、私は個人の役割を明確化する必要があると考えました。
そこで、まず私は必要となるデータを整理し、次に仕事量が等しくなるよう配慮した上でメンバーへ調査の振り分けを提案しました。分担をしたことで一人一人が役割に集中し、責任を持つようになりました。その結果、着実に調査が進むようになり、溢れていた情報を整理できました。並行して周りの様子を気にかけ、メンバーへ積極的に声かけを行うことで、柔軟に助け合うチームワークを意識しました。
この経験から「周囲と協力して物事を成し遂げる重要性」を学びました。
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神明の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神明 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1番21号 |
| URL | https://www.akafuji.co.jp/ |