神明の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いこと。仕事内容に満足していても、他社に比べると給料が低く、値上げが続いていくであろう今後の社会情勢を考え...続きを読む(全91文字)

私の部署は給料はいい方だと思うが、それ以上に責任と仕事量が多すぎてやめました。いい部署に行くかことができれば定年までやる価値はあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。また若手同士で仲が良いため、人がいいので辞めにくいという人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業につい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
工場はシフト制だったので、事前に希望休を入れておけば平日であろうが土日祝であろうが自由に取れるのはいいと思った。
辞める際にはなぜ辞めるのかは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後の研修もしっかりしていて、社会人としてのマナーを身につけられました。
研修が終わり配属された後も、分からないところがあったらすぐに周りの...続きを読む(全342文字)

【良い点】
仕事に慣れれば好きなタイミングで休憩もいけるし、休憩時間も少し多めに取れる。
チームワークが大事なので困った事があれば助けてくれる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の体質がかなり低く、上司は、勤務時間中に釣道具で遊ぶわ。夜勤になると製造社員やアルバイトが米を窃盗したり。9年...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年、色々と変化があり、マンネリ化にはなりにくい。ただし、毎年名刺、部署が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、体育会系であ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職ではないお局が職務を超えて介入してくるので非常にやり辛かった。仕事を公平に振らず、特定の人にだけ教えてやら...続きを読む(全668文字)

退職理由は会社都合ではなく必ず自己都合になる。又総務をやっている人間が入社1年~2年で全くど素人がやっている為色々な意味で危険要素があり。更に東京営業本部...続きを読む(全168文字)

まったくの米問屋。非常に古臭い体制で、その当時創業者が会長で、現在の益也会長が長男で専務をしていた。その直下の組織に今専務をしている藤田が食品部部長にいた...続きを読む(全159文字)