槌屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くもなく低くもなくといった点に落ち着いているが、昨今のインフレに対して特に調整もないため将来性には不安がある。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外に多く支社があり世界中にビジネスの機会があると聞いていたが実際は所属している場所によって行ける場所がほとんど決...続きを読む(全134文字)

【良い点】
一人暮らしの場合借り上げ社宅に住むことになるが、会社の負担率が高く家賃の心配をする必要はない。社員同士でなるべく近くなり過ぎないように設定して...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若手の場合は総合職でも女性比率は比較的高く、部署によっては女性の方が多いところもあった。社内としても男女比率はほぼ半分である。続きを読む(全69文字)

【良い点】
賞与がほぼ4ヶ月分しっかり払われる事。
評価制度もあってないようなものなので固定で4ヶ月分と考えて大丈夫だと思います。

総合職一般職ともに同...続きを読む(全156文字)

【良い点】
総合職と一般職でしっかり仕事内容が分かれていました。
一般職さんは、そんなことしなくていいよ等と総合職さんから言ってもらえることも多かったです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
子供を産んでからも働き続けている方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育児休暇をとっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
英会話は会社のお金で受講できました。
ただし総合職だけです。
一般職は期待があまりないのでそうしたスキルアップにつながるような勉強会に参加はで...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新人は重い責任のある仕事を1人でやらされることはほとんどない。
部署にベテランが多いので先輩とのOJTで仕事を学びながらとなる。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
顧客に恵まれており殆どが大企業のメーカーと直接取引となる。車メーカーが主体だが住宅、複合機の分野でのニッチな製品の入り方は先人たちの努力のお陰...続きを読む(全192文字)

【良い点】
昔は有給が取りにくい雰囲気もあったが、昨今は気兼ねなく取れる。
フレックス制度の導入など、改善しようとする取り組みが見受けられる。
休みの日は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
外勤は直行直帰体制が敷かれており、出社は週1回の為、出社日以外は比較的自由にスケジュールを組んで活動する事が出来ます。
残業の削減に積極的な為...続きを読む(全309文字)

【良い点】
多少の残業でも仕事にやる気がある人なら、良い会社かも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、要領が良くないとプ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当部署、担当する顧客先によって変わってくる。遠方の顧客がメインだと直行直帰が可能となるが早朝に出発したり逆に渋滞等で帰宅自宅が遅くなるという...続きを読む(全215文字)

【良い点】
仕事とプライベートは両立しやすい。
有給も取らせてもらえる。
急な用事も文句を言われず休ませてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションや部署によるが、ネットワーク系の作業を担当すると、夜間作業がメインとなるため、夜勤が多くなる続きを読む(全71文字)

【良い点】
フロント業務や総務経理などは比較的バランスがとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると有給は取りにくいと思う。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給も取りやすく、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆などすべてのタイミングで休暇を長らくいただけるのでありがたい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト希望が出せるが必ず通るとは限らない。年間休日は107日と少なめ、有給を積極的に取れる雰囲気でもない。お盆や年...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は早く帰すという風潮のおかげで残業はありません。その代わりに営業の男性陣が規定以上の残業をしています。続きを読む(全59文字)