エツミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼ残業がないため、毎日定時に帰れます。プライベートの時間を優先した働き方ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時には帰れま...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業がほぼ無く定時に帰れるため、プライベートを大事にした働き方ができます。女性の営業職はいないため、キャリアアップやキャリアチェンジの制度は存...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手家電量販店との太いパイプがあるということが最大の武器
商品と宣伝次第では大ヒットを狙える可能性あり
また本業の物とは違う商品を生み出し店頭...続きを読む(全240文字)

【良い点】
良く言えば放任主義で平社員ほったらかしなのでそれが逆に良かったりする
いちいち細かく指図されたりパワハラなどの圧力もない

【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場応援にて御購入を検討されているお客様に自社製品を選んで頂いた時に喜びや達成感等を感じられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
量...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由で開放的であるため、自分で仕事のやり方・順序等の計画を立てる事が出来る。同時に、管理や教育が不十分であるとも言える。
【気になること・改善...続きを読む(全287文字)

【良い点】
カメラ業界では長年実績があり、大手家電量販店との繋がりを大事にしている為ある一定の売り上げは見込むことが出来る。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
全体を取りまとめて引っ張っていくようなリーダーシップがある人が居なかった気がする。業種が趣味の世界の職種なので天才肌な人は何人か見受けられる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
趣味嗜好の世界に関わる物を販売しているメーカーなので余程の事が無い限り上がり目は無い。たが、自分たちのフィールドでは無い業界の製品開発を行い、...続きを読む(全205文字)

仕事を兼任する業務が多いせいか慣れないうちには細かい作業を含めたくさんの仕事を抱えている状態になります。しかし、すぐに終わらせなければいけない業務は通常の...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)