社会福祉法人嬉泉のその他の福祉関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤やサービス残業は暗黙の了解的に行われている。8時間の勤務は現場での仕事になるので、そのほかの事務仕事や行事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
療育について基礎から学ぶことができる。これは長年法人が培ってきた土台がしっかりしているため、ここでしっかり学べれば外に出てもいい支援ができると...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより退職者が多いため、残った人たちは数年在籍すると繰り上げ式に役職に就くことが多い。仕事ぶりを正当に評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育成しようという、一部上層部の意気込みはすごい。その精神に自分の気持ちや考えがマッチすればよい環境だと思う。1年に１度、法人全体での研修会もひ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休については取りやすい環境。
育休から復帰後、１年経たずに再度産休に入る職員もいる。
現場としては人手不足が慢性的に続く状態になってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い事もあり、産休育休は取りやすい環境だと思う。実際、一つの事業所で複数名の産休育休取得者が同時にいる事も日常化している。子育て中で時短...続きを読む(全208文字)

【良い点】
役職についている女性も多く、それは出産を経た職員も同様。出産や子育てがキャリアの弊害になるといったことはないように思う。事業所にもよるかもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
障害児、特に自閉症児への社会の理解や知識も乏しかった頃から、そういった子ども達に向き合い続けてきた初代の常務理事の実践は功績といえるものだと思...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福祉業界の中では平均以上の収入が得られるのではと思います。ボーナスなどが大きく変動することもありません。そのため、運営体制や方針がご自身の考え...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人が外部に研修を受けるなどしないとスキルアップはできない。
レベルが落ちても上がることはない。
そもそも育...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は以前より積極的にとろうという雰囲気が法人全体でできつつある。
看護休、産休産後休み、育児休暇がとりやすい。
夜勤手当、給食手当などといっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゆっくりと人対人として利用者に関われる。その中でほんとうに大事なことに気づける。その中で利用者が大きく変わったりすると支援者冥利につきる。
ま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
受容的交流とはを学べる。
社内の雰囲気はよい
産休育休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
少なく見積もっても、職員は毎日二時...続きを読む(全342文字)

【良い点】
創立者の理念がどの事業所でも浸透しており、法人独自の支援方法(「受容的交流」と呼ばれるもの)を新人から身に付けられるようになっている。
【気に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
福祉の割には高め？
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(超過勤務手当)は主任クラスが認めた、打ち合わせ記録などに残せるもの(定例打...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年功序列関係なくフランクな雰囲気。自分の事業所は子持ちの主任や主任補が多かったのもあり、残業はあまり強いられない。持ち仕事がなかったり行事が近...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の管理職が多い。
育児をしながら働く女性が多く、人事でも力をいれて改革してくれている点は期待したい


【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全281文字)

【良い点】
自分の関わり方次第で、利用者が見せてくれる姿が大きく変わります。
少しの努力を毎日積み重ねる(毎日声をかけるなど)ことで、笑顔が見れたり、怒り...続きを読む(全200文字)

【良い点】
質の良い仕事をしている。先輩は厳しく優しかった。ここで働けばどこでも通用するかもしれない。福祉支援の基本的なところが学べた。
【気になる...続きを読む(全153文字)

【良い点】福祉業界の中では給料はまだ良い方。
【気になること・改善した方がいい点】毎日2時間程度残業しているが、残業代は出ない。施設によってはもっと残業...続きを読む(全258文字)