社会福祉法人嬉泉の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤やサービス残業は暗黙の了解的に行われている。8時間の勤務は現場での仕事になるので、そのほかの事務仕事や行事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
療育について基礎から学ぶことができる。これは長年法人が培ってきた土台がしっかりしているため、ここでしっかり学べれば外に出てもいい支援ができると...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価というより退職者が多いため、残った人たちは数年在籍すると繰り上げ式に役職に就くことが多い。仕事ぶりを正当に評価...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育成しようという、一部上層部の意気込みはすごい。その精神に自分の気持ちや考えがマッチすればよい環境だと思う。1年に１度、法人全体での研修会もひ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休については取りやすい環境。
育休から復帰後、１年経たずに再度産休に入る職員もいる。
現場としては人手不足が慢性的に続く状態になってい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多い事もあり、産休育休は取りやすい環境だと思う。実際、一つの事業所で複数名の産休育休取得者が同時にいる事も日常化している。子育て中で時短...続きを読む(全208文字)

【良い点】
受容的交流理論という、独自の理論に基づいて支援を行なっている。30年以上勤務しているようなベテランの社員さんは、この理論を理解しており、熱意を...続きを読む(全305文字)

【良い点】
よっぽどのことがない限り、年収が下がることは無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間勤務しましたが、評価面談などを受け...続きを読む(全293文字)

【良い点】
入社施設に配属になると、シフト制で夜勤などがあります。シフトが出た後も、同僚とシフトを交換することもできるので、平日に予定を入れても、交代して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職についている女性も多く、それは出産を経た職員も同様。出産や子育てがキャリアの弊害になるといったことはないように思う。事業所にもよるかもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
障害児、特に自閉症児への社会の理解や知識も乏しかった頃から、そういった子ども達に向き合い続けてきた初代の常務理事の実践は功績といえるものだと思...続きを読む(全277文字)

【良い点】
福祉業界の中では平均以上の収入が得られるのではと思います。ボーナスなどが大きく変動することもありません。そのため、運営体制や方針がご自身の考え...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署によるが、働き方改革でほぼ定時で帰ることができる。有給なども希望どおりに取れることが多い。辞める人が多いため、改善していこうという姿勢はみ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人が外部に研修を受けるなどしないとスキルアップはできない。
レベルが落ちても上がることはない。
そもそも育...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここの会社に限ったことではないが、女性が多いので、女性特有の派閥や人間関係は色々あるところが多い。
ただ、女性上司も多いので女性としての悩みは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
そもそも福利厚生自体が少ないのでこれと言って特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には福利厚生はないに等しい。
袖ヶ浦に寮...続きを読む(全181文字)

【良い点】
「どうしてこういうことをしたのか」と常に利用者の気持ちを考えて関わることかできる。支援のレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全245文字)

【良い点】
利用者の気持ちを考えているかどうかという点が評価において最も重要視されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界全体がそうだが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福祉業界という面もあり子どものいる人は男性でも勤務時間や休日を配慮してもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るから...続きを読む(全210文字)

【良い点】
基本的な事務経験はできる。受付経理一般事務などやらせてもらえる。残業はあまりない。しかし、事業所による。毎日22時くらいまでいた事業所もあった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自閉症といっても人によって様々である。実際に現場に出て、本人達に接すると色々と考えさせられることが多い。
支援の仕方や対応についても、支援員が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
創立者の理念がどの事業所でも浸透しており、法人独自の支援方法(「受容的交流」と呼ばれるもの)を新人から身に付けられるようになっている。
【気に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
福祉の割には高め？
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代(超過勤務手当)は主任クラスが認めた、打ち合わせ記録などに残せるもの(定例打...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年功序列関係なくフランクな雰囲気。自分の事業所は子持ちの主任や主任補が多かったのもあり、残業はあまり強いられない。持ち仕事がなかったり行事が近...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休・育休は取得実績もあり、とりやすいと環境だと思います。女性職員が多く、女性の悩みを共有したり相談しやすい環境だと思います。女性職員もキャリ...続きを読む(全194文字)