エフィラグループの評判・口コミ一覧（全488件）

【良い点】
現場のリーダーや施設長との距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さがある。管理職の方々も現場出身者が多いため、現場の苦労を...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業時間は月平均で2時間程度と極めて少なく、仕事とプライベートの切り分けが明確に行える環境である。持ち帰り仕事も原則として禁止されており、保...続きを読む(全188文字)

【良い点】
神奈川県を中心に多角的なドミナント戦略を展開しており、地域での知名度は着実に高まっている。社名を変更して組織としてのリブランディングを進めて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性比率が高いこともあり、産休や育休に対する理解は非常に深い。復職後も時短勤務制度を利用して無理なく働いているメンバーが周囲に複数存在する。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業は施設にもよりますが、私のいた現場では月数時間程度で、定時退社が基本です。介護業界の中ではかなり休みが取りやすい環境だと思います。退職時...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内研修が非常に充実しており、介護技術だけでなくマネジメントや接遇など、多角的に学ぶ機会が用意されています。中途入社であっても、会社独自のノ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
中途採用時の給与交渉はそれなりに反映されますが、入社後の大幅な昇給は資格を取ったりしない限り難しい印象です。評価制度自体は整えられており、半...続きを読む(全155文字)

【良い点】
放課後等デイサービスは、子供たちの成長を特等席で見守れるのが最大の醍醐味。
一人ひとりに合わせた支援計画を練り、小さな「できた」を積み重ねる...続きを読む(全253文字)

【良い点】
前職での過酷な労働から逃れたく、残業の少なさに惹かれて入社を決めた。
実際の現場でも定時あがりが常態化しており、ワークライフバランスの良さに...続きを読む(全130文字)

【良い点】
福祉業界において多角的な事業展開を加速させており、組織としての勢いがある。
既存の枠組みに捉われない柔軟な経営戦略が功を奏し、拠点の拡大も着...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性とかそのような性差で問題が生じたと思ったことはない。業務を行える相当する能力があれば昇進はできると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
子供の障害の程度が思っていたより軽度であった。そのため、考えていたよりも業務がスムーズに進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
常識がある。ある程度の正当性のある意見は聞き入れてもらえるところ。しっかりと挨拶を返してくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時給は大学生として考えれば割ともらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がると手当が少し減少するのは嫌である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
神奈川県内では上位を目指せると思う。なんなら、関東での上位を目指して欲しいと思う。もっと上を目指して欲しい。、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供の対応で多少時間が延びることがある。拠点長は休めていなそうである。業務内容的にリモートワークはできない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
社長の奢りで拠点ごとに年に2回飲み会を開催できるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得するにはだいぶ前から申請しないと認め...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子供と関わり互いに成長ができるとこ。子供の目線の物事の考え方を間近で感じれるとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に負担がの...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大学を卒業するため、アルバイトを辞めると思う。あるとすれば勤怠が15分ごとにしかできないこと。これは勤怠の慣習は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
日常の業務をサポートする福利厚生が充実しています。
社会保険完備で、健康診断やメンタルヘルスケアなど、職員の健康維持に力を入れています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産休や育休の取得実績が豊富で、ライフステージの変化に左右されず仕事を続けられる体制が盤石です。
復職後の時短勤務についても周囲の理解が深く、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
成果や貢献度を可視化する独自の評価シートが存在し、何を達成すれば昇給に繋がるのかがわかりやすいです。
年功序列の古い体質とは無縁で、若手であ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
不必要な上下関係の壁を感じさせないフラットで公平な関係性を築くためのルールが敷かれており、人間関係のストレスを感じずに目の前のご利用者様に集...続きを読む(全170文字)

【良い点】
デイサービスの現場でありながら、定時退勤が徹底されている点に驚く。
1日のスケジュールが機能訓練やレクリエーションを中心にパズルのように組ま...続きを読む(全191文字)