興電舎の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 制御設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ＦＡ装置の電気設計・制御ソフトの作成に携わっていました。
お客様からの要望に基づき、構想、提案し設計します。
ソフト開発、装置の調整、立ち上げ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業が多くても残業代はきちんと支払われた。5Sが徹底されていて社員同士で意見を出し合い工夫しながら改善に取り組んでいた。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私は設計部署に配属されましたが、歩いて30秒で組立現場に行けるというのは大変魅力的でした。自分の設計したものがどう組み上がっているか、何か拙い...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業・設計・部品加工（板金／切削／塗装）・部品調達・組立・検査を一通り社内で行うため、能動的に動けば様々な知識や経験を得ることができます。また...続きを読む(全322文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取りやすい環境だと思う。基本的には本人の裁量で時間を調整できる。ノー残業デーが出来たことによりオンオフをしっかりしようという姿勢が見受け...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
講習などは手を挙げれば自由に行かせてくれる。やりたいことはやらせてくれる雰囲気はある。但し社長が交代してからは、明確な理由が必要になった。
【...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社製品開発を目指している。自動機で培った経験を活かせば、どんな方向に進んでもこなせるのではないかと思う。また社長の繋がりから拾ってくる案件が...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
多くの社員の管理を行うことになるのでマネージメント力はつくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と負荷、責任のバランスがと...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 技能工(加工・溶接)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少数なので皆優しく接してくれている。
女性同士は良好な関係を築いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 購買・調達(機械)
• 正社員

【良い点】
それぞれ分野別に担当を任されるので
無難にこなしていればうるさく言われない。
また、自分の裁量で仕事ができる。
社内に様々なスキルを持った人が...続きを読む(全177文字)