回答者:
3メガ損保には劣る。大体三井住友海上の8掛けぐらい。現場の方も、もう少し上げても良いのではと言っていた。続きを読む(全52文字)
あいおいニッセイ同和損害調査株式会社
あいおいニッセイ同和損害調査株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害調査株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害調査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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3メガ損保には劣る。大体三井住友海上の8掛けぐらい。現場の方も、もう少し上げても良いのではと言っていた。続きを読む(全52文字)
金融らしく、30代で1000万円をもらうことができる。続きを読む(全27文字)
三井住友海上と統合されたため少し良くなるはず。続きを読む(全23文字)
初任給は30万と高いが、新生活応援金と残業代を合わせて表記している点を留意したい続きを読む(全40文字)
30歳で年収500万程度なため保険業界の中では低い方だと思います。続きを読む(全33文字)
9~11年目の課長補佐で800~850万円に到達する。続きを読む(全27文字)
金融機関としては子会社なので給与水準は低い。入社される人の学歴を踏まえると相応だと課長の方は話していた続きを読む(全51文字)
30代後半で1000万に到達する人が多いと聞いた。続きを読む(全25文字)
メガ損保には劣る給与でしたが、世間一般的に見たら高いです。続きを読む(全29文字)
比較的年収は高く、安定した生活を送ることができる続きを読む(全24文字)
新卒月24万程。ただし1年目のみ毎月1万円の新卒手当が着くようになっている。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】元々平均程度の給与と充実した福利厚生が整っていたが、今年度からさらなる給与引き上げや補助金が追加されていた。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】地域限定型は1年目はかなり月給が低く、住宅補助もなく苦労するが3年目になると月給も上がり、ボーナスもある程度もらえるようになると話してい...続きを読む(全81文字)
【本・サイトで調べた】3メガ損保と比較するとあまり高くはないと思う。初任給についてはベアが上がったことから、良いと思います。
【イベントや選考を通し...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】2024年には初任給改定され、約26万円ほどになる。これは残業込みで合わせると30万円を超えることもあるとの事で、周りの業界と比べても多...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りはもうすこしほしい評価がわかりにくい手当てがすくない続きを読む(全49文字)
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【良い点】
2級資格さえとれれば、実際の仕事ができなくても一定の水準まで給与が上がる。
業界内では平均給与は少ないと考えられるが、出世コースに乗れば鰻登...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代は端末の起動時間で管理されているため、未払い等は一切ない。
非正規は時給のみであるため、連休の多い月等は単純に出勤日が減り収入も減るだ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
明確な評価制度が制定されており、 上司と本人で話し合い納得の上で 評価が下されるので不満点はない。
初期の目標、中間評価、期末評価 の三段階...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職になればそれなりの給料はもらえると思います。
毎年茶番劇を会社と演じる形式的な組合はあり、定期昇給もわずかながらあります。
評価制度は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
採用当初に、年収の概算額が提示される。私は、地域基幹職(一昔の女性の一般職クラス)でしたので、男性の身としては、収入レベルが低すぎる。この点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は良い方だとおもいます。
地域型の年収は分かりませんが、総合職であれば女性でもしっかりもらえてるとおもいます。また、組合の力が強いので給...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本何年在籍していても給料もほとんど変わらない。そして試験なども多いがどれだけ合格しても給料に結びつくこと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格を取れば大幅に給料が上がります。逆を言うと、資格を取らないと新人と同じ位の給料しか貰えません。
頭が良い人は楽に稼げるかもしれません。頭...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同業他社に比べ、業界資格が全てと言っていい評価制度である。
最上位である2級アジャスターを取ってようやく他社と同水準になる。
若手は薄給に対...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が休めば休み明けにその皺寄せが自分に来るだけなので、子供の体調不良などで突発的に休みながら働くのはなかなか厳...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの技量にもよりますが、基本的にはやって慣れろの体育会系です。入社後の研修もあるものの、実践でどこまで活かせ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性としてのターニングポイントを迎えた後に仕事と私生活を両立できるビジョンが浮かばなかったため退職しました。
時...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
火災保険の担当だったため、大型災害が起きれば休日出勤もしなければ処理しきれません。振替休日の取得ができたのか分か...続きを読む(全232文字)
CSV×DXを生かした社会貢献性の高い事業が特徴。ただ保険を売るだけでなく社会貢献につながる事業にも携われる。続きを読む(全55文字)
三井住友海上と合併するため先行きが不透明。続きを読む(全21文字)
転勤が大体3-5年に1回ほどある。飛ばされる場所はかなりバラバラ。関東から九州の田舎に行くこともある。続きを読む(全51文字)
特に損害サービス部門は女性の方が多く、結婚・出産明けでも復帰している人が多かった。続きを読む(全41文字)
医療、自動車、新種保険など幅広い領域の業務に携わることが出来る。続きを読む(全32文字)
新種保険の割合を増やそうと、海外への事業拡大を行っている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
社員・クルー関係なく頑張ればインセンティブはそこそこもらうことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の縮小などしても、評価基準...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
金融系ということもあって給与はそこまで不満に感じることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で成績を取っていてもイ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収は平均的かもしれませんが、インセンティブがあったので売れてる先輩は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を持...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブ方式なので、自分ががんばった分はしっかりお給料に反映されると思います。早出も残業も1分単位でつきます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
数字ありきなので、数字が出せなければ給与は最低賃金です。配属店舗によってお客さん層は変わるのでどこの店舗にいるかでかなり変わります。異動が何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
MBO等で半年ごとの評価制度が設けられていた。評価に応じて賞与の金額が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による金額の差が...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいをかんじられないみとめられない給料が低い。アルバイトやパートさんのほうが稼いでいることも多々あり。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害調査株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイチョウサ |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋浩一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号あいおいニッセイ同和損保本社別館ビル |
| 電話番号 | 03-5312-6700 |
| URL | https://www.aioinissaydowa-soncho.jp/ |
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