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【良い点】
ある程度昇格していけば一般的な給与水準ではある。ボーナスは業績に連動しており、さらに評価がプラスになればよいほうなのではないかと思う。
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双日インシュアランスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
双日インシュアランス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日インシュアランス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日インシュアランス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
双日インシュアランスの 年収分布
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双日インシュアランスの 職種別年収
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【良い点】
目標達成度が低かったとしても極端に減額することはありません。
従って、年収が大幅にぶれたりするようなリスクはないと思います。
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双日インシュアランスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
在宅勤務、スーパーフレックス制度等の制度はおおむね整っており、取りにくい環境でもない。ただし、部署によっては紙の文化が残っているので特に在宅...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険代理店は現在岐路に立たされており、このままの形で存続できるのか業界的に課題が残っている。どの保険代理店も金融...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社時のガイダンスや入社後の研修等は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらう前提だと知らないことが多くなり、困るこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の管理職も男性に劣ることなく活躍の場が与えられている。男女関係なく仕事ができるかどうかで判断されているのが良いところだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思います。
有給の他にも夏期休暇を5日とれます。
ワークバランスはかなりとれます。
営業についても数字に追われることはあり...続きを読む(全322文字)
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金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
一年間は給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年間の成績で次年度の給与が決定する。店舗によって集客数に格段の差がある...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
頑張れば月30万以上稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々インセンティブが減少しているので、貰える人と貰えない人の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
損保に関しては高いポイントを維持しているので適正な報酬が得られる。控除率も損保マンにとっては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
最初の数年は成績に関係なくボーナスがいただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の傾向ですが、店長になるとどれだけ頑張ってもお...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
日立グループの給与形態に引っ張られているため、総合職は給与水準が高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はジョブ型の考え方となっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業未払いが見受けられます。人事部がなく、給与業務が半ば機能してないので、残業申請が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも実力主義。実績がそのまま給与に反映される。完全歩合制ではないので、固定給は担保される。目標達成を継続的にしていけば、...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
業務への主体性や前向きな姿勢を上司に対して適切に示すことが評価につながりやすい。プロセスを見てもらいやすい環境ではあります。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)
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双日インシュアランスの 会社情報
| 会社名 | 双日インシュアランス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウジツインシュアランス |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笠原貴文 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6871-4205 |
| URL | https://www.sojitz-ins.com/ |
双日インシュアランスは1949年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は95人です。
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