回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多く、産休育休などは比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職に登用されるようなこと...続きを読む(全191文字)
株式会社クラスト
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【良い点】
女性社員も多く、産休育休などは比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職に登用されるようなこと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的なものだけしかないので可もなく不可もなし。
国家資格の受験費用は合格したら経費で出してもらえる。宅建士の登録料は自腹。更新は会社負担。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり古い体質の会社です。令和の時代に昭和のアイデンティティで実行しているため非常に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自社所有の賃貸マンションも数棟所有しており、マンション収入だけでもそれなりの収益が見込める為、本業がやや不調でも大きな心配はない。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎日反省会があり容赦がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にかなり厳しい人が多いです。よい言い方をするとめちゃくちゃ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よい点は残念ながらないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はよっぽどのことがない限り最初の3年間はないようです。5年目くらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
静岡旅行を毎月できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトイレが少し汚れているところ、社員だけで使うならまだ許せる範囲で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまりなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず祝日出勤が多かったです。やれと強制ではないですが、暗黙のルールがあるみたい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
1年に1回、年度末に、人事考課を実施します。まず自分で自己評価を行い、それを直近の上司が評価する。そして、それをまた更に上の上司が評価する。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
その時の上司により、ワークライフバランスは異なります。
特に問題がなければ、毎日ほとんど定時で帰宅することも可能だし、現場品質向上の為(?)...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
給与は毎月同じ金額なので、明細を見る必要もない。賞与も2か月分が2回。よく言えば安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外壁...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は普通の一般的な会社と同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない社員は休日も出勤して、営業活動を頑張らないといけな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
あまりないですが、教えてもらえることはないので個人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途はその日から一人で営業に行かされま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
中途入社が多いので、いろんな業種の話が聞ける。役員は、女性には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人が少ないので、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
配属される支店によって異なるとは思うが、自分がいる支店は休み希望はほぼ通るのでありがたい。子供がいる社員は、急な発熱などでもさっと帰ることが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
暇な支店の女性社員は残業は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸課は、管理会社としてクレーム対応がメイン。営業課の数字が上がら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やればやった分の見返りはあります。
地図に残る仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間不信に陥ります。
出来なかった年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
時代やニーズに合わせ、商品を変えていく姿勢はいいと思う。販売価格も上がったが…。
【気になること・改善した方がいい点】
担当者への負...続きを読む(全156文字)
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そもそも静岡と関東ではギャップがある。勤続年数が長くなるたびに会社の方針に疑問を感じる。行き当たりばったりの考え方だと思う。もっと先を見据えて考えてもら...続きを読む(全211文字)
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上下の関係は厳しく、時間外手当も付かず、全員の仕事が終わるまで帰れません。8時出社で22時から23時に帰社。自家用車を営業で使用するので、痛みが早く手当...続きを読む(全161文字)
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正直競合他社に押されています。
しかしながら、蓄えもあるらしのですぐにどうこうなる会社ではありません。
また既存管理物件は多くある為、賃貸管理の部門...続きを読む(全192文字)
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賃貸に限らず住宅そのものは供給過剰であり、賃貸マンションの増加が見込めるとは思えない。
不動産だけは引越族には受けるかもしれないが、某サイトではプロ...続きを読む(全182文字)
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技術職は現場が無ければ営業に回らなければならない。
5ヶ月間やったが、自分には不向きと言うのがよく分かった。
前現場で倒れたと言うのも大きかった(経過...続きを読む(全175文字)
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他企業の同じ技術職に比べれば、待遇はよかったと思う。
経費は事務担当者と支店責任者がいれば、その日のうちに払い戻される。
リーマンショック後だったので...続きを読む(全159文字)
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規模により1人で現場を任されるので、技術系にはやりがいがある。
各支店間のつながりも非常に強く、困ったこと・仕事上の悩みは遠慮なく相談できる雰囲気がい...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社クラスト |
|---|---|
| フリガナ | クラスト |
| 設立日 | 1975年6月 |
| 資本金 | 4億8375万円 |
| 従業員数 | 246人 |
| 売上高 | 131億円 ※2018年5月期 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 仁地 一哲 |
| 本社所在地 | 〒432-8045 静岡県浜松市中央区西浅田2丁目1番8号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 053-472-0071 |
| FAX | 053-472-0031 |
| URL | https://www.clast.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。