クラストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
退社時間は割と早く２１時には帰宅ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話やパソコン、自家用車など全て自分持ちであった。車両...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は問題なく取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はあからさまに申請しないよう圧力があります。残業申請すると賞与の評価...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員でも長く勤めている社員はそれなりにいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入ってくる女性社員は長続きしない。また、職務...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても部下がいないという課や支店が多くあります。続きを読む(全48文字)

【良い点】
賃貸マンション建設の営業一本でやっているので良くも悪くもやるべきことはハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の柱がマ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
完全週休2日です。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては土日休みを取るのは難しくなります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
賞与は入社以来夏冬必ず支給されており、年俸制の雇用形態にしない限りは収入は安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセン...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産課の男性社員は最終的には営業職をやることになります。他の課でキャリアを積んできてもある日突然営業をやることに...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ある程度は現場の判断でできる範囲は広かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任も現場になります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一般的なものだけしかないので可もなく不可もなし。
国家資格の受験費用は合格したら経費で出してもらえる。宅建士の登録料は自腹。更新は会社負担。資...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)