この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇などはないが半休が取れるので、
生理痛のひどい日などはすぐに退社できる
営業に比べ事務員は定時退社できる続きを読む(全62文字)
神奈川管材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川管材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に神奈川管材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
生理休暇などはないが半休が取れるので、
生理痛のひどい日などはすぐに退社できる
営業に比べ事務員は定時退社できる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業なしは殆どなく定時には帰っていました。有給も希望通り取得できます。産休育休を取得している方も多く、産後復帰もしやすい環境であると感じます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
幅広い年齢の女性社員さんが活躍しています。
親切な方が多いです。まずは身近な先輩から色んなことを教えてもらえば良いかと。
お酒の席等で新人の女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に対してはとても待遇の良い会社です。残業等も個人のスキルによりますが
ほぼ定時で帰宅できます。
女性社員が多数在籍しているので、横の繋がり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は有給も取りやすく、働きやすいと思います。
飲み会も多いですが、女性なら断ってもなにも言われたりしません。
定時にすぐ帰れる事も魅力的だと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職になると、いろいろなお客様からの電話で問い合わせを受けるため、最初は名前や商品の特性がわからず、バタバタするかもしれませんが、周りの知識...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
楽しい雰囲気で親しみやすい環境が整っているので
非常に働きやすいです。
営業マンと女性の連携がしっかりとれたときの気持ちよさがたまりません。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職人気質のお客様が多いので面白い。でもオラオラ系が苦手な人にはキツイと思います。お客様から学ぶこともあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
多店舗展開する決断力はすごいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多店舗展開するのは良いけど社員がそのレベルに達していないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休などは充実しているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が産休を申請するとトツプが何故かいい顔しない。決められた制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は正直者が馬鹿を見る感じでしたけど、こんなところまで見ているのかと評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラきしつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職者の悪口など様々。10年も前のやめた社員の事を未だに言ってるし、聞かされてもわからない事だらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が高い人とそうでない人との差が激しいと思います。研修を充実させてほしい。覚える事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休利用率は高いと思う。半休みなどもあり早退扱いにならない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が完全に休みがいいけど、土曜日の営業...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある
基本シフトは年功序列で決まる
なので希望はあまり出せない
残業代が出ないため、基本定時退社である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さんとのコミュニケーションを頻繁にとるため、なにが大きな売り上げにつながることがあるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない
社長のパワハラがすごい
働く人とそうでない人の差がすごい
噂話が好きな従業員ばかりで、社風が良くない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業アシスタント(内勤営業)や事務系はほとんどが女性。女性営業マンもおり、女性だから不遇な扱いになることはない。産休・育休から復職される方もお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職がある方もいた。課のリーダーをしている方も多かったので、やる気があればそういったボジションも得ることができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
会社として育休やテレワークなど子育てに理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないためそこに働きにくさは感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
グローバルリーディングカンパニーなので、性別による差別のようなものは一切ございません。女性社員も多く、産休後も戻りやすい環境が整っています。オ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークバランスがとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度だけ土曜出勤があるので、それを、無くした方がいいと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上に行きづらいということは無いと思います。やる気がある人は少し色眼鏡で見てもらえると思います。ただ自重した方がいいところは考えて控えないと男同...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるものの取得しようとすると嫌な顔をされる。育休明けに復帰してか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性の働きやすさやキャリアの満足度は25才入社で出産、子育てを両立させながらお子さんをりっぱに社会人として送り出し30年以上明...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・育児休暇が取りやすく他の社員がバックアップする。
・女性管理職が多い。
その為、女性の働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なかったですが、女性の方が働くのは有利なんじゃないですかね?
病院の医者とのコミュニケーションを円滑に計れ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 神奈川管材株式会社 |
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フリガナ | カナガワカンザイ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 芝尾憲一 |
本社所在地 | 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町27番19号 |
電話番号 | 045-241-3031 |
URL | https://kanagawakanzai.co.jp/ |
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