この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇などはないが半休が取れるので、
生理痛のひどい日などはすぐに退社できる
営業に比べ事務員は定時退社できる続きを読む(全62文字)
神奈川管材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川管材株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に神奈川管材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
生理休暇などはないが半休が取れるので、
生理痛のひどい日などはすぐに退社できる
営業に比べ事務員は定時退社できる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業なしは殆どなく定時には帰っていました。有給も希望通り取得できます。産休育休を取得している方も多く、産後復帰もしやすい環境であると感じます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
幅広い年齢の女性社員さんが活躍しています。
親切な方が多いです。まずは身近な先輩から色んなことを教えてもらえば良いかと。
お酒の席等で新人の女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に対してはとても待遇の良い会社です。残業等も個人のスキルによりますが
ほぼ定時で帰宅できます。
女性社員が多数在籍しているので、横の繋がり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は有給も取りやすく、働きやすいと思います。
飲み会も多いですが、女性なら断ってもなにも言われたりしません。
定時にすぐ帰れる事も魅力的だと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務職になると、いろいろなお客様からの電話で問い合わせを受けるため、最初は名前や商品の特性がわからず、バタバタするかもしれませんが、周りの知識...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
楽しい雰囲気で親しみやすい環境が整っているので
非常に働きやすいです。
営業マンと女性の連携がしっかりとれたときの気持ちよさがたまりません。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職人気質のお客様が多いので面白い。でもオラオラ系が苦手な人にはキツイと思います。お客様から学ぶこともあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
多店舗展開する決断力はすごいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多店舗展開するのは良いけど社員がそのレベルに達していないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休などは充実しているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が産休を申請するとトツプが何故かいい顔しない。決められた制度...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
以前は正直者が馬鹿を見る感じでしたけど、こんなところまで見ているのかと評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラきしつ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職者の悪口など様々。10年も前のやめた社員の事を未だに言ってるし、聞かされてもわからない事だらけ
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
専門知識が高い人とそうでない人との差が激しいと思います。研修を充実させてほしい。覚える事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休利用率は高いと思う。半休みなどもあり早退扱いにならない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が完全に休みがいいけど、土曜日の営業...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤がある
基本シフトは年功序列で決まる
なので希望はあまり出せない
残業代が出ないため、基本定時退社である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お客さんとのコミュニケーションを頻繁にとるため、なにが大きな売り上げにつながることがあるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでない
社長のパワハラがすごい
働く人とそうでない人の差がすごい
噂話が好きな従業員ばかりで、社風が良くない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の出世に力を入れているため、女性は上がりやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は厳しく評価されるところがある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休などの制度は整っているものの、休んでいる人のしわ寄せが、残っている人に向かうため、休みをとっていても気が休まら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので、少し言いづらい雰囲気ではあるが生理休暇が付与されているので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
力仕事が多いし、何より現在男性がほとんどなので女性は少し働きにくいかもしれないが、女性がきてもしっかりサポートしてもらえると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職が増やす取り組みが進んでおり、積極的に教育している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの業務的に力仕事が多く、きつい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
男女平等に昇進が狙える環境。
社員は良い方ばかりなので、人間性に困った事はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務は女性が多く、肩身が狭いということもない。女性の営業も数名いる。
営業と事務の関わりも多く、連携して仕事をする必要があるが、特に気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の課長や、キーマンがいるので、女性が声をあげやすく、積極的に手をあげればキャリアを築いていくことが可能な環境なのだと思います。
時期にもよ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるので圧倒的にハンデとなる。土や油でギトギトになることに抵抗がなければ良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員は出産後もほぼ100%復職するので女性にとってはよい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少なく、まだ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 神奈川管材株式会社 |
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フリガナ | カナガワカンザイ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 170人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 芝尾憲一 |
本社所在地 | 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町27番19号 |
電話番号 | 045-241-3031 |
URL | https://kanagawakanzai.co.jp/ |
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