この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
センター長や現場責任者の社員は男性でしたが、現場で一緒にお仕事をするパート社員は全て女性でした。
既婚、子供のいる方も多く、子供関係の遅刻や早...続きを読む(全295文字)
ヤマトロジスティクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
センター長や現場責任者の社員は男性でしたが、現場で一緒にお仕事をするパート社員は全て女性でした。
既婚、子供のいる方も多く、子供関係の遅刻や早...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
フルタイム、時短等、出勤日数や時間の融通が利くので育児中や通院中、介護等があるかたが無理なくお仕事ができるのが凄く良い点だと思います。
フルタ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
安定している。育児休暇を取得している人が多く、復職後もサポートしてもらえる。復職後、定時に帰宅させてもらえる。連携が取れていた。
ホワイトカラ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり、他の物流会社より好印象を持ってくださるかたが多いので、飛込営業をしていてもまずは話を聞いてくれるそうです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところがある。管理職が多く、なかなかポストが空かないため上に上がれない。長、の役職名をつけるために部署を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を生き抜くスキルは身に付く。別の言い方をすると、外の出て通用するスキルは難しい。
新卒はキャリア組として昇...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をしようと思ったが、組織が大きすぎて関係者が多く太刀打ち出来なかった。保守派も多いので、大変だった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー不足、人手不足により人件費がかかるなか、宅急便の値上げなかなか出来ないので、どれだけ利益が残せるか。
高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アットホーム。出戻り社員も多い。
2世社員も多く、我が子に進めたい会社であることは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お子さんのいる方でもしっかりしっかり行事のある日は休める体制が整っている。昔は出来なかったみたいなので良くなっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
立候補型なので挑戦できる。
昇級には試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年度から人事からの講習の連絡が途絶え、詳細が分か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によって、雰囲気が大きく異なるが、若手であっても意見を言いやすい環境で、上司もしっかりとサポートとしてくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性キャリア研修なども行っており、会社として働きやすい環境、女性役職者登用にも積極的な姿勢が見えた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが占める割合が大きいが、カンパニーの業績がインセンティブの金額にダイレクトに反映される続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後3年目まで、年1回葉山の保養所で1泊2日のフォローアップ研修があった。
普段各地でバラバラの同期とのコミニュケーションを取れる他、社長か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
代休と有休を組み合わせて12日の夏休みを取れた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫運用の担当になると、システムの不具合や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
正社員(マネージランク)にはまだボーナスが残っているため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫内作業。基本給自体が低いので、ボー...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
管理者レベルになると社内系携帯やPCを持ち帰り、家の中でも作業(病気などの療養中でも)をしているので、休暇と言いつつ全く休ませていない。
年休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
街中で自らが出荷に関わっている製品を目にした時や、医療機器の出荷を行った時に社会に貢献できていると思う事ができる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ない。
現場系の管理はタフさが必要であると感じるし本社系でも遅くまで働いたり朝早く会議があったりす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社会に貢献できる事業に関わりたいと言うことと物流を通していろんな業界に関わってみたいと言う理由で入社したが、この点は入社後もギャップはなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップというよりも足りないところに必要な人を充填しているイメージがあるため、自分で考え努力しキャリアを...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に負担が集中しがちであると感じた。良い人も多いが、気合と根性と言う方も多いため所属する場所によると思う。続きを読む(全75文字)
会社名 | ヤマトロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトロジスティクス |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,641人 |
売上高 | 934億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小菅泰治 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6671-8700 |
URL | https://www.y-logi.com/ |
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