この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を生き抜くスキルは身に付く。別の言い方をすると、外の出て通用するスキルは難しい。
新卒はキャリア組として昇...続きを読む(全114文字)
ヤマトロジスティクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトロジスティクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤマトロジスティクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治を生き抜くスキルは身に付く。別の言い方をすると、外の出て通用するスキルは難しい。
新卒はキャリア組として昇...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立候補型なので挑戦できる。
昇級には試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年度から人事からの講習の連絡が途絶え、詳細が分か...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3年目まで、年1回葉山の保養所で1泊2日のフォローアップ研修があった。
普段各地でバラバラの同期とのコミニュケーションを取れる他、社長か...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めてもスキルアップ、キャリアアップに繋がるものは何もない
社員の定着率も悪く、組織全体...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップというよりも足りないところに必要な人を充填しているイメージがあるため、自分で考え努力しキャリアを...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
マニュアルがきちんとあり、覚えたかどうかの確認のテストがある。現場のリーダーの方が親身に教えてくれる。分からなければ聞き直せる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
殆ど無いです。
アルバイトでも契約社員でも正社員と同じ仕事をしているので、
意見は、通り易いところが、少しいいところ。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修等が開催される機会は多く、希望すれば参加できる。
必要に応じて資格取得も支援してもらえるのでやる気があればスキルアップも可能。
年齢や...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ない。強いて言えば、いまさらだが研修、教育に力を入れ出した点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関して、これは本当にひどいと感じ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
スキルアップはできません。自分で長い労働時間の中から時間をつくて勉強をする必要があります
【気になること・改善したほうがいい点】
各種教育制度...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新卒で入った社員の研修はたくさんあるので同期と連帯感が持て、中途組から見ると羨ましかったです。とはいえ、中途組も頻繁ではありませんが研修はあり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若手営業職研修や職場改善活動など、人事主体で全社を巻き込んだ取り組みが多く、会社全体で現状をよりよくしたいという意識があったように思う。
これ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
配属先にもよりますがチームワークがしっかりしていると思います。管理担当が忙しい現場に対して人を的確にアサインして効率的です。作業についても個々...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
人間関係がさっぱりしており、仕事がしやすい。残業代もきっちりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途と新卒採用では扱いが全く違う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初物流の専門用語ほとんどわからくて困りましたが、先輩社員か上司から優しく教えていただきました。みんなで助け合える環境です。 三年目から海外研...続きを読む(全156文字)
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物流なんとか技師、とかいう資格は個人で勉強してとっている上司はいました。きっと工場などでの業務では役に立つのでしょうが、本社にいる場合はイマイチ??? と...続きを読む(全262文字)
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小さい部署に配属となったこともあり、特に仕事について深く教えてもらえる環境ではなかった。マニュアルなどもなく、わからないことはその都度質問するか、自分で予...続きを読む(全155文字)
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私の就いておりました業務はIT関連会社からのロジスティック業務で、作業自体に関する疑問なども席を隣として業務をされております企業様管理職の方々とのコミュニ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバー不足、人手不足により人件費がかかるなか、宅急便の値上げなかなか出来ないので、どれだけ利益が残せるか。
高...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アットホーム。出戻り社員も多い。
2世社員も多く、我が子に進めたい会社であることは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改編が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ネームバリューがあり、他の物流会社より好印象を持ってくださるかたが多いので、飛込営業をしていてもまずは話を聞いてくれるそうです。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なところがある。管理職が多く、なかなかポストが空かないため上に上がれない。長、の役職名をつけるために部署を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善をしようと思ったが、組織が大きすぎて関係者が多く太刀打ち出来なかった。保守派も多いので、大変だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
お子さんのいる方でもしっかりしっかり行事のある日は休める体制が整っている。昔は出来なかったみたいなので良くなっていると思う。
【気になること・...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
代休と有休を組み合わせて12日の夏休みを取れた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫運用の担当になると、システムの不具合や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によって、雰囲気が大きく異なるが、若手であっても意見を言いやすい環境で、上司もしっかりとサポートとしてくれる環境だった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性キャリア研修なども行っており、会社として働きやすい環境、女性役職者登用にも積極的な姿勢が見えた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが占める割合が大きいが、カンパニーの業績がインセンティブの金額にダイレクトに反映される続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教えることを嫌がってる人間がいる。自分の仕事を優先したいという態度が見え見え。右...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
早い人は3〜5年でチームリーダーになれる。だがそれは大卒が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。基礎的なことだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)
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【良い点】
中途入社だったのですが、最初の研修がオンラインでしたが、とてもしっかりしていました。
社会人としての基礎を学ぶことはできます続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人が少ないのでキャリアアップはやいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社でしかつかえないスキルしか身につかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安全第一のため、運転の研修は厳しく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや商品の営業指示が出た際に、
さらっと簡...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的に未経験の場合は、2t車からはじめて大体2週間から1ヶ月同乗研修を経て、独り立ちする。経験のある人は同乗研修で問題がなければ4t車10t...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
派遣社員でも資格受験を希望すれば、費用を負担してくれます。
周りも積極的に受験していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修があるが、内容はキャリア開発的な内容と宅急便に関することだけ。
ロジ系のノウハウは会社としては特に...続きを読む(全115文字)
会社名 | ヤマトロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトロジスティクス |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 4,641人 |
売上高 | 934億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小菅泰治 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目12番18号 |
電話番号 | 03-6671-8700 |
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