サン・フルーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の考え方、働き方なので女性が管理職になるのは無理でしょう。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な考えが横行していてチャレンジ精神が少ないです。また、目の前の仕事に追われ新しいものを学習することが物理的...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のうえ人材不足で能力のない人がスライドで管理職になる場合が多いようです。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な評価制度のため上がることはないでしょう。続きを読む(全43文字)

【良い点】
百貨店で販売していることもあり様々な高品質の果物に触れられるのは魅力です。生ものなのでバラツキはありますがお客様に喜ばれることは多く、産地に...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険など最低限のものだけで、会社独自のものはなかったようです。続きを読む(全53文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、繁忙期以外は比較的休日は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方繁忙期は休憩も取れず、そこに...続きを読む(全98文字)

残業代が全く出ないのに残業時間は軽く100時間は超えた。5時～23時までを2週間連勤や、月の労働400時間以上などもあった。部署によって労働時間に差がか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
マニュアルではなく、自分で考えて行動できること。やりがいは長に就くとある。フルーツのことを色々勉強でき、日常生活でも役にたつ。
【気に...続きを読む(全234文字)

ワークライフバランスは悪い。
社員の方は残業も多く、休みが少ない。
16日連勤などもあった。
一番の繁忙期はやはりクリスマスで、この日は社員・アル...続きを読む(全319文字)

【良い点】
手を上げればやらせてくれる環境でした。やりたがらない役職者が多かったので。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でしたが、教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事に関してはまず教えないと仕事にならないので教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうですが教え方が上手いお...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で社員教育できる時間がなく本部に出向いて講習会を開く余裕すらない。
全従業員がコンプライアンス遵守などの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしている
細かく細かく教えてくれるので安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、言葉遣いなどの常識...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまり勉強とか研修のようなものはなかったです。
別の会社に入って、衛生管理などすごくきっちりしていたのでギャップが凄かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は覚えることが多くて大変ですが
流れがわかればうまくできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でした
その分たく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
マメにズームで研修があったので、ほぼほぼそれには強制参加を求められていました。わざわざ、支社にいかなくていいのでその点は楽だった、けど忙しい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
生産者を実際に呼んでセミナーを開催したり、他ではできない貴重な体験や話を聞くことができるところは非常に良い。

平常時の教育・育成に関しては...続きを読む(全287文字)

【良い点】
研修はよくやっている。新卒研修は勿論、中途採用の研修も時間をかけてやっています。
そのほかにも衛生の研修などなどいろいろある続きを読む(全68文字)

【良い点】
ヤオコー大学という名目で、一般常識や数値管理の研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方で必要最低限の研修は行って...続きを読む(全199文字)