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神奈川管材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川管材の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川管材株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に神奈川管材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川管材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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2.1
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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神奈川管材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神奈川管材の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業所にもよるが、基本的に優しい先輩社員が多いので、分からないこともすぐに聞ける環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なタイプの人がいて面白味があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直人間関係に疲れる。びくびくしながら仕事をしている。上の...続きを読む(全97文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気さくな方が多いとは思います。人を見極める力が身につくかと。
    新人研修のうちにわからないことがあれば身近な先輩に聞けば大丈夫です。
    【気にな...続きを読む(全203文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業で入社したのですが、基本配達の仕事しかさせられない。
    最初の1年間はトラックに乗って配達員です。
    何故か配達が遅いと営業も出来ないという...続きを読む(全174文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士は和気藹々としている。
    事務系の女性は美人が多く、華やかさはあると思う。しかし、本社はお世辞にもキレイとは言い難く、しかも狭い。兎に...続きを読む(全222文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハローワークで募集していて、社員数や年商で安定している会社と感じたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    募集要項に記載されていること...続きを読む(全196文字)

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    神奈川管材の 他のカテゴリの口コミ

    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長の目に止まれば評価されて表彰されてお金がもらえることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張っても評価されなければされない...続きを読む(全129文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価されれば賞与もかなりもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は寸志
    初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    髪色ネイル自由
    基本的に残業しないで帰れるので良い。
    産休育休に関しては取得しやすい環境である。
    急遽当日に休みを取得したい時も有休が使える...続きを読む(全186文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業所展開があり業務拡大し、成長を続けている。1年おきに営業所の展開を行っている感があります、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    但し...続きを読む(全112文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性の場合は残業や早出もほぼ無く働きやすかったと思う。
    午前だけだが隔週土曜出勤があり、休日に済ませたい用事がある場合予定を入れるのが厳しか...続きを読む(全153文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アナログな会社でPCが数台しか置いていない。働きながら成長する事がほぼ無いた」スキルアップはかなり難しい。他の企業へ転職するにあたってアピー...続きを読む(全187文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れるのは良かった。
    仕事内容もさほど難しくはない。
    女性は服装、髪色、ネイルなど自由でこの辺りの規則は緩かったので楽しむことが出...続きを読む(全216文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職人気質のお客様が多いので面白い。でもオラオラ系が苦手な人にはキツイと思います。お客様から学ぶこともあります。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多店舗展開する決断力はすごいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多店舗展開するのは良いけど社員がそのレベルに達していない...続きを読む(全88文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者の悪口など様々。10年も前のやめた社員の事を未だに言ってるし、聞かされてもわからない事だらけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全116文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    米津物産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店にもよりますが比較的若い社員が多いため、社内での会話などはかなり活発だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してから...続きを読む(全390文字)

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    株式会社テヅカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用前の説明では良いことをたくさん言われたけど、実態は全く違った。建物をキレイにしたのにトイレが少なく、待ち時間...続きを読む(全109文字)

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    株式会社前嶋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が大幅に違った。残業は能力が低い為、会社が適切な業務をさせているのに残業はおかしいと言う評判続きを読む(全70文字)

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    株式会社京楽の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    パチンコが好きで入社したのに、パチンコをやる人があまりいないのがビックリしました。
    自分自身も退職する時はパチン...続きを読む(全96文字)

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    株式会社デンセンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく方向が色々変わる.またみんなでやろうと決めた取り組みなどは1〜2ヶ月で自然消滅します。誰も意見なく、拠点...続きを読む(全97文字)

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    株式会社横浜三矢商事の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働く人と働かない人の差が明確なのでついて行く人を選別しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多くても月に3回の夜出勤と聞いていた...続きを読む(全97文字)

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    株式会社コンサスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がかなり独特。
    上手く流せる人は問題ないであろうが、人付き合いが苦手な方は向いていない。
    よくわからない質問が多い。内輪ノリが多く入ってば...続きを読む(全85文字)

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    ユニソル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 内部統制 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ①社員訪問の手配をしてくれたこと。②若手人事が面接のフィードバックをしてくれたこと。これらにより、会社かことや面接対策が十分できた続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ライスター・テクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    外部コンサル出身社長の話に魅力を感じてしまった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その当時のホームページに各拠点のビルの写真があったが...続きを読む(全154文字)

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    フードテクノエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    課長以下は文句無しに仲が良い 賑やかな仕事も、寡黙に仕事をしたい人も両方許容されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部長以上の上...続きを読む(全89文字)

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    神奈川管材の 会社情報

    基本データ
    会社名 神奈川管材株式会社
    フリガナ カナガワカンザイ
    設立日 1958年7月
    資本金 2000万円
    従業員数 170人
    決算月 6月
    代表者 芝尾憲一
    本社所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町27番19号
    電話番号 045-241-3031
    URL https://kanagawakanzai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1532866

    神奈川管材の 選考対策

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