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神奈川管材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川管材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川管材株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に神奈川管材株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川管材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.1

神奈川管材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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神奈川管材の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アナログな会社でPCが数台しか置いていない。働きながら成長する事がほぼ無いた」スキルアップはかなり難しい。他の企業へ転職するにあたってアピー...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門知識が高い人とそうでない人との差が激しいと思います。研修を充実させてほしい。覚える...続きを読む(全84文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどまったくない
    毎日同じことの繰り返し
    できることが増えたからといって給料に何変わりもない
    のであ...続きを読む(全93文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルアップについては各営業所ごとに異なる印象。会社全体で社員教育に力を入れていく方が良い続きを読む(全68文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容はものすごく簡単なので、早く終わらせて自分で勉強してスキルアップする時間は作れると思います。
    本人のやる気次第で次にステップアップは...続きを読む(全191文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから徐々に様々な仕事を教わっていきます。
    集中力が求められる作業が多いです。
    わからないことがあれば身近な先輩へすぐに相談すれば大丈...続きを読む(全229文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神奈川管材の 他のカテゴリの口コミ

    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色々なタイプの人がいて面白味があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直人間関係に疲れる。びくびくしながら仕事をしている。上の...続きを読む(全97文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業所展開があり業務拡大し、成長を続けている。1年おきに営業所の展開を行っている感があります、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    但し...続きを読む(全112文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    女性の場合は残業や早出もほぼ無く働きやすかったと思う。
    午前だけだが隔週土曜出勤があり、休日に済ませたい用事がある場合予定を入れるのが厳しか...続きを読む(全153文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れるのは良かった。
    仕事内容もさほど難しくはない。
    女性は服装、髪色、ネイルなど自由でこの辺りの規則は緩かったので楽しむことが出...続きを読む(全216文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職者の悪口など様々。10年も前のやめた社員の事を未だに言ってるし、聞かされてもわからない事だらけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全116文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多店舗展開する決断力はすごいとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多店舗展開するのは良いけど社員がそのレベルに達していない...続きを読む(全88文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休などは充実しているとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性が産休を申請するとトツプが何故かいい顔しない。決められた制...続きを読む(全82文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休利用率は高いと思う。半休みなどもあり早退扱いにならない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土曜日が完全に休みがいいけど、土曜日の営...続きを読む(全107文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職人気質のお客様が多いので面白い。でもオラオラ系が苦手な人にはキツイと思います。お客様から学ぶこともあります。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)

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    神奈川管材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は正直者が馬鹿を見る感じでしたけど、こんなところまで見ているのかと評価はされている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラきし...続きを読む(全87文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    レノバサイエンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最新の理化学機器に触れることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
    営業に...続きを読む(全126文字)

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    ダイキンエアテクノ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 その他 正社員

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    【良い点】
    全体研修や、OJT制度がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJT担当者によって教え方の差が大きい。
    入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)

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    株式会社MJEの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっ...続きを読む(全93文字)

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    昌栄機工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初の1年程度は残業が20時間以内に抑えられている印象でした。研修や教育には力を入れていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)

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    ホシザキ北海道株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新人研修や先輩の同行がしっかりあって、製品知識だけでなく提案の仕方も学べる環境だと感じました。資格取得の支援もあって、長く働きながら少しずつレベルアップで...続きを読む(全88文字)

    杉本商事株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルート営業のため、当たりの法人の担当になると必然的に数字を構築することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うと、辛い法...続きを読む(全100文字)

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    株式会社後藤産業の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の方への教え方はすごくていねいで優しいと思います。自分の常識ではなく、相手の目線まで下がってから話すようにと上司から言われていますので、...続きを読む(全159文字)

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    株式会社アリガの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門的なスキルは身につくと思う。
    一般事務は良くも悪くもざっくりとしていた。
    難しいことはあまりないので、緩く働きたい人には向いていると思う...続きを読む(全262文字)

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    駿河精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    とくに研修はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他部者の仕事について知る機会もあまりないので、研修があれば良いなと感じます。続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
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    株式会社三井田商事の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三井田商事のキャリアアップ制度は整っていると思った。先輩も親身に教えてくれる感じで、成長しやすい環境だと感じました。ただ、自分から積極的に動かないとチャン...続きを読む(全86文字)

    神奈川管材の 会社情報

    基本データ
    会社名 神奈川管材株式会社
    フリガナ カナガワカンザイ
    設立日 1958年7月
    資本金 2000万円
    従業員数 170人
    決算月 6月
    代表者 芝尾憲一
    本社所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町27番19号
    電話番号 045-241-3031
    URL https://kanagawakanzai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1532866

    神奈川管材の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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