神奈川管材の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)

【良い点】
髪色ネイル自由
基本的に残業しないで帰れるので良い。
産休育休に関しては取得しやすい環境である。
急遽当日に休みを取得したい時も有休が使える...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社長の目に止まれば評価されて表彰されてお金がもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価されなければされない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業所にもよるが、基本的に優しい先輩社員が多いので、分からないこともすぐに聞ける環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
色々なタイプの人がいて面白味があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直人間関係に疲れる。びくびくしながら仕事をしている。上の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業所展開があり業務拡大し、成長を続けている。1年おきに営業所の展開を行っている感があります、
【気になること・改善したほうがいい点】
但し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れるのは良かった。
仕事内容もさほど難しくはない。
女性は服装、髪色、ネイルなど自由でこの辺りの規則は緩かったので楽しむことが出...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の場合は残業や早出もほぼ無く働きやすかったと思う。
午前だけだが隔週土曜出勤があり、休日に済ませたい用事がある場合予定を入れるのが厳しか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アナログな会社でPCが数台しか置いていない。働きながら成長する事がほぼ無いた」スキルアップはかなり難しい。他の企業へ転職するにあたってアピー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
以前は正直者が馬鹿を見る感じでしたけど、こんなところまで見ているのかと評価はされている
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラきし...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)