一般財団法人大阪労働協会のキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な研修やビジネスマナーに関する研修は提供されていますが、専門的なスキルアップやキャリア開発の面では、自ら現場...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、ハローワークで求人を見つけ、応募しやすいと感じたためです。特に特別な応募条件もなく、エントリーが...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限、生活していけるレベルの給与のため、将来向けて貯蓄できるような給与はないと考えていいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生の良い点それは社内の仕事でセミナーや企画を開いているその運営を携わることによってセミナーや企画を間近で見ることができる そのセミナーが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女かんけいなくはたらける。
だんせいよりも 女性の方が安心感を与えられるという特権がありまた 女性のクライアントにとっては 女性キャリアカウ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
「大阪府の」、「委託事業」が、
目玉であり、「年度ごと」に「受注かどうか決まる」。
大きな仕事を受注すれば安泰である。
大阪府の財政や...続きを読む(全318文字)

仕事のやりがいや成果、面白味を感じたこと…契約社員でキャリアカウンセラーの業務を教育機関に出向き行った。 教師の補助作業や学校内の掲示物の整理など雑用も多...続きを読む(全198文字)

退職の理由
1、仕事内容は派遣先の教育機関にて生徒の就職活動補助と教師の補助。
2、キャリアカウンセラーとしての養成講座を月に4日を5か月間受講
キ...続きを読む(全193文字)

・社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の方はみなやさしく親身に相談に乗ってくれる
・社員と管理職と働く中で、どのようなスキル、人柄に魅力を感じた...続きを読む(全152文字)

私の場合は入社のギャップなし。しいて挙げれば、何をするにも資料とその理由をこと細かく報告しなければならないことに面接で受けたおおらかさとのギャップを少し感...続きを読む(全230文字)

大阪府から委託されている事業を主に教育事業や、会館運営をしている団体であるが、実際、公表している職務内容より、個人ができる業務の幅はせまく、決裁権も上層部...続きを読む(全156文字)

教育とは名ばかりで、天下りの人間の自慢話を数日聞かされ、現場に送られる。
あとは、OJTで身に着ける。
書類やマニュアルの類が多く、これに書いてあるこ...続きを読む(全151文字)

嘱託社員が多く、特定の上層部のキーマンに気に入られれば、正職員になれるようだ。
人数に対して、事務処理量が多いせいかぎすぎすしている。
キーマンに気に...続きを読む(全178文字)