藤和コーポレーションの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業含め、個人間の競争が激しくない。仲がいいという表現が適切かどうか分からないが、プライベートでも付き合いのある社員がいる。工事部門にも女性社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新入社員の入社時にりそな総研の外部研修を受けることができます。
教育らしい教育はその程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は残業や休日出勤が多いです。受注が取れなければ土日の休みも返上して出勤している営業の人もいますし、建設現場...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築マンションの不動産投資が主な商材で、建設費で儲けています。サブリースまで一貫して担えるというのがアピールポイン...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社保完備・個人IDカード貸与（印刷や入退室はこのカードで管理されています）は便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がメリット...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員間は仲が良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020年に上場する目標を掲げていましたけれど中止となってしまいまし...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのとみなし残業手当の割合が多いです。人によってみなし残業手当の時間・金額が異なるようです。手当や昇給が...続きを読む(全445文字)

【良い点】
営業担当は成績重視なのでがんばった分インセンティブがあり、昇進も可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は各部署の長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
企画から竣工まで物件を担当できるので、経験値がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション設計しか出来ないので、他の用途への応...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後２ヶ月で雇用契約が大幅に変更された。基本給減額、昇給なし、夏季・年末年始休暇なし、残業代は裁量労働制採用とな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業職はインセンティブ制なので成果が上がれば、評価されている。他部署は年棒制＋裁量労働制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
マンション投資への専門性が高く、会員数も微増している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業のポートフォリオ・マネジメントが組めて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
不動産、建築の知識が学べる。
また、営業職は結果を出せば、
インセンティブで給料が
ものすごく増える。
ワークライフバランスも
ちゃんとしてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
webによる集客を行ない、セミナーを毎月開催しているため、集客に苦労はあまりない。また、不動産全般の業務を行なっているため、知識の習得には良い...続きを読む(全304文字)