藤和コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
トップに気に入られれば役職が付くシステムなので、能力がなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一般常識がない、漢字が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
全くなし
おもいつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラ
罵声とモノを投げつけたり、最低レベルの職場...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日パワハラ、怒鳴り声。
まともな人はびびって逃げる。辞める。
脅迫、侮辱、酷い暴言などを...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告され、退職届を書かせる。
脅して辞めさせる。
どんどんまともな人が辞めていく。残っ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラ
会社としてどうなの？やめるよう訴えても、やなら会社、お前が辞めろ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も休みにすべき
喫煙者が多い。
しょっちゅうタバコ吸いに席を外す。
仕事しな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産を売ってこいと毎日怒鳴ってる。
脅迫、侮辱、酷い暴言などを言われる
無視、隔離、仲間はず...続きを読む(全117文字)

【良い点】
営業職でなくてもインセンティブが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給の基準が一切なく、役員に気に入られた人から給与...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップに関して相談できる機会はなく、上の指示で自分の業務を唐突に変更されることがある。
人...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があると言えば聞こえはいいが、熟考されずにころころ指示が変わるトップダウンな社風のため、朝OKと言われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)

【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れていると思う。
セクシャルハラスメント規定も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人用ロッカーが女性社...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務員さんは楽しく仕事をしていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督として女性が職務を全うするのは現実的にまだ難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多い。産休・育休はとりやすい。パソコンで申請できるので楽。ただ、管理職に女性は少ないイメージあり。続きを読む(全58文字)

【良い点】
できるやつは受けが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか現場は出来ないと思うのて難しい。現場は出来なくても言うことわいえれば...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方がいる
男女差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、時短勤務の方もいらっしゃるが、ほとんどできていない続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすく、子どもの急な体調不良や保育園からの呼び出しがあった際も、早退や休暇の取得で柔軟に対応することができました。
子育て中...続きを読む(全376文字)

【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)