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藤和コーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤和コーポレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

藤和コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

藤和コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

藤和コーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は高いとは言えず、残業代もつかない。
頑張っても給与は変わらないのは不満。
基本給や通勤手当がきちんと支払いされることは良い点。
【...続きを読む(全183文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品川駅から近いこと。それ以外は良い点を挙げることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明と入社してから違うことが多か...続きを読む(全180文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間はそれほど長くないが、時と場合によっては遅くまで作業をしなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がとても多...続きを読む(全190文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業含め、個人間の競争が激しくない。仲がいいという表現が適切かどうか分からないが、プライベートでも付き合いのある社員がいる。工事部門にも女性...続きを読む(全186文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「他人を蹴落として自分が這い上がる」といったタイプの社員はおらず平和な環境ではあるが、一方で部署間連携等については個々人の力量頼りであり会社...続きを読む(全297文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月4日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、残業しないことを奨励している点。もっとも部署によって事情が大きく異なり、ボリューム設計は深夜まで延々やっていたり、営業担当も目...続きを読む(全190文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制ともに未成熟です。営業部門は特に精神論が根強く、パワハラも日常茶飯事です。ア...続きを読む(全694文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当の割合が多く、また昇給してもみなし残業手当の対象時間数が少なくなるだけで総額が増えないという何とも...続きを読む(全536文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不本意に辞めざるを得ない、あるいは整理解雇なのに自己都合扱いで辞めさせられる社員が後を絶たないのが現状です。社長...続きを読む(全680文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどイエスマンであることを求められる風潮あり。社長に反対意見を提示すると大抵なんらかの報復さ...続きを読む(全230文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間のフレンドリーな関係はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在2代目社長は創業者であり先代社長とは法人登記...続きを読む(全387文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中退共に加入している。中途社員は入社後正社員となってから正式加入となる。掛け金は低いので総額は安いが無いよりいくらかでも貰えるので良い。
【...続きを読む(全457文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駿河ショックやレオパレス問題が起こるまではセミナーを開けば集客できるほど順調であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりば...続きを読む(全257文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年12月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事と休みのバランスについては、やる事をやれば、上席からの圧力も無く有給休暇も含め取得しやすい環境があります。比較的、残業も少ない職場ではあ...続きを読む(全190文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業担当は成績重視なのでがんばった分インセンティブがあり、昇進も可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は各部署の...続きを読む(全199文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画から竣工まで物件を担当できるので、経験値がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション設計しか出来ないので、他の用途への...続きを読む(全184文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後2ヶ月で雇用契約が大幅に変更された。基本給減額、昇給なし、夏季・年末年始休暇なし、残業代は裁量労働制採用と...続きを読む(全214文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職はインセンティブ制なので成果が上がれば、評価されている。他部署は年棒制+裁量労働制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全180文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンション投資への専門性が高く、会員数も微増している模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業のポートフォリオ・マネジメントが組め...続きを読む(全177文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 積算 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本やる気とやり切る気概があれば自分の裁量ですすめられる。
次のステップのために、勉強という意味でやることに価値はあると思う。離職率は低くな...続きを読む(全191文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 キャリアカウンセラー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産、建築の知識が学べる。
また、営業職は結果を出せば、
インセンティブで給料が
ものすごく増える。
ワークライフバランスも
ちゃんとして...続きを読む(全192文字)

藤和コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
webによる集客を行ない、セミナーを毎月開催しているため、集客に苦労はあまりない。また、不動産全般の業務を行なっているため、知識の習得には良...続きを読む(全304文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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藤和コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 藤和コーポレーション株式会社
フリガナ トウワコーポレーション
設立日 1995年5月
資本金 7450万円
従業員数 55人
代表者 池野 浩二
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号
電話番号 03-6433-9933
URL https://towa-corporation.jp/
NOKIZAL ID: 1884268

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