藤和コーポレーションの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
トップに気に入られれば役職が付くシステムなので、能力がなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一般常識がない、漢字が...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く欠員補充ばかりで、かつ研修などの「教える」環境がないため、特に業界未経験者や業種未経験者は苦労してい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感があると言えば聞こえはいいが、熟考されずにころころ指示が変わるトップダウンな社風のため、朝OKと言われ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職でなくてもインセンティブが与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇給の基準が一切なく、役員に気に入られた人から給与...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップに関して相談できる機会はなく、上の指示で自分の業務を唐突に変更されることがある。
人...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員たちのパワハラ、モラハラ、軽めのセクハラは日常茶飯事。
上場を目指すと言い始めて何年経ったか忘れたが、こんな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事業内容としては面白いと思う。競合3社の中で一番の弱小ではあるが、シェア拡大に向けて様々な取り組みをしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はない。平社員→主任で月給1万円上がるかどうか。残業はみなし残業扱いで、さすがに深夜残業が続くと指導が入った...続きを読む(全186文字)

【良い点】
代表の熱意に押されて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表の著書を紹介され読んだが、本の中では顧客を大切にするとても良...続きを読む(全245文字)

【良い点】
成果を上げれば男女関係なく評価される傾向がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には「建設業」であり、体質が古い。そのため...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業含め、個人間の競争が激しくない。仲がいいという表現が適切かどうか分からないが、プライベートでも付き合いのある社員がいる。工事部門にも女性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
「他人を蹴落として自分が這い上がる」といったタイプの社員はおらず平和な環境ではあるが、一方で部署間連携等については個々人の力量頼りであり会社...続きを読む(全297文字)

【良い点】
新入社員の入社時にりそな総研の外部研修を受けることができます。
教育らしい教育はその程度ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全339文字)

【良い点】
残業が少なく、残業しないことを奨励している点。もっとも部署によって事情が大きく異なり、ボリューム設計は深夜まで延々やっていたり、営業担当も目...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人は残業や休日出勤が多いです。受注が取れなければ土日の休みも返上して出勤している営業の人もいますし、建設現...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新築マンションの不動産投資が主な商材で、建設費で儲けています。サブリースまで一貫して担えるというのがアピールポイ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社保完備・個人IDカード貸与（印刷や入退室はこのカードで管理されています）は便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がメリッ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員間は仲が良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2020年に上場する目標を掲げていましたけれど中止となってしまいま...続きを読む(全391文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのとみなし残業手当の割合が多いです。人によってみなし残業手当の時間・金額が異なるようです。手当や昇給...続きを読む(全445文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制ともに未成熟です。営業部門は特に精神論が根強く、パワハラも日常茶飯事です。ア...続きを読む(全694文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当の割合が多く、また昇給してもみなし残業手当の対象時間数が少なくなるだけで総額が増えないという何とも...続きを読む(全536文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不本意に辞めざるを得ない、あるいは整理解雇なのに自己都合扱いで辞めさせられる社員が後を絶たないのが現状です。社長...続きを読む(全680文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどイエスマンであることを求められる風潮あり。社長に反対意見を提示すると大抵なんらかの報復さ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員間のフレンドリーな関係はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在２代目社長は創業者であり先代社長とは法人登記...続きを読む(全387文字)

【良い点】
中退共に加入している。中途社員は入社後正社員となってから正式加入となる。掛け金は低いので総額は安いが無いよりいくらかでも貰えるので良い。
【...続きを読む(全457文字)