藤和コーポレーションの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
トップに気に入られれば役職が付くシステムなので、能力がなくても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一般常識がない、漢字が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産を売ってこいと毎日怒鳴ってる。
脅迫、侮辱、酷い暴言などを言われる
無視、隔離、仲間はず...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も休みにすべき
喫煙者が多い。
しょっちゅうタバコ吸いに席を外す。
仕事しな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラ
会社としてどうなの？やめるよう訴えても、やなら会社、お前が辞めろ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧告され、退職届を書かせる。
脅して辞めさせる。
どんどんまともな人が辞めていく。残っ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日パワハラ、怒鳴り声。
まともな人はびびって逃げる。辞める。
脅迫、侮辱、酷い暴言などを...続きを読む(全132文字)

【良い点】
全くなし
おもいつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラ
罵声とモノを投げつけたり、最低レベルの職場...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事業内容としては面白いと思う。競合3社の中で一番の弱小ではあるが、シェア拡大に向けて様々な取り組みをしている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
「他人を蹴落として自分が這い上がる」といったタイプの社員はおらず平和な環境ではあるが、一方で部署間連携等については個々人の力量頼りであり会社...続きを読む(全297文字)

【良い点】
残業が少なく、残業しないことを奨励している点。もっとも部署によって事情が大きく異なり、ボリューム設計は深夜まで延々やっていたり、営業担当も目...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制ともに未成熟です。営業部門は特に精神論が根強く、パワハラも日常茶飯事です。ア...続きを読む(全694文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当の割合が多く、また昇給してもみなし残業手当の対象時間数が少なくなるだけで総額が増えないという何とも...続きを読む(全536文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不本意に辞めざるを得ない、あるいは整理解雇なのに自己都合扱いで辞めさせられる社員が後を絶たないのが現状です。社長...続きを読む(全680文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば上がるほどイエスマンであることを求められる風潮あり。社長に反対意見を提示すると大抵なんらかの報復さ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社員間のフレンドリーな関係はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在２代目社長は創業者であり先代社長とは法人登記...続きを読む(全387文字)

【良い点】
中退共に加入している。中途社員は入社後正社員となってから正式加入となる。掛け金は低いので総額は安いが無いよりいくらかでも貰えるので良い。
【...続きを読む(全457文字)

【良い点】
駿河ショックやレオパレス問題が起こるまではセミナーを開けば集客できるほど順調であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりば...続きを読む(全257文字)

【良い点】
仕事と休みのバランスについては、やる事をやれば、上席からの圧力も無く有給休暇も含め取得しやすい環境があります。比較的、残業も少ない職場ではあ...続きを読む(全190文字)