回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今の時代、生協の役牌を利用するのはお年寄りの方がほとんどです。そして毎週同じルートで配送するので顔見知りになっていきます。
そのため、暑い夏...続きを読む(全541文字)
生活協同組合パルシステム東京
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【良い点】
今の時代、生協の役牌を利用するのはお年寄りの方がほとんどです。そして毎週同じルートで配送するので顔見知りになっていきます。
そのため、暑い夏...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
共働き世帯や在宅が増える中で需要はまだ安定して伸びている。
ネット注文も増えていて、今は約半分がスマホやネット経由。こうしたデジタル化が今後...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配達で入社したが、半年くらいしたら共済のノルマがかされます。ノルマに届かないと配達の後にマンションなどの飛び込み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職の話がしやすい環境だった事はすごく良かったです。
その後の手続きも非常にスムーズで安心しました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
繁忙期のようなものはありますが、うまく働けば、ほぼ毎日定時で帰れることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに休みが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
公務員に近いです。
年功序列のようにステージに合わせて給料も上がっていきます。
より成績が良い人ほど昇格はしやすいですが、最低限仕事をこなし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キャリアパスが非常に豊富です。男性は配達業に引っ張られがちですが、女性はいろんな部署に散らばって勤めているイメージです。何なら女性の方が働き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世帯持ちであればかなりありがたいようです。独り身だと住宅手当もほぼ無いようなものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身でも、も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
中途入社の人が多く、様々なバックグラウンド持つ人と関われるのは面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないことを...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
夏季休暇は一斉取得ではないため、自分の好きなタイミングで取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤、年末は土日の出勤もあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
顧客に自信を持っておすすめできる商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客にすすめるのに抵抗のある商品も販促しなけ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
心身の疲労。続けても昇進できる気がしなかった。昇進したとしてやり甲斐を持って働けるように思えなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社会貢献性が高く社会のニーズにもマッチしており、将来的に無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社も含め慢性的な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は出身大学や経歴などは関係無く結果を出した人が評価される。取り組...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職を経験した者です。
労働時間は、9:00〜17:30の8時間半
場合によってはフレックス出勤もあり。
基本...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
配達に慣れれば自分で配達のペースを作れます。早く終われば定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
センターやコースによって荷...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
組合員から直接お礼の言葉やお菓子をもらえたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
天候に左右されるので台風の日や大雪の日は最悪です...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
最初は配達を経験することが多く比較的に軽いコース。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達が好きな方でも数年後には別部門に異動している...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給は年に1度。賞与が年に5ヶ月分とすごいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分があるのでノルマを達成した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
退職金制度あり。子どもがいる家庭は手当が手厚い。住宅手当で最大1万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方は住宅手当く...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生活協同組合なので福利厚生は良い。
労金にも入れるし有給も多い。
ボーナスあり、安く生協製品を試したり、余った野菜や乳製品など貰えることもあ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性パートが多いので、男性は女性に対してみだらなしぐさをせずに誠実な態度で接していれば仲良くなれるし、信頼されやすいです。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい風土があり、近年では女性配達員も増えており、少子高齢化社会に適した事業内容なので、これからの時代、益々需要が増える組織で...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
非正規職員でも定期昇給やインセンティブがあったりして、年功序列でありながらも、個人の実力をしっかりと評価して頂けるので、やりがいが持てます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ステージごとに求められるスキルや人物像のような基準があり、ステージが上がると基本給も上がるというのが大まかな仕組みです。ただ毎年ステージが上...続きを読む(全345文字)
| 会社名 | 生活協同組合パルシステム東京 |
|---|---|
| フリガナ | パルシステムトウキョウ |
| 設立日 | 1996年4月 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 863億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松野玲子 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目2-6 |
| 電話番号 | 03-6233-7600 |
| URL | https://www.palsystem-tokyo.coop/about/organization/ |
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