
株式会社ヤヨイサンフーズ
- Q. 周囲の人からどのような人だと言われますか
-
A.
私は好奇心旺盛であるとよく言われます。その理由として知らない物事に対しての探究心がとても強いか...続きを読む(全100文字)
株式会社ヤヨイサンフーズ
株式会社ヤヨイサンフーズの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数82件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ヤヨイサンフーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤヨイサンフーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤヨイサンフーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
私は好奇心旺盛であるとよく言われます。その理由として知らない物事に対しての探究心がとても強いか...続きを読む(全100文字)
私は大学で法学部に所属しております。
法学部では、法律の理論と実務についてを学び、主要な法域や法理論、判例法など法的な知識を習得します。
また、契約や憲法、刑法などの法律分野について深く掘り下げ、法的な問題を解決するためのスキルを養っております。
ゼミナール...続きを読む(全202文字)
貴社の食の関わり方に共感いたしました。
特にソフリにはとても感動いたしました。祖父が入院してた時、病院食は美味しくなく見た目もよくないため毎回残していました。見た目が良くないと楽しくもなく、きちんと栄養素も摂れないのだと思いました。貴社のソフリはそのような方にも...続きを読む(全194文字)
「最後までやりきる人」と言われます。
毎年8割の生徒が単位を落とす授業で、私は絶対に最高評価...続きを読む(全101文字)
〇〇添加による〇〇の〇〇効果について研究しています。〇〇により時間が経っても〇〇が〇〇ことから〇〇なるといわれていますが、その〇〇効果については現在科学的に明らかになっていません。そこで、〇〇の主成分の〇〇、〇〇、〇〇に着目し〇〇による〇〇の検出、〇〇での〇〇の観...続きを読む(全162文字)
大学では主に経営学を専攻しています。中でも、簿記学に注力して取り組んでおり、資格取得にも挑戦しました。会社の財務情報や経営成績を把握するとともに、経営や融資、投資の判断に使う貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の作成について学びました。また、椅子や机などの製品を...続きを読む(全181文字)
地域社会学ゼミに所属し、ゼミ生3人で北海道○○市○○地区の女性の地域活動について半年かけて調査した。活動内容や活動の場の作られ方とそこにおける課題を明らかにするために、対象者11人に取材したり、地域活動の場に参加したりした。調査の結果、若い女性との繋がりがないこと...続きを読む(全199文字)
私の人生で最も実施するのが困難であったことは大学受験です。私の通っていた塾の講師からは第一志望に合格するのは伸び代を考えても厳しいと言われていました。また、通っていた塾の受験生は私だけで、塾には励まし合う友達がいませんでした。そのため、学校では友達との交流を大事に...続きを読む(全300文字)
ハキハキしていると言われます。飲食店のアルバイトでは忙しい時ほど声を出して機敏に動くよ...続きを読む(全92文字)
「真面目」な人だと言われる。
GPA3.5以上を1年から継続しているように、勉学に熱心と...続きを読む(全96文字)
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私は大学で法学部に所属しております。
法学部では、法律の理論と実務についてを学び、主要な法域や法理論、判例法など法的な知識を習得します。
また、契約や憲法、刑法などの法律分野について深く掘り下げ、法的な問題を解決するためのスキルを養っております。
ゼミナール...続きを読む(全202文字)
貴社の食の関わり方に共感いたしました。
特にソフリにはとても感動いたしました。祖父が入院してた時、病院食は美味しくなく見た目もよくないため毎回残していました。見た目が良くないと楽しくもなく、きちんと栄養素も摂れないのだと思いました。貴社のソフリはそのような方にも...続きを読む(全194文字)
「最後までやりきる人」と言われます。
毎年8割の生徒が単位を落とす授業で、私は絶対に最高評価...続きを読む(全101文字)
〇〇添加による〇〇の〇〇効果について研究しています。〇〇により時間が経っても〇〇が〇〇ことから〇〇なるといわれていますが、その〇〇効果については現在科学的に明らかになっていません。そこで、〇〇の主成分の〇〇、〇〇、〇〇に着目し〇〇による〇〇の検出、〇〇での〇〇の観...続きを読む(全162文字)
大学では主に経営学を専攻しています。中でも、簿記学に注力して取り組んでおり、資格取得にも挑戦しました。会社の財務情報や経営成績を把握するとともに、経営や融資、投資の判断に使う貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の作成について学びました。また、椅子や机などの製品を...続きを読む(全181文字)
地域社会学ゼミに所属し、ゼミ生3人で北海道○○市○○地区の女性の地域活動について半年かけて調査した。活動内容や活動の場の作られ方とそこにおける課題を明らかにするために、対象者11人に取材したり、地域活動の場に参加したりした。調査の結果、若い女性との繋がりがないこと...続きを読む(全199文字)
私の人生で最も実施するのが困難であったことは大学受験です。私の通っていた塾の講師からは第一志望に合格するのは伸び代を考えても厳しいと言われていました。また、通っていた塾の受験生は私だけで、塾には励まし合う友達がいませんでした。そのため、学校では友達との交流を大事に...続きを読む(全300文字)
ハキハキしていると言われます。飲食店のアルバイトでは忙しい時ほど声を出して機敏に動くよ...続きを読む(全92文字)
「真面目」な人だと言われる。
GPA3.5以上を1年から継続しているように、勉学に熱心と...続きを読む(全96文字)
私は好奇心旺盛であるとよく言われます。その理由として知らない物事に対しての探究心がとても強いか...続きを読む(全100文字)
御社の幅広い商品カテゴリーとソフリなどの独創的な開発力に惹かれ志望しました。私は食を通して多くの人に価値ある時間を提供したいと考えています。例えば、冷凍食品や惣菜を通して料理の手間を軽減することで、家族とご飯を食べる時間を楽しむ余裕が生まれるなどです。きっかけは、...続きを読む(全300文字)
私は食を通して安心して楽しく食事ができる生活を提供することを目的として、安全性に特化したものを作ることに貢献したいと考えています。また、ゼミでの経験から、食材の価値を高めることで農家さんにも貢献したい思いがあります。海外に住んでいた際に日本の商品やサービスは安全で...続きを読む(全334文字)
自分の売った商品で多くの人の食生活を豊かにすることで、食事のシーンを作る仕事(創造が経営理念)をしたいと考えていて、その時に冷凍食品業界に広いシェアを持ち、多彩な商品を扱っている御社を志望しました。また、給食市場に強く、子供から高齢者まで幅広い年代に商品を提供して...続きを読む(全205文字)
御社の幅広い商品カテゴリーとソフリなどの独創的な開発力に惹かれ志望しました。私は食を通して多くの人に価値ある時間を提供したいと考えています。例えば、冷凍食品や惣菜を通して料理の手間を軽減することで、家族とご飯を食べる時間を楽しむ余裕が生まれるなどです。きっかけは、...続きを読む(全300文字)
私は食を通して安心して楽しく食事ができる生活を提供することを目的として、安全性に特化したものを作ることに貢献したいと考えています。また、ゼミでの経験から、食材の価値を高めることで農家さんにも貢献したい思いがあります。海外に住んでいた際に日本の商品やサービスは安全で...続きを読む(全334文字)
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御社の幅広い商品カテゴリーとソフリなどの独創的な開発力に惹かれ志望しました。私は食を通して多くの人に価値ある時間を提供したいと考えています。例えば、冷凍食品や惣菜を通して料理の手間を軽減することで、家族とご飯を食べる時間を楽しむ余裕が生まれるなどです。きっかけは、...続きを読む(全300文字)
「何をやるか」と「誰とやるか」を重要視しています。
前者に関しては、具体的には業務内容です。何を目指し、誰に貢献し、自分はどのように関わるのか。そこを入社前にきちんと理解し、自分なりに咀嚼することが、長期的なモチベーションの維持に繋がると考えています。
後者に...続きを読む(全286文字)
私が貴社を志望する理由は、貴社の経営理念の一つである「飛躍」に強く共感したからです。
私は誰よりも完遂力があると自負しており、高い目標も達成出来る自信があります。また、幼い頃から食に関わる仕事を通じて、皆を笑顔にしたいと強く思っていました。貴社の商品を通じてお客...続きを読む(全295文字)
私は食を通して安心して楽しく食事ができる生活を提供することを目的として、安全性に特化したものを作ることに貢献したいと考えています。海外に住んでいた際に日本の商品やサービスは安全で質が高いことを実感し、安全性があることで安心して食事を楽しむことができると考えています...続きを読む(全289文字)
「チームで連携して生み出した商品を通して、多くの人を笑顔にできること」を重要視している。私は3年間所属した体育祭応援団で、3年次にダンスリーダーを務め、グループ単位での練習法の導入により例年以上の大盛況を収めた。当時、120名でダンスを揃えることに苦戦した私は、チ...続きを読む(全403文字)
私が仕事につく上で「重要視」したいことは、経営理念に共感できることである。理由は経営理念とは社員の方々の目標のことであり、その経営理念が共感できないと入社してからギャップを感じてしまい、仕事がうまくいかないのではないかと考えているからだ。私は中学時代に野球部に所属...続きを読む(全356文字)
人々のベクトルを揃え信頼関係を構築し、新たな挑戦を続けたい。大学の音楽系サークルにおいて、存続危機を仲間と協力して乗り越えた経験があるからだ。コロナ禍における活動制限下で、組織の不安定さが浮き彫りとなり今後の見通しが立たない状況に陥った。私は組織を支える1人1人の...続きを読む(全406文字)
私が仕事に就くうえで重要視したいことは、「本気で食に向き合う姿勢」です。私は小学生の頃、母に料理を褒めてもらった経験があります。その時の喜びと、美味しいを自ら生み出す料理に惹かれ、食への興味が強くなりました。そのため、大学では食品の機能や新たな可能性を追求を行う研...続きを読む(全399文字)
仕事に対して重要視するポイントは2点ある。1点目は「様々なバックグラウンドの人と関わることができる」である。大学では様々なバイトや部活サークルを通して、高校時代までと比にならないほど様々な生い立ちの人と関わった。その結果、自身と異なる価値観に触れることで寛容で広い...続きを読む(全399文字)
「何をやるか」と「誰とやるか」を重要視しています。
前者に関しては、具体的には業務内容です。何を目指し、誰に貢献し、自分はどのように関わるのか。そこを入社前にきちんと理解し、自分なりに咀嚼することが、長期的なモチベーションの維持に繋がると考えています。
後者に...続きを読む(全286文字)
私が貴社を志望する理由は、貴社の経営理念の一つである「飛躍」に強く共感したからです。
私は誰よりも完遂力があると自負しており、高い目標も達成出来る自信があります。また、幼い頃から食に関わる仕事を通じて、皆を笑顔にしたいと強く思っていました。貴社の商品を通じてお客...続きを読む(全295文字)
私は食を通して安心して楽しく食事ができる生活を提供することを目的として、安全性に特化したものを作ることに貢献したいと考えています。海外に住んでいた際に日本の商品やサービスは安全で質が高いことを実感し、安全性があることで安心して食事を楽しむことができると考えています...続きを読む(全289文字)
「チームで連携して生み出した商品を通して、多くの人を笑顔にできること」を重要視している。私は3年間所属した体育祭応援団で、3年次にダンスリーダーを務め、グループ単位での練習法の導入により例年以上の大盛況を収めた。当時、120名でダンスを揃えることに苦戦した私は、チ...続きを読む(全403文字)
私が仕事につく上で「重要視」したいことは、経営理念に共感できることである。理由は経営理念とは社員の方々の目標のことであり、その経営理念が共感できないと入社してからギャップを感じてしまい、仕事がうまくいかないのではないかと考えているからだ。私は中学時代に野球部に所属...続きを読む(全356文字)
人々のベクトルを揃え信頼関係を構築し、新たな挑戦を続けたい。大学の音楽系サークルにおいて、存続危機を仲間と協力して乗り越えた経験があるからだ。コロナ禍における活動制限下で、組織の不安定さが浮き彫りとなり今後の見通しが立たない状況に陥った。私は組織を支える1人1人の...続きを読む(全406文字)
私が仕事に就くうえで重要視したいことは、「本気で食に向き合う姿勢」です。私は小学生の頃、母に料理を褒めてもらった経験があります。その時の喜びと、美味しいを自ら生み出す料理に惹かれ、食への興味が強くなりました。そのため、大学では食品の機能や新たな可能性を追求を行う研...続きを読む(全399文字)
仕事に対して重要視するポイントは2点ある。1点目は「様々なバックグラウンドの人と関わることができる」である。大学では様々なバイトや部活サークルを通して、高校時代までと比にならないほど様々な生い立ちの人と関わった。その結果、自身と異なる価値観に触れることで寛容で広い...続きを読む(全399文字)
「何をやるか」と「誰とやるか」を重要視しています。
前者に関しては、具体的には業務内容です。何を目指し、誰に貢献し、自分はどのように関わるのか。そこを入社前にきちんと理解し、自分なりに咀嚼することが、長期的なモチベーションの維持に繋がると考えています。
後者に...続きを読む(全286文字)
主に食品業界に興味を持っていたため業界理解も踏まえて参加しました。また、さまざまな部署を体験し、自身の性...続きを読む(全110文字)
複数のインターン経験がなく、食品業界の複数Daysのインターンに参加してみたかったため。ゼミでの経験から、食...続きを読む(全115文字)
食品業界に興味を持っており、志望していたため参加しました。食品の中でも食品メーカーと食品専門商...続きを読む(全101文字)
食品業界に興味があったから。また、日数が3日間ということもあり、1日参加のものが多かったので、一度は数日のインターンに参加して...続きを読む(全132文字)
もともと食品業界に興味があり、東京で対面で行っているインターンを探していた。この会社のインターンはそれを満たして...続きを読む(全119文字)
食品業界を志望しており、その中でも冷凍食品に携わりたいと思っていた。ヤヨイサンフーズを調べていたら、...続きを読む(全106文字)
主に食品業界に興味を持っていたため業界理解も踏まえて参加しました。また、さまざまな部署を体験し、自身の性...続きを読む(全110文字)
複数のインターン経験がなく、食品業界の複数Daysのインターンに参加してみたかったため。ゼミでの経験から、食...続きを読む(全115文字)
食品業界に興味を持っており、志望していたため参加しました。食品の中でも食品メーカーと食品専門商...続きを読む(全101文字)
食品業界に興味があったから。また、日数が3日間ということもあり、1日参加のものが多かったので、一度は数日のインターンに参加して...続きを読む(全132文字)
もともと食品業界に興味があり、東京で対面で行っているインターンを探していた。この会社のインターンはそれを満たして...続きを読む(全119文字)
食品業界を志望しており、その中でも冷凍食品に携わりたいと思っていた。ヤヨイサンフーズを調べていたら、...続きを読む(全106文字)
主に食品業界に興味を持っていたため業界理解も踏まえて参加しました。また、さまざまな部署を体験し、自身の性...続きを読む(全110文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月21日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
(社外的には風通しが良いと言っているが)実際は年功序列と同調気質が深く根付いている。人事異動は好き嫌いで決まるため...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
(地区によって上限はあるが)住宅補助があり、単身赴任の場合は住宅補助に加え単身赴任手当や帰省手当があり、それらを含め全般的に福利厚生は充実して...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準はあるが一次評価者によって評価がバラバラで一貫性がなく最終的には好き嫌いで評価される傾向にある。また...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
商品の品目が多いということもあり、各客先へ見合った提案ができたり、
他メーカーとコラボして提案したり等、自分で考えていろいろアレンジして進めて...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
ヤヨイサンフーズは従業員に対して働きやすい環境を提供しており、フレキシブルな労働時間やリモートワークのオプションがあります。また、研修制度が充...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月21日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
(社外的には風通しが良いと言っているが)実際は年功序列と同調気質が深く根付いている。人事異動は好き嫌いで決まるため...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
(地区によって上限はあるが)住宅補助があり、単身赴任の場合は住宅補助に加え単身赴任手当や帰省手当があり、それらを含め全般的に福利厚生は充実して...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準はあるが一次評価者によって評価がバラバラで一貫性がなく最終的には好き嫌いで評価される傾向にある。また...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2025年4月6日【良い点】
商品の品目が多いということもあり、各客先へ見合った提案ができたり、
他メーカーとコラボして提案したり等、自分で考えていろいろアレンジして進めて...続きを読む(全251文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年5月19日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月15日【良い点】
ヤヨイサンフーズは従業員に対して働きやすい環境を提供しており、フレキシブルな労働時間やリモートワークのオプションがあります。また、研修制度が充...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月21日【良い点】
ヤヨイさんフーズは食品業界において新たな風を巻き起こしています。製品の品質と独自性は、多くの顧客から高い評価を受けており、特にその斬新なアプロ...続きを読む(全612文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】総合職は転勤があるが、年に一度、自身で申告しどのようなキャリアを積んでいきたいか相談ができるらしい。また、エリア職への転換もできるため、...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2024年03月18日
大手食品会社とライバル関係にもなれるほどの、商品を開発していたりするた...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年03月18日
ブランドとして、他社との差別化商品も開発しており今後に期待できそう。例えば、やわらか食ソフリのように、介護食の事業にも携わっているところ、SDGSの取り組...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2024年03月18日
インターンシップに参加していた社員の方を見る限り、男女の差別はなさそうで、女性も活躍できるチャンスはもらえそうである。実際に女性でリーダーを任されている方...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年03月18日
若手から活躍でき...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年03月18日
入社理由として、大手企業とまではいかないけれど大手すぎず、...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】元々中食がメインだった中で、コロナ禍でより一層中食の売り上げが上がり、店頭で自分たちの商品の惣菜が増えたことがやりがいにつながっていると...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】総合職では社宅を...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】中食が6割以上占めているので、今後、コロナ禍の影響は多少収まる中でも、自炊をやめる人はそう多くないと考えると、更に成長を続ける可能性が高...続きを読む(全131文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】女性は育休取得率が高い一方、男性は未だ育休を取得率が低い点が課題だと仰っていた。これから上げるのが目標だとも述べていたので。今後の育休取...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】総合職は転勤があるが、年に一度、自身で申告しどのようなキャリアを積んでいきたいか相談ができるらしい。また、エリア職への転換もできるため、...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2024年03月18日
大手食品会社とライバル関係にもなれるほどの、商品を開発していたりするた...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年03月18日
ブランドとして、他社との差別化商品も開発しており今後に期待できそう。例えば、やわらか食ソフリのように、介護食の事業にも携わっているところ、SDGSの取り組...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2024年03月18日
インターンシップに参加していた社員の方を見る限り、男女の差別はなさそうで、女性も活躍できるチャンスはもらえそうである。実際に女性でリーダーを任されている方...続きを読む(全81文字)
投稿日: 2024年03月18日
若手から活躍でき...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2024年03月18日
入社理由として、大手企業とまではいかないけれど大手すぎず、...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】元々中食がメインだった中で、コロナ禍でより一層中食の売り上げが上がり、店頭で自分たちの商品の惣菜が増えたことがやりがいにつながっていると...続きを読む(全145文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】総合職では社宅を...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】中食が6割以上占めているので、今後、コロナ禍の影響は多少収まる中でも、自炊をやめる人はそう多くないと考えると、更に成長を続ける可能性が高...続きを読む(全131文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】女性は育休取得率が高い一方、男性は未だ育休を取得率が低い点が課題だと仰っていた。これから上げるのが目標だとも述べていたので。今後の育休取...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2023年09月14日
【社員から聞いた】総合職は転勤があるが、年に一度、自身で申告しどのようなキャリアを積んでいきたいか相談ができるらしい。また、エリア職への転換もできるため、...続きを読む(全105文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社ヤヨイサンフーズ |
---|---|
フリガナ | ヤヨイサンフーズ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 7億2700万円 |
従業員数 | 1,618人 |
売上高 | 377億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝口真人 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目10番11号 |
電話番号 | 03-5400-1500 |
URL | https://www.yayoi-sunfoods.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
236億8900万 | 261億3100万 | 306億5100万 | 269億3100万 | 270億2500万 |
純資産
(円)
|
69億8900万 | 71億7200万 | 67億7600万 | 70億100万 | 70億2900万 |
売上高
(円)
|
362億8100万 | 356億2600万 | 339億1500万 | 359億3600万 | 377億3600万 |
営業利益
(円)
|
5億3800万 | 5億5900万 | - 3億2900万 | 3億2400万 | 1億500万 |
経常利益
(円)
|
5億3300万 | 5億8300万 | - 3億2300万 | 3億6600万 | 1億3400万 |
当期純利益
(円)
|
2億9700万 | 3億9400万 | - 2億8800万 | 2億9400万 | 1億1600万 |
利益余剰金
(円)
|
60億5800万 | 63億400万 | 58億1900万 | 61億1300万 | 60億8200万 |
売上伸び率
(%)
|
- 3.05 | - 1.81 | - 4.8 | 5.96 | 5.01 |
営業利益率
(%)
|
1.48 | 1.57 | - 0.97 | 0.9 | 0.28 |
経常利益率
(%)
|
1.47 | 1.64 | - 0.95 | 1.02 | 0.36 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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