
株式会社ヤヨイサンフーズ
- Q. 大学で学んでいる事(学業内容)を教えてください
-
A.
私は大学で法学部に所属しております。
法学部では、法律の理論と実務についてを学び、主要な法域や法理論、判例法など法的な知識を習得します。
また、契約や憲法、刑法などの法律分野について深く掘り下げ、法的な問題を解決するためのスキルを養っております。
ゼミナール...続きを読む(全202文字)
株式会社ヤヨイサンフーズ
株式会社ヤヨイサンフーズの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数92件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、株式会社ヤヨイサンフーズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤヨイサンフーズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤヨイサンフーズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は大学で法学部に所属しております。
法学部では、法律の理論と実務についてを学び、主要な法域や法理論、判例法など法的な知識を習得します。
また、契約や憲法、刑法などの法律分野について深く掘り下げ、法的な問題を解決するためのスキルを養っております。
ゼミナール...続きを読む(全202文字)

貴社の食の関わり方に共感いたしました。
特にソフリにはとても感動いたしました。祖父が入院してた時、病院食は美味しくなく見た目もよくないため毎回残していました。見た目が良くないと楽しくもなく、きちんと栄養素も摂れないのだと思いました。貴社のソフリはそのような方にも...続きを読む(全194文字)

「最後までやりきる人」と言われます。
毎年8割の生徒が単位を落とす授業で、私は絶対に最高評価...続きを読む(全101文字)

〇〇添加による〇〇の〇〇効果について研究しています。〇〇により時間が経っても〇〇が〇〇ことから〇〇なるといわれていますが、その〇〇効果については現在科学的に明らかになっていません。そこで、〇〇の主成分の〇〇、〇〇、〇〇に着目し〇〇による〇〇の検出、〇〇での〇〇の観...続きを読む(全162文字)

大学では主に経営学を専攻しています。中でも、簿記学に注力して取り組んでおり、資格取得にも挑戦しました。会社の財務情報や経営成績を把握するとともに、経営や融資、投資の判断に使う貸借対照表や損益計算書といった財務諸表の作成について学びました。また、椅子や机などの製品を...続きを読む(全181文字)

地域社会学ゼミに所属し、ゼミ生3人で北海道○○市○○地区の女性の地域活動について半年かけて調査した。活動内容や活動の場の作られ方とそこにおける課題を明らかにするために、対象者11人に取材したり、地域活動の場に参加したりした。調査の結果、若い女性との繋がりがないこと...続きを読む(全199文字)

私の人生で最も実施するのが困難であったことは大学受験です。私の通っていた塾の講師からは第一志望に合格するのは伸び代を考えても厳しいと言われていました。また、通っていた塾の受験生は私だけで、塾には励まし合う友達がいませんでした。そのため、学校では友達との交流を大事に...続きを読む(全300文字)

ハキハキしていると言われます。飲食店のアルバイトでは忙しい時ほど声を出して機敏に動くよ...続きを読む(全92文字)

「真面目」な人だと言われる。
GPA3.5以上を1年から継続しているように、勉学に熱心と...続きを読む(全96文字)

私は好奇心旺盛であるとよく言われます。その理由として知らない物事に対しての探究心がとても強いか...続きを読む(全100文字)

私が貴社を志望する理由は、貴社の経営理念の一つである「飛躍」に強く共感したからです。
私は誰よりも完遂力があると自負しており、高い目標も達成出来る自信があります。また、幼い頃から食に関わる仕事を通じて、皆を笑顔にしたいと強く思っていました。貴社の商品を通じてお客...続きを読む(全295文字)

私は食を通して安心して楽しく食事ができる生活を提供することを目的として、安全性に特化したものを作ることに貢献したいと考えています。海外に住んでいた際に日本の商品やサービスは安全で質が高いことを実感し、安全性があることで安心して食事を楽しむことができると考えています...続きを読む(全289文字)

「チームで連携して生み出した商品を通して、多くの人を笑顔にできること」を重要視している。私は3年間所属した体育祭応援団で、3年次にダンスリーダーを務め、グループ単位での練習法の導入により例年以上の大盛況を収めた。当時、120名でダンスを揃えることに苦戦した私は、チ...続きを読む(全403文字)

私が仕事につく上で「重要視」したいことは、経営理念に共感できることである。理由は経営理念とは社員の方々の目標のことであり、その経営理念が共感できないと入社してからギャップを感じてしまい、仕事がうまくいかないのではないかと考えているからだ。私は中学時代に野球部に所属...続きを読む(全356文字)

人々のベクトルを揃え信頼関係を構築し、新たな挑戦を続けたい。大学の音楽系サークルにおいて、存続危機を仲間と協力して乗り越えた経験があるからだ。コロナ禍における活動制限下で、組織の不安定さが浮き彫りとなり今後の見通しが立たない状況に陥った。私は組織を支える1人1人の...続きを読む(全406文字)

私が仕事に就くうえで重要視したいことは、「本気で食に向き合う姿勢」です。私は小学生の頃、母に料理を褒めてもらった経験があります。その時の喜びと、美味しいを自ら生み出す料理に惹かれ、食への興味が強くなりました。そのため、大学では食品の機能や新たな可能性を追求を行う研...続きを読む(全399文字)

仕事に対して重要視するポイントは2点ある。1点目は「様々なバックグラウンドの人と関わることができる」である。大学では様々なバイトや部活サークルを通して、高校時代までと比にならないほど様々な生い立ちの人と関わった。その結果、自身と異なる価値観に触れることで寛容で広い...続きを読む(全399文字)

「何をやるか」と「誰とやるか」を重要視しています。
前者に関しては、具体的には業務内容です。何を目指し、誰に貢献し、自分はどのように関わるのか。そこを入社前にきちんと理解し、自分なりに咀嚼することが、長期的なモチベーションの維持に繋がると考えています。
後者に...続きを読む(全286文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくフォローが十分ではないと感じることが多かった。自分の力で解決しないといけない案件が多い。自分から動ける人、自...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年9月28日【良い点】
ヤヨイサンフーズに入社した理由は、食品業界は景気に左右されず、安定していると感じたから。また、メーカーでありものつくりの楽しさを感じられると思...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、社内の業務が効率的でマニュアル化されており、スムーズに業務を進められるイメージを持っていました。しかし、...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
担当の得意先の状況により、長期休...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年9月28日【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越してしまうと住宅手当...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
男性作業スタッフは力仕事を任されるため、自然と体力と筋肉が付く。
社員食堂で安価に健康的な美味しい昼食を摂ることが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
求人に出ている仕事が実際には女性にしか割り当てられていない。ということがあった。求人情報に事前に『女性限定募集』と...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
年間休日数は丁度良く、従業員数も多いため有給も消化しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
可能であれば1週間ごとに生産予定を公開し...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
お昼ご飯が安くて美味しい。毎日力作業で...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年6月25日【気になること・改善したほうがいい点】
総務部の人間の現場理解度が低...続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月13日
幅広い業態と取引をしている...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月13日
学校給食や介護職なども製造している...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年06月13日
基本給が低く、年収...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年06月13日
社員食堂があることや、しっかりと住宅手...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年06月13日
総合職の場合は全国転勤があるため...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年06月13日
メンター制度があるため、一...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月13日
社員の皆さんは穏やかな方が多いと感じました。体...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年06月13日
短時間勤務や育児休暇制度が整っている...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年06月13日
管理職の方でも厳格な雰囲気があるというわけではなく...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年03月18日
大手食品会社とライバル関係にもなれるほどの、商品を開発していたりするた...続きを読む(全77文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ヤヨイサンフーズ |
|---|---|
| フリガナ | ヤヨイサンフーズ |
| 設立日 | 1962年7月 |
| 資本金 | 7億2700万円 |
| 従業員数 | 1,618人 |
| 売上高 | 377億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口真人 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目10番11号 |
| 電話番号 | 03-5400-1500 |
| URL | https://www.yayoi-sunfoods.co.jp/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
236億8900万 | 261億3100万 | 306億5100万 | 269億3100万 | 270億2500万 |
|
純資産
(円)
|
69億8900万 | 71億7200万 | 67億7600万 | 70億100万 | 70億2900万 |
|
売上高
(円)
|
362億8100万 | 356億2600万 | 339億1500万 | 359億3600万 | 377億3600万 |
|
営業利益
(円)
|
5億3800万 | 5億5900万 | - 3億2900万 | 3億2400万 | 1億500万 |
|
経常利益
(円)
|
5億3300万 | 5億8300万 | - 3億2300万 | 3億6600万 | 1億3400万 |
|
当期純利益
(円)
|
2億9700万 | 3億9400万 | - 2億8800万 | 2億9400万 | 1億1600万 |
|
利益余剰金
(円)
|
60億5800万 | 63億400万 | 58億1900万 | 61億1300万 | 60億8200万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.05 | - 1.81 | - 4.8 | 5.96 | 5.01 |
|
営業利益率
(%)
|
1.48 | 1.57 | - 0.97 | 0.9 | 0.28 |
|
経常利益率
(%)
|
1.47 | 1.64 | - 0.95 | 1.02 | 0.36 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。