生活協同組合パルシステム東京のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
生活協同組合なので福利厚生は良い。
労金にも入れるし有給も多い。
ボーナスあり、安く生協製品を試したり、余った野菜や乳製品など貰えることもある...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性パートが多いので、男性は女性に対してみだらなしぐさをせずに誠実な態度で接していれば仲良くなれるし、信頼されやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
技術職のため、基本的に経験がある中年層が役職についている。若い人を抜擢することはない。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな職場と伝えられたが、実際のところ公私混同している人が多かった。少人数で回す仕事のため、人間関係が1番大事。続きを読む(全80文字)

【良い点】
少人数の規模のため、風通しがかなり悪い。続きを読む(全26文字)

【良い点】
社員になるだけでかなり給料が増える。ボーナスも微量であるがパートより待遇は良い。続きを読む(全46文字)

【良い点】
介護職ならではの難しさ、楽しさがある。続きを読む(全25文字)

【良い点】
常に人手不足であるため、周りの社員に申し訳ない気持ちになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公私混同している人が多い。同じことを毎...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は完全に上司の評価次第。自己評価より低くされることは基本ないが、昇給や昇進は上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人事の方々は基本的に丁寧。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念を大々的にアピールしている組織ですので、社内でもその意識が浸透したいる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
事務においてだが有給の消化が本当にしやすい、特別とるときに何か言われることはほとんどない
また、保険請求時期を除けば残業がかさむといことはほと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みはある。有給もとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、見えない部分での
業務をしないといけない。
基本チームで動いているの...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部門にチーフと呼ばれる一般的に主任相当の
人間が配置されており、小型の店舗では正規雇用職員が部門当たり1人だけと...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみなので、土日祝の休みを経験している人には少し大変に感じると思う。正規職員は特に有給が取りにくい雰囲気...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが非常に取りづらい。気管支炎になって休みを取る土岐にも半日だけでも良いから出てくれないかと言われるほど取れない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
祝日などは休みではないが、土日は研修や自分で申請した営業などがない限り休みだったので予定が立てやすかった。有休もまとめてとることもできGWなど...続きを読む(全137文字)

【良い点】
地域担当は、週の労働時間が少し短い。土曜が全員半休。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働のため、体力を消耗するので、土曜が半休だ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日月が休み。人手不足の場所では
基本には年休は通らないから要注意。
残業は、そこまで多くないが
肉体労働なので身体...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・９連休が取得できるので、長期休みがとりやすい。
・配達業務は、コープこうべ独自の運転研修センターがあり、厳しく運転の技術を身につけさせられる...続きを読む(全291文字)

【良い点】
土日休みのため予定は立てやすいです。
祝日が休みであればもっと良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良等休みづら...続きを読む(全92文字)