片岡物産の新卒採用・就職・企業情報

片岡物産株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数59件)。ESや本選考体験記は18件あります。基本情報のほか、片岡物産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

片岡物産の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した片岡物産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した片岡物産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

片岡物産の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

片岡物産株式会社

キャリア・チャレンジ コース
通過
Q. 「私が目指す社会人像」について教えてください(100~1000字)
A.

私は「誰かのために行動できる」社会人になりたいと考えています。この想いの原点には、○○で一度すべてのモチベーションを失った高校時代の経験があります。○○部の大会直前、○○に遭い、入院を余儀なくされました。その中で、看護師さんや家族・友人・先生など多くの人に支えられ...続きを読む(全426文字)

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公開日:2025年6月23日
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片岡物産株式会社

エキスパートコース
通過
Q. 私が目指す社会人像についてご記入ください(100-1000文字)
A.

私は大学1年の冬から現在まで、約3年間スーパーマーケットで品出しのアルバイトを続けてきました。当初は、業務においては効率の良さが重視されると考えていましたが、実際には人員に余裕があり、作業スピードはあまり求められていませんでした。もちろん、安全を最優先にするという...続きを読む(全429文字)

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公開日:2025年6月3日
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片岡物産株式会社

キャリア・チャレンジ コース
通過
Q. 「私が目指す社会人像」についてご記入ください。 100文字以上1000文字以下
A.

私は10・20年後において、人としても、何らかのビジネス領域におけるスペシャリストとしても「あの人に相談すれば大丈夫だ」と思われるような社会人像を目指したい。なぜならば、周りから「〇〇に相談したい、プロジェクトを任せたい」と思われるためには、携わっている業務への経...続きを読む(全710文字)

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公開日:2024年7月3日
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片岡物産株式会社

総合職
通過
Q. 片岡物産で実現したいこと(100~1000字)
A. 私は貴社の商品をと推して人に日々のちょっとした幸せを届けたいです。私は食べることは栄養補給だけでなく、心の健康や幸せをもたらす役割があると信じており、貴社商品の嗜好品は食べなくても生きていけますが、食べると人生が豊かになると考えています。紅茶やコーヒー、抹茶、ココアは一息つく時間と情景と一緒にイメージされることが多く、お茶うけのお菓子といただく情景が思い浮かびます。そんなひと時は日々の中に小さな幸せを与えてくれると考えます。また、そんな余裕を持っていない人もリフレッシュやリラックスを求めている時にはこのような飲料を口にする機会が多いと考えます。このようなひと時も、忙しいながらもほっとした心の健康を確保してくれると考えます。私も実際に、カナダ留学中にハリケーンによる停電中に心細さとストレスを感じていましたが、ホストマザーがくれた一杯の暖かいココアで心が落ち着き、「こんな日でもちょっと幸せかも」と感じました。私はココアそのものにも幸せを感じましたが、ココアを飲むことができるという嗜好品に対する幸せの意識や、その時間を取れたことに対する幸せなどを感じました。このような経験から貴社の嗜好品で日々のちょっとした幸せを生み出したいと考えています。大きな幸せでなくとも、日々のお茶の時間を届けるということを貴社で実現したいです。
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公開日:2023年8月29日
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片岡物産株式会社

総合職
通過
Q. 「片岡物産で実現したいこと」をご記入ください。
A. 私が貴社で実現したいことは、「食を通じて日本と世界を繋ぎ、人々の幸せに貢献すること」です。留学していた際、トワイニングの紅茶は私の心の支えでした。慣れない環境に疲れた時や課題に追われている時など、紅茶を飲むと緊張がほぐれ、気持ちをリフレッシュすることができました。また友人やホストファミリーとの団欒の際にも紅茶は欠かせませんでした。私の留学の様々な記憶はトワイニングの紅茶と共にあります。この経験から、気持ちを食と思い出は結びつき、食べた時と思い返した時の両方で幸福を届けることができると考えるようになりました。貴社は輸入と輸出の両方を行っており、海外の良質なものを届けることができると同時に、伝統的な日本の食文化も伝えることができます。また、説明会を通して、貴社の製品や仕事内容に愛着と誇りを持って働いている社員の方たちの姿が印象に残りました。このような環境で、日本と世界を食文化で繋ぎ、幸福を提供したいです。入社後は、留学で培った異文化適応力や、サークルの代表経験で得た課題発見力を活かし、貴社の事業発展に貢献したいです。
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公開日:2023年8月22日
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片岡物産株式会社

エキスパートコース
通過
Q. 「あなた自身」について自由に表現してください。(写真・画像の添付は任意です。) 300文字以上1000文字以下
A. 「熱さと冷静さのバランスがよい」とよく言われる。それを表すエピソードは2つある。 ①ユニクロでMVP獲得の目標にむけて、仕事の幅を限定せず自発的に行動する熱さと、計画・行動・検証を繰り返して緻密に分析する冷静さが評価された。 目標であった学生MVPを早く獲得するために2つの行動を繰り返した。 行動1:自身の言葉で商品知識を整理すること。 早急な商品理解のため1日1アイテムのノルマを決め、特徴を覚えながら自作のキャッチコピーを作り、自身の言葉で説明できるようにした。これにより知識が増え提案の幅が広がった。 行動2:有効な自作キャッチコピーを検証すること。お客様に声掛けをし業務内の接客数を増やすことでキャッチコピーを検証する回数を増やした。そしてお客様の反応から有効なキャッチコピーの検証を行った。 上記取組みの結果、商品知識の定着とそれを活かした提案の質が向上し、自身の声掛けを起点に1日5人程度に提案が採用されるようになった。その点が評価され、入社10ヶ月でMVPを獲得できた。 ②高校の○○部で目標である全国大会出場を果たすために、チームの課題を冷静に分析し、解決するための戦略的なチーム編成を提案し、導入した。 当時は競技経験者と未経験者の技術量や熱意の差があり、互いに誤解しあう雰囲気が流れていた。それを解決するための具体的な取り組みとしては経験者1名と未経験者4名ほどの混合チームを作成し、それぞれのチームで目標を定め、達成のために練習してもらう体制を提案した。これにより両者に練習内外の接点が増え、誤解が解消された。また、競技経験者が未経験者の課題を、ともに練習する中で直接整理して改善しやすくなった。このような冷静な分析・提案と合わせ、個人では1人で朝練を行い、自分に割り振られていた技を完璧にこなせるよう熱意をもって練習した。 貴社は若手でも裁量を持って働ける。少数精鋭であることから若手でもお客様の本質的なニーズを引き出す力が求められる。その際に自発的にお客様の本質的な要望を引き出し、最適な提案を行う力が活かせると考える。 チーム内外問わず、周囲のニーズをくみ取り、伝える能力を活かし、日本に美味しさと豊かさを届けたい。 冷静さ・熱さを同時に持ち、自発的に行動し目標を達成できる強みが貴社のマーケティング部門で活かせると考えている。
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公開日:2023年8月1日
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片岡物産株式会社

エキスパートコース
通過
Q. 「片岡物産で実現したいこと」をご記入ください。 100文字以上1000文字以下
A. より多くの食卓に「小さな贅沢」を届けたい。私は、自他共に認める無類のコーヒー好きだ。授業中、受験勉強の合間、就活が行き詰った時、仕事やアルバイトで疲れた時など、「ちょっといいコーヒー」を飲むことで気持ちをリフレッシュさせている。このように、貴社製品は、高品質な飲料や食料を手軽に楽しめる機会を与えることで、人々の毎日に小さな幸せを届けている。私も貴社製品に支えられ生きてきたからこそ、今度は「幸せを届ける側」として活躍したい。具体的には、最初の数年は貴社ビジネスの中核を学ぶ為マーケティングや購買などに携わり、貴社で成果を出す為の基本的な知識を身に着け、経験を積みたい。そして将来的には、語学力を活かした受注管理や、貴社での経験を活かした商品開発にも携わってみたい。その際に、私の「コーヒーへの熱意」や留学経験で培った「コミュニケーション能力」、学生時代に習得した「論理的思考力」や「課題解決力」などを発揮し貢献できると考える。商社とメーカーという二刀流のビジネスモデルを持ち、輸入から販売までの一連の流れを担っている貴社で、日本の食卓を潤すための仕事に携わり人々に幸せを届けたい。
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公開日:2022年10月26日
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片岡物産株式会社

総合職
通過
Q. 部活、サークル、アルバイト、ゼミの経験(50字以内)
A. 〇〇サークルで毎週の練習や単独公演を行いました。新歓活動リーダーや公演運営係を務めました。
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公開日:2022年7月8日
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片岡物産株式会社

キャリア・チャレンジ コース
通過
Q. 「片岡物産で実現したいこと」をご記入ください。(75文字以上1000文字以下)
A. 日本に浸透する新たな海外ブランドを育てることです。私は、複数ヶ国を訪れたからこそ、日本人の食に対するこだわりの強さや、日本の食のバラエティの卓越した豊富さを実感しています。それと同時に、海外での食生活において、日本では未体験の味や香り、調理法や食べ方の面白さも何度も感じました。このような経験から、貴社の製品輸入や開発輸入の仕事にやり甲斐を感じられる自信があります。海外の素晴らしいブランドを、その"らしさ"や伝統を守りつつ日本人の食生活や好みと調和させることで、日本で広く受け入れられるブランドに育成したいです。加えて、製品を通して現地の文化や背景にあるライフスタイルも提案する貴社で活躍し、日本の文化やライフスタイルをより彩り豊かなものにすることに貢献したいです。
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公開日:2022年6月14日
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片岡物産の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

片岡物産の みんなの就活速報

片岡物産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

片岡物産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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片岡物産の 社員の口コミ・評判

片岡物産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
育休、産休、新婚旅行休暇など、休みを取りやすいと思う。
結婚して働いている人も数名いる。
復職についても肯定的。
管理職になるチャンスは割とあ...
続きを読む(全148文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
体調不良でも休みやすい。
シフト決定後の変更も融通がきく。
19時閉店。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減ると休みが取りづらい。...
続きを読む(全139文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
積極的に新しい取り組みをしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存商品のクオリティが安定していないのに、次から次へと新商品...
続きを読む(全194文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修などない。
教育担当もいない。ある程度は社員が教える。しかし教育リストも無く暇な時間が...
続きを読む(全168文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
オペレーションがざっくりとしか決まっていない為、よりよい現場作りができるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが冊子程...
続きを読む(全239文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
気配りができる人が損する職場のため退職。
2度も改善を求めるが却下された。
話も通じないし上司の思い通りに動かなけ...
続きを読む(全98文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
同年代の社員とは働きやすい。(20代から30代前半)
派遣の方も穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は派遣と上司に...
続きを読む(全87文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月27日
回答者:

【良い点】
販売員だが年に2回賞与が必ずでる事。(6月と12月)
年に1度は昇給がある。それ以外にも上がる事があった。
既に在籍している社員の中から店長や...
続きを読む(全242文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
出産を経て時短勤務で働く方が多く、家庭の事情等でも休みやリモートワークがしやすい。(部署による)女性にとっては腰を据えて長く働ける環境であると...
続きを読む(全275文字)

片岡物産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月11日
回答者:

【良い点】
自分は非正規のため見た目の印象だが、給与はよいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は非正規のため詳細不明だが、評...
続きを読む(全164文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

片岡物産の 学生の口コミ・評判

片岡物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年06月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年05月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年05月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年05月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年05月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

片岡物産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年05月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

片岡物産の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

片岡物産の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

片岡物産の 会社情報

基本データ
会社名 片岡物産株式会社
フリガナ カタオカブッサン
設立日 1960年2月
資本金 4億9000万円
従業員数 249人
代表者 片岡謙治
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目21番6号
電話番号 03-5405-7001
URL https://www.kataoka.com/
NOKIZAL ID: 1571139

片岡物産の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。