ワタミの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全181件） 3ページ目

【良い点】
活気があり体育会系の職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト管理は当時の店長が行っておりました。休みの希望は忙しいことや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時はまだ経営状況が良かったのでアルバイトでも充分稼げた、社会保険にもすぐに加入できてとても楽しかったし従業員もアルバイトに限って言えば働き...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ブラック批判を受け止めて変わろうという社長の姿勢が伝わってきます。
実際に動きが見られます。
※変わろう、というのはブラックからホワイトへ、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
昔に比べて大分ブラックなところは改善されたと思います。ただシフトを作る店長次第でもあるので、なんとも言えない点もあります。福利厚生はしっかり...続きを読む(全321文字)

【良い点】
当時は、拡大していた。組織も肥大した。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が外食経験しかないプロパーばかりで、外食現場のオペレーシ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
事業のいい点は店舗数が多くそこそこ知名度があり、メニュー開発や広告などでシナジー効果があることは個人経営店に対して強み。将来性は食という生活...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく睡眠が取れない職場

社員は昼12:00頃から仕込みのために出社し、夕方17:00にお店オープン、ろくに...続きを読む(全322文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性は多店舗展開していくなかで様々な業態が生まれ良ければ残し悪ければ撤退することの判断が早い、トップダウンが強い企業なのでよ...続きを読む(全201文字)

全体的にかなり昭和な雰囲気というか、軍隊的な雰囲気で契約をとる感じだった。新卒で入ってくる若い人や中途で入ってくる人もそうした環境になじめず辞めていく人...続きを読む(全145文字)

世間的には評判が悪くないが、様々な事業をやっているため、つぶれることはなさそう。そして、食というなくてはならないものを提供しているので、なくなることはな...続きを読む(全123文字)

週休二日制度は皆無に等しく、休日に会議に強制参加させられ、事実上の半休を挟み10連勤の時もあった。
朝5時から夜の9時まで働き月給は15万程度。

派遣...続きを読む(全101文字)

ネットやマスコミで叩かれていますが上場している大企業なのでこれからのかじ取り次第かなと思いました。若者のお酒離れと言われている中、介護事業の売却などで企...続きを読む(全106文字)

【良い点】
飲食業なので、お客様にとても近い立場で仕事ができること。そしてお客様から感謝してもらえると嬉しいし、やりがいにもなる。
【気になること...続きを読む(全165文字)

高齢化社会の時代なのでニーズはありますが、競合他社も多く存在します。
どの競合他社も、商品の内容や金額は似たり寄ったりなので、どこを差別化するかで決ま...続きを読む(全306文字)

一昔、職務内容に関する問題が起きていたせいか、人材が減り、一時期苦しい時期があり、自分はその時にやめてしまった。だが、今は落ち着き労働条件も徐々にではあ...続きを読む(全160文字)

今のご時世どの店舗でも言えることですが、現在の飲食業界はとても厳しい物があります。増税により食べもの、飲みものの値段が上がり出来るだけ下げようとしてもや...続きを読む(全159文字)

やはり日本全体が少子高齢化、ということもあってか今後の成長性は望めないかと思われます。
会社全体が現状を打開したい、という状況にないので会社は日本の状...続きを読む(全158文字)

ワタミ株式会社は、経営理念を大切にする一方で、現場では人材不足の影響から、スピード重視になりがちであったように感じている。特に、新規店舗開発は進んでいる...続きを読む(全158文字)

社員だった当時はワタミの社訓は素晴らしいと思いましたが、辞めた現在となってはなんであんなに感銘を受けてたんだろうという感じです
基本的に精神論なところが...続きを読む(全195文字)

ブラック企業について取り沙汰される昨今、社会的な評価は低下の一途をたどり、行き先が不安である。
しかし、従業員の労働力を買い叩くことで人件費を削減して...続きを読む(全162文字)

非常に厳しい環境。現場では人員不足が目立っている。企業体質がよくないことが公に知られてしまったため、人員の募集をかけてもアルバイトやパートさえもあまり応...続きを読む(全163文字)

飲食業は景気の影響を多少なりとも受けるだろうが大きく打撃を受けることはないだろう。考えるべきは大きな組織なので人を育てることに力を注ぐべきだと思う。社員...続きを読む(全158文字)

数字としての停滞はありますが、目に見えて社内改革を行っている点に安心感があります。成長期にあった企業が、成熟期に向き合い始めたという感じ。確保しているお...続きを読む(全154文字)

とにかく長時間働かせられる。絶対に辞めた方が良い。今では良くなったかもしれないが、奴隷として働かせられるだけ。成長はない。所詮、料理作って運ぶだけ。社員...続きを読む(全151文字)

この会社では、他のライバル会社を意識すると言ったものはそこまでないと感じました。それよりかは、自分自身の会社はどの様なところを改善した方がよいかなどと言...続きを読む(全154文字)